Nöjesnytt Växjö 1
NOTISER KONSTEN ATT LYCKAS PÅ ANSTÄLLNINGSINTERVJ
UN A tt ha turen att bli kallad till anställningsintervju är inte bara förenat med glädje och hopp, det är också en stor källa till nervositet. För att lyckas så bra som möjligt – och för att förbättra dina chanser att överhuvudtaget bli kallad på intervju – bad Nöjesnytt Josefine Gustavsson, personalchef på rekryteringsfirman In People, om de bästa tipsen på hur man förbereder sig. Och hur man undviker de vanligaste misstagen. ATT TÄNKA PÅ NÄR MAN SKRIVER CV OCH PERSONLIGT BREV • ”Det viktigaste är att det finns en enkel och logisk struktur och att man får en snabb överblick över dig och dina kvalifikationer. Håll det kort och koncist och ta bara med relevant information inför den tjänst du söker. Lägg gärna upp dina erfarenheter i omvänd kronologisk ordning. Utgå alltid ifrån den tjänst du söker och anpassa ditt därmed ditt CV från fall till fall”. • ”Ditt personliga brev är ett komplement till CV:t, där du har möjlighet att ge en mer personlig bild av dig själv. Tala om varför du söker tjänsten och varför just du är bäst lämpad för jobbet. Tillåt dig av vara personlig, utan att bli för privat, och tänk på att brevet ska ”sälja in” dig som person till tjänsten du söker.” ATT TÄNKA PÅ INFÖR EN INTERVJU • ”Enkelt uttryckt – kom väl förberedd och i tid! På så sätt kommer du lättare att kunna slappna av och känna dig bekväm i situationen. Att man bara får en chans att göra ett gott första intryck är en klyscha, men inte desto mindre sann för det. Ett tips är att i förväg vara säker på adressen dit du ska och kolla upp parkeringsmöjligheter etc. Om du av någon anledning skulle bli sen till intervjun, se då till att ringa och förvarna rekryteraren, om det så bara handlar om några minuter. Det visar på att mötet är viktigt för dig och att du har respekt för rekryterarens tid.” • ”Hälsa alltid med ett fast handslag och titta personen du ska möta i ögonen. Det kan också vara klokt att tänka igenom klädseln inför intervjun. Självklart måste du känna dig bekväm, men det kan vara bra att i möjligaste mån anpassa klädseln efter den tjänst du söker.” • ”Läs på om företaget du ska träffa. Om frågan ’Vad känner du till om vårt företag?’ dyker upp är det bra om du är förberedd och påläst. Förbered dig också i förväg på frågor som du tror kommer att ställas under intervjun. Ju mer du förbereder dig desto säkrare och tryggare känner du dig. Om du behöver fundera på någon fråga, ta dig då tid att göra det. Var inte rädd för tystnaden som kanske uppstår.” • ”Det är viktigt att du kan framhäva det du är bra på, men samtidigt vara ödmjuk inför dina svagheter. Vi har alla något vi kan förbättra och utveckla och genom att ge exempel på detta visar du att du har självinsikt och att du vill utvecklas.” • ”Ställ gärna egna frågor under intervjun. Det visar att du är både intresserad och angelägen.” ■ TEXT: OLA KARLSSON CENTRUM FÖR VUXNAS LÄRANDE I LINNÉGALLERIAN V äxjö kommuns vuxenutbildning genomgår under årsskiftet stora organisatoriska förändringar. Tidigare har ansvaret inom olika områden legat uppdelat på olika förvaltningar i kommunen men vid årsskiftet 2013/2014 beslutades att man nu skulle lägga allting under samma tak. I samma veva beslutades också att den verksamhet som nu även rent fysiskt ligger utspridd skulle samlas i nya lokaler på övervåningen i Linnégallerian. Om allt går som planerat ska allting finnas på plats i januari 2015 och då byter även gamla Komvux namn till Centrum för vuxnas lärande. Elisabeth Wernerson Johnson, avdelningschef och rektor, förklarar lite om tankarna bakom flytten och namnbytet: –Vi ville markera att vuxenutbildningen går in i en ny fas, därför valde vi att byta namn på verksamheten. Flytten till Linnégallerian innebär att det blir ett tightare och mer effektivt arbetssätt då all administrativ personal, alla lärare och alla studie- och yrkesvägledare är samlade på samma ställe; både Centralen och specialpedagogerna flyttar exempelvis in i de nya lokalerna. Men det innebär också att vi nu blir mer synliga för allmänheten på ett helt annat vis, vilket ligger i vårt uppdrag. Det är en jättespännande utveckling, framför allt då vi nu verkligen kan visa upp vårt utbud, som är bredare än vad man kan tro. Vi har exempelvis många yrkesutbildningar, bland annat inom vård och bygg och alla kanske inte har kännedom om att man kan söka dem genom oss. Vi har dessutom märkt en stor ökning bland personer som vill läsa på distans och vi kommer att kunna ge dem en helt annan service nu. ■ TEXT: OLA KARLSSON 80 | nöjesnytt