Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Så funkar det
Kollega Northvolt
Samtidigt är Northvolt inne i en period där produ
ktionen ska öka och maskiner trimmas. Fordonstillverkarna Volvo Cars, Scania och BMW har lagt ordrar på flera miljarder, som nu ska levereras. – I den här expansiva fasen handlar det om att minimera misstagen. Alla vill att sagan Northvolt ska bli sann, men det får inte ske på bekostnad av människors hälsa, säger Patrik Nilsson. För Priya har arbetsmiljön påverkat hälsan. Hon gick till vårdcentralen med huvudvärk och ont i kroppen. Domen från läkaren var att hon var på gränsen till en kollaps av utmattning. Receptet blev yoga, som lindrat i stunden, men det krävs andra förändringar framöver. – Det som var sorgligt var att min läkare sa att jag inte var den första från Northvolt. Jag går sönder och fler med mig. Frågan är hur många som ska drabbas innan något görs, säger hon. Enligt henne är det också vanligt att sjukdagar kvittas med övertidstimmar, vilket gör att statistiken över ohälsa på företaget blir osynlig. Sedan första september förra året har Unionen en klubb på företaget. På arbetsplatsen i Skellefteå finns ungefär 200 medlemmar. När Kollega kontaktar några av dem bekräftar de att arbetsmiljön är en av de frågor som diskuteras flitigast. En tidigare anställd som var fackligt engagerad berättar att varje facklig fråga varit en kamp. – Det fanns ingen kunskap och ingen vilja att utbilda sig inom den fackliga biten. Det tog på krafterna att börja från noll hela tiden, samtidigt som företaget växte för varje dag. Det var som att prata med en vägg. Arbetsmiljöverket, som för statistik över anmälda arbetsplatsolyckor, har haft flera inspektioner på Northvolt. I myndighetens diarium hittas också över 100 träffar på tillfällen då man fått in tips om missförhållanden, avsaknad av märkning på kemiskt material, anmälningar om fallolyckor, frätskador och anställda som klämt av delar av fingrar i maskinerna. Även arbetstiderna har kritiserats av Arbetsmiljöverket, men då har det gällt underleverantörer, det vill säga företag som Northvolt har anlitat, som begått brott mot arbetstidslagen. Enligt SVT Västerbotten har sex företag fått sanktionsavgifter på sammanlagt fyra miljoner kronor för brott mot arbetstidslagen. Ett av bolagen KOLLEGA 4_2023 19 »ALLA VILL ATT SAGAN NORTHVOLT SKA BLI SANN« hade mer än 2 700 timmar otillåten övertid och eftersom inget av företagen hade kollektivavtal fick de inte frångå lagens 40-timmarsvecka. Under våren har Northvolt sagt sig vara beredda att i framtiden börsnotera sig, alltså få sina aktier noterade på en marknadsplats. Både inför och efter en notering ökar kravet på att bolaget ska sköta sig och ha en stabil ekonomi för att upprätthålla marknadens förtroende. Förtroendet för sin arbetsgivare har dock Priya tappat för länge sedan. – Jag kommer att gå. Det är inte värt hälsan även om du jobbar för ett företag med ett fint varumärke. Och när fler följer mitt exempel så ska det bli intressant att se vilka som i slutändan ska jobba i framtidsfabriken. »Allt ska prioriteras samtidigt. Cheferna försöker att hjälpa till men är bakbundna av andra avdelningar, troligtvis för att arbetsbelastningen är så hög på hela arbetsplatsen.« Tekniker »Företaget växer jättesnabbt, de flesta vill göra ett bra jobb, men jag är orolig för att folk kommer att bli utmattade.« Jobbare i produktionen
Kollega Här får alla tala till punkt
Kollega AI, artificiell intelligens
Kollega Arbetsmiljö
Kollega Yrket i bild
Kollega Uppsnappat
Kollega Smart hälsa
Kollega Smart ekonomi
Kollega Om Unionen