Hållbarhetsredovisning 2015 1
Hållbarhetsredovisning 2015 VD har ordet
Hållbarhetsredovisning 2015 En del av ett hållbart
nätverk
Hållbarhetsredovisning 2015 En del av ett hållbart
nätverk
Hållbarhetsredovisning 2015 Definitioner
Hållbarhetsredovisning 2015 Vår verksamhet
Hållbarhetsredovisning 2015 Socialt ansvarstagande
Hållbarhetsredovisning 2015 Miljöansvar
Hållbarhetsredovisning 2015 Ekonomisk hållbarhet
Hållbarhetsredovisning 2015 Samspel med intressent
er
Hållbarhetsredovisning 2015 God arbetsmiljö
Hållbarhetsredovisning 2015 Kvalitetssäkrade indik
atorer
GOD ARBETSMILJÖ Nyckeltal UTVALDA SIFFROR Anställ
ningsform, Heltid, % Anställningsform, Deltid, % Anställningsform, Tillsvidare, % Anställningsform, Visstid, % Kvinnor 18–29 år, antal Kvinnor 30–44 år, antal Kvinnor 45–54 år, antal Kvinnor 55–64 år, antal Kvinnor 65 år – , antal Kvinnor Totalt, antal Män 18–29 år, antal Män 30–44 år, antal Män 45–54 år, antal Män 55–64 år, antal Män 65 år – , antal Män Totalt, antal Tillfällig anställning med ersättning, antal Fördelning av snittlöner, Tjänstemän, män, kr/månad Fördelning av snittlöner, Tjänstemän, kvinnor, kr/månad Fördelning av snittlöner, Kollektivanställda, män, kr/månad Fördelning av snittlöner, Kollektivanställda, kvinnor, kr/månad Utbildningsinsatser för personalen - kursavgifter, kr/anställd Utbildningsinsatser per anställd och år, timmar Frånvaro, % * Andel av frånvaron som beror på olycksfall i arbetet, % Andel medarbetare som är nöjda med sitt arbete, trivselindex, % Finns det en arbetsmiljö- och/eller hälsofrämjande policy? * total sjukfrånvaro Utfall 2015 98 2 91 9 13 18 23 6 0 60 12 18 25 17 6 78 6 40 376 36 726 26 797 25 431 15 284 37 4 0 76 Ja Anställningsform, heltid: 98% 45 år 37h Medelålder anställda 15 284 KR/ANSTÄLLD Utbildningsinsatser för personalen Utbildningsinsatser per anställd och år, timmar VÅNING 3 KVALITETSSÄKRADE INDIKATORER 0100 100
Hållbarhetsredovisning 2015 Styrning och organisat
ion
Hållbarhetsredovisning 2015 Årsredovisning