Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Så funkar det
Kollega Northvolt
KOLLEGA GRANSKAR D e vill stå först i ledet när f
ossilt bränsle byts till förnybar energi. Northvolt med sina gröna batterier skapar inte bara en miljövänligare produktion, utan även jobbtillfällen för både Skellefteåbor och utländska gästarbetare. Men när guldådern börjat vaskas glömdes arbetsmiljön bort. Ständig övertid och press att jobba kvällar och helger har blivit vardag, berättar anställda och före detta anställda för Kollega. Och den gröna produktionen får rödflagg av anställda som vill varna för en tystnadskultur som lagt sig som en skugga över fabriken och staden. – Många har ju investerat i att flytta hit, köpt hus och etablerat sig. Då vill man att det ska gå bra för företaget och håller tyst om arbetsförhållandena. Skellefteå skulle falla om Northvolt inte fanns, säger en anställd. Förra året rekryterade Northvolt flera hundra medarbetare och planerade då att anställa ytterligare tusen personer i år. I Skellefteås nybyggda fabrik jobbar nu medarbetare från världens alla hörn: skiftledare, ingenjörer och tekniker som lockats av kollektivavtal, optioner i företaget, heltid och fast lön. Men alla har inte samma förutsättningar. – En del har traineeplatser och visstidsanställningar och vill visa framfötterna, så det blir långa dagar. Framför allt jobbar anställda från utlandet NORTHVOLT Grundades 2016 av ekonomen och företagaren Peter Carlsson. Northvolt 1 började byggas 2019. Tillverkar uppladdningsbara litiumbatterier till bland annat elbilar. Människor med olika nationaliteter jobbar på företaget i Skellefteå. Just nu är det cirka 1 700 anställda i batterifabriken. Planen är att bli 4 000 anställda när fabriken är i full produktion. Den första kommersiella leveransen skickades under våren 2022. orimligt många timmar. De har ju också ett arbetstillstånd kopplat till anställningen, säger en före detta anställd. En av de utländska ingenjörerna är Priya. Hon kom till Northvolt med drömmar om ett arbetsliv med bättre arbetsvillkor och förutsättningar än i hemlandet. Men nu jobbar hon ibland 12-timmarsrsdagar och ofta sju dagar i veckan. – Jag är aldrig fri från jobbet. Det är inte något tvång att jobba på helgen, men vi förväntas vara ajour med vad som händer och för att inte skapa en orimlig arbetsbörda i början av veckan är de flesta uppkopplade även lördag och söndag, säger hon. Utländska arbetare har ett arbetsvisum kopplat till anställningen. Om de vill säga upp sig har de tre månader på sig att hitta ett nytt jobb om de vill stanna i Sverige. Priya berättar att många utländska ingenjörer som jobbar på Northvolt skickar hem pengar till sina familjer och att säga upp sig innebär en stor press att hitta en ny försörjning. – Det är inte bara dig själv du försörjer. Även om arbetsförhållandena är tuffa så står många ut för att för mycket vilar på deras axlar, säger hon. Anledningen till de långa dagarna är flera, enligt anställda som Kollega pratat med. Ett bristfälligt ledarskap med chefer som inte kan arbetstidslagen är en orsak, kulturkrockar kring hur mycket som är rimligt att jobba är en annan. De flesta tjänstemän har dessutom förhandlat bort sin övertid till förmån för fem extra semesterdagar. Unionen har följt utvecklingen på Northvolt och ser stora utmaningar. – På väldigt kort tid har Northvolt gått från en byggarbetsplats till flera tusen anställda och det har skapat växtvärk. Vi försöker tillsammans med arbetsgivaren hitta lösningar på de problem som uppstår, men ibland måste vi sätta ner foten och arbetstiden är en sådan sak, säger Patrik Nilsson, Unionens regionchef i Västerbotten. Arbetstidslagen är dispositiv, alltså inte tvingande, och ersätts av arbetstidsreglerna i kollektivavtalet om det finns ett sådant. Och på Northvolt är det kollektivavtalet som gäller i stället. De tjänstemän som har förhandlat bort sin övertidsersättning har oreglerad arbetstid, men det betyder inte att de får jobba hur mycket som helst. Unionen har förhandlat fram att några yrkesgrupper, som skiftarbetande tjänstemän, skiftschefer och ingenjörer, har fått tillbaka en reglerad arbetstid. 18 KOLLEGA 4_2023 FOTO: NORTHVOLT, COLOURBOX
Kollega Här får alla tala till punkt
Kollega AI, artificiell intelligens
Kollega Arbetsmiljö
Kollega Yrket i bild
Kollega Uppsnappat
Kollega Smart hälsa
Kollega Smart ekonomi
Kollega Om Unionen