Advokaten 1
Fokus H a 10 år ild Claes Langenius. Charlotte vo
n Essen. kommer att vara viktigt starten engagerad i Ruben och i dag mentor åt en grupp unga advokater och jurister på domstolar och myndigheter, som vill bli chefer och delägare. – Det är väldigt givande och inspirerande att få dela med sig av sina erfarenheter kring chefskap till dem som kommer att bli framtidens ledare inom rättsväsendet. Att diskutera utmaningar och svårigheter med att leda kvalificerade människor med stora krav på sig själva och organisationen är intressant. Det får mig att stanna upp och sätta ord på mitt eget ledarskap, säger han. Charlotte von Essen menar också att hennes engagemang i Hilda har betytt mycket för hennes egen utveckling. – Jag tillträdde en chefstjänst under den tid när jag var adept i Sofia. Att under denna period ha en mentor med lång chefserfarenhet var särskilt värdefullt. Under senare år har jag själv varit mentor och genom detta fått kunskap och inblick i andra verksamheter. Mentorskapet har inneburit givande diskussioner och också fått mig att tänka till och reflektera över ledarskapsfrågor på ett sätt som man sällan gör, säger hon. Även Kerstin Skarp och Anna Skarhed menar att deras Advokaten Nr 9 • 2016 engagemang i Hilda varit positivt för deras egen professionella och personliga utveckling. – Jag har mer än tidigare vågat känna att jag vill och kan vara en förebild för unga jurister, säger Anna Skarhed. Samtliga är överens om att nätverket Hilda har en viktig uppgift för att stödja kvinnor i deras professionella utveckling inom advokatkåren och rättsväsendet även framöver. – Det är viktigt att vi inte känner att vi har kommit en bit på vägen bara för att utvecklingen har varit god. Vi måste visa uthållighet. Nätverket är minst lika viktigt när det känns negativt som då det känns positivt, säger Kerstin Skarp. Claes Langenius tycker att Advokatsamfundet i än större utsträckning bör diskutera begreppet jämställdhet i vidare termer. – Det handlar inte bara om kön utan också om människor från olika kulturer, mångfald. Sverige är ett mångkulturellt land och då måste också rättssamhället spegla det. Advokatbyråer ska drivas som moderna företag och det kräver ett inkluderande ledarskap där samhällets mångfald tillvaratas, säger han. n Jämställdhet och mångfald skapar framgång – vänd! 55 »