Advokaten 1
Fokus Hilda 10 år KVINNOR I JURISTYRKENA (%) 10 2
0 30 40 50 60 0 60 50 40 30 20 10 0 Advokater TIDSLINJE 2006 18 januari Hilda grundas Hösten Mentorprogrammet Sofia startar. l Lunchklubbarna Hildary startar. 2007 23 april Första Rakelkonferensen: ”Kvinna ¬ jurist. Våga vilja vara chef” 2008 9 april Andra Rakelkonferensen: ”Kvinna och jurist: Att vara chef” Oktober Hildas webbplats ”Ragna” lanseras. 2009 l Mer än 1 500 kvinnliga jurister deltar i Hildarysammankomsterna. 31 mars Tredje Rakelkonferensen: ”Kvinna och jurist: Att vara chef” 2010 20 april Fjärde Rakelkonferensen: ”Trygghet – våga – förändring” l Nätverket Ruben initieras. l Riksrevisionen uppmärksammar Hilda i sin granskning av domstolsväsendet. 2011 5 april Femte Rakelkonferensen: ”Att vara kvinna och chef – spännande, stimulerande, utvecklande” l Gruppmentorskapprogrammet Ruben startar. 2012 27 mars Sjätte Rakelkonferensen: ”Kvinnligt ledarskap – entusiasm, prestation och attraktion” 2013 19 mars Sjunde Rakelkonferensen: ”Att verka som kvinna och chef – kompetens, engagemang och utveckling” 2014 8 april Åttonde Rakelkonferensen 2015 24 mars Nionde Rakelkonferensen 2016 21 april Tionde Rakelkonferensen Delägare Biträdande jurister Ordinarie domare Domstolschefer 2006 2016 Åklagare Kammarchefer/ vice kammarchefer Av åklagarna var 48 procent kvinnor 2006. Andelen kvinnor bland cheferna var 34 procent. År 2015 hade andelen kvinnor av åklagarna ökat till 60 procent, och andelen bland kammarchefer och vice kammarchefer hade ökat till 41 procent. Andelen kvinnor i ledningsfunktion inom polisen 2006 var 16 procent. År 2015 hade andelen ökat till 27 procent. Andelen kvinnliga poliser 2006 var 20 procent. Den ökade till 31 procent 2015. På juristprogrammen vid de svenska universiteten är de kvinnliga studenterna sedan många år fler än de manliga. Enligt nya siffror från universitetskanslerämbetet var 58 procent av studenterna kvinnor läsåret 2014/2015. Andelen kvinnliga juriststudenter beräknas öka till 62 procent år 2035. Advokatsamfundets generalsekreterare Anne Ramberg kommenterar utvecklingen: – Detta är verkligen glädjande siffror. Det ”Andelen nya kvinnliga delägare överstiger den totala andelen kvinnor i kåren.” Anne Ramberg visar att Hildas arbete varit meningsfullt. Det har adresserat de missförhållanden som förelåg när vi startade Hilda. Åklagarna är bäst i klassen. Men utvecklingen har varit mycket stark på alla områden inom rättsväsendet, förvaltningen och på advokatbyråerna. – Skillnaderna mellan offentlig förvaltning och advokatbyråer är inte konstig. Advokatbyråer, särskilt de Advokaten Nr 9 • 2016 stora affärsjuridiska byråerna, driver näringsverksamhet på en starkt konkurrensutsatt marknad. Det innefattar ett risktagande att vara delägare på en sådan byrå och det innefattar också ett tidvis mycket högt uppskruvat arbetstempo. Många unga kvinnor lämnar advokatyrket när de fått barn. De går huvudsakligen till företag och blir bolagsjurister. Som bolagsjurist får man också räkna med att arbeta hårt. Men i likhet med rättsväsendet och förvaltningen är det inte förenat med risktagande och i allmänhet mer normala arbetstider. Många är de kvinnor i dag som blir chefsjurister, domstolschefer eller chefer inom åklagarväsendet. Andelen kvinnliga delägare är också lägre än till exempel bland domstolschefer eller på åklagarsidan. – Det intressanta är dock inte hur stor andel av kvinnorna som är delägare. Den relevanta siffran är hur stor andel av de nya delägarna som är kvinnor. Det anger riktningen. Och då kan man konstatera att utvecklingen verkligen är positiv. Andelen nya kvinnliga delägare överstiger den totala andelen kvinnor i kåren, säger Anne Ramberg. Under perioden 2011–2015 var kvinnorna 32 procent av alla dem som blev nya delägare på advokatbyråerna. Hela 36 procent av de nya delägarna under 2015, 60 av 167 personer, var kvinnor. n Hilda är, har varit och kommer att vara viktigt – vänd! 53 Anne Ramberg. »