Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Så funkar det
Kollega Northvolt
Kollega Här får alla tala till punkt
Kollega AI, artificiell intelligens
Kollega Arbetsmiljö
Kollega Yrket i bild
Kollega Uppsnappat
Kollega Smart hälsa
Kollega Smart ekonomi
Kollega Om Unionen Frågor & svar VAD ÄR DET SOM GÄ
LLER? Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Här är ett litet axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade. KOLLEGAN RESPEKTERAR INTE MIN KÖNSIDENTITET Jag är trans och har varit öppen med det sedan jag började på min nya arbetsplats för ett halvår sedan. Min chef erbjöd sig ta upp det med övriga, men jag föredrog att själv prata med mina kollegor. Jag sa då att jag identifierar mig som kille och vill bli tilltalad som en han och såklart vid mitt namn. De flesta respekterar det, men en kollega klumpar hela tiden ihop mig med tjejerna på jobbet. Om jag pratar med några kvinnliga kollegor kan han till exempel säga "hörrni tjejer" till oss, trots att jag har varit väldigt tydlig. Det river upp jobbiga känslor hos mig. Vad kan jag göra? SVAR: Könsidentitet eller könsuttryck är en av de sju diskrimineringsgrunderna. I diskrimineringslagen finns det krav på arbetsgivare att arbeta förebyggande mot diskriminering och trakasserier. Om det förekommer är de skyldiga att utreda det och vidta de åtgärder som behövs. Rådet blir att prata med din chef, som i sin tur får ta ett snack med din kollega. Utöver det behöver arbetsgivaren vidta åtgärder för att det här inte ska fortsätta, pågå eller hända igen. Du ska inte behöva fungera som en informatör i frågor som rör transpersoner. Om det inte finns kompetens kring detta på företaget kan man ta in en extern föreläsare eller utbildare med kunskap om hbtqi för att öka kompetens och förståelse på arbetsplatsen. Alla ska känna sig trygga och respekterade på sina arbetsplatser. MÖJLIGT TA TILLBAKA MIN UPPSÄGNING? Jag sa nyligen upp min anställning och har tre månaders uppsägningstid. Jag har dock ångrat mig, då de planer jag hade inte riktigt gick i lås. Har jag rätt att ta tillbaka min uppsägning och vara kvar i min anställning? 48 En kollega till mig som hamnade i gräl med sin chef sa upp sig på stående fot men kunde ta tillbaka sin uppsägning dagen därpå, när han ångrat sig. Då borde väl även jag ha rätt att ångra mig? SVAR: Nej, du kan inte ta tillbaka din uppsägning. Beskedet är som utgångspunkt bindande och kan inte tas tillbaka i ditt fall. Det är bara i undantagsfall – som den typ av situation din kollega var inblandad i – som det går att häva ett uppsägningsbesked. Det vill säga där en arbetstagare hamnat i gräl med arbetsgivaren och i situationen säger upp sig i affekt. Om man i efterhand ångrar detta och tar upp det med arbetsgivaren väldigt snart efteråt, helst redan samma dag eller dagen därpå, så ska arbetsgivaren antas förstå att uppsägningen inte var allvarligt menad och låta anställningen fortsätta som vanligt. Det framgår i uttalanden från Arbetsdomstolen, som har prövat frågan. JAG FÅR INTE ÄTA LUNCH VID DATORN Arbetsgivaren säger att vi inte får äta vid vår arbetsplats, vi måste äta i matsalen eller fikarummet. Jag brukar äta min lunch framför datorn. Kan chefen verkligen bestämma var jag ska äta? Vi sitter i ett kontorslandskap och jag är inte den enda som brukar äta vid skrivbordet. SVAR: Ja, det kan arbetsgivaren faktiskt göra. Att man vill att alla ska förtära mat på särskilda platser kan ha olika anledningar. Mat kan dofta mycket och det är inte alla som uppskattar det i ett kontorslandskap. Arbetsgivaren har också arbetsmiljöansvaret och när man äter sin mat på en annan plats än vid skrivbordet blir det ett välbehövligt och förhoppningsvis trevligt avbrott i arbetet. Rast och paus är viktigt för vår återhämtning. KAN JAG TA UT PAPPADAGAR I EFTERHAND? Jag hade av olika anledningar inte möjlighet att ta ut de tio ”pappadagarna” när vår son föddes. Kan jag göra det i efterhand? SVAR: Ja, men du behöver utnyttja dagarna inom 60 dagar efter det att barnet kommit hem från förlossningen. KOLLEGA 4_2023 ILLUSTRATION: COLOURBOX