Kollega 1
UNIONENS ORDFÖRANDE CECILIA FAHLBERG om det gräns
lösa arbetet UNIONENS STYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–504 150 15 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–504 150 19 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Martin Linder Tel 08–504 150 34 martin.linder@unionen.se En av tre negativt stressad på jobbet H jälp, har jag blivit dement eller är det bara stress? Säkert känner du igen situationerna. Bilnycklarna ligger inte där de ska, du kommer inte på vad barndomskamraten heter eller namnet på fi lmen du såg i helgen, som var så bra. Själv minns jag dock tydligt ett inslag i Vetenskapsradion för några veckor sedan. Två minnesforskare berättade om den typiska patienten som vänder sig till mottagningen med oron att inte längre riktigt hänga med på jobbet. Oftare en kvinna än en man, välutbildad och högpresterande. Det var i någon mån lugnande att det tappade minnet inte behöver betyda en begynnande demens, utan kan vara just ett stressymptom. Men å andra sidan oroande att forskarna hade sett tydliga tecken på samband mellan upplevd stress i medelåldern och ökad risk för Alzheimers sjukdom på äldre dagar. Vad har vi för arbetsliv när var tredje tjänsteman enligt Unionens undersökningar känner sig negativt stressad? Chefen ringde när du handlade mat på vägen hem. Väl i tv-soff an vill ditt pyjamasbarn läsa Alfons, men nu är det pappa som ”ska bara” först läsa det där jobbmejlet medan han balanserar nappfl askan inför nattningen. Så ser det gränslösa arbetslivet ut för många av Unionens medlemmar. »Vilken signal ger en chef som skickar ett mejl sent på kvällen?« Balans i tid är därför en av Unionens hjärtefrågor. Fördelarna med det gränslösa arbetslivet överväger, säger medlemmarna i våra undersökningar. Det handlar om fl exibilitet och självbestämmande, med frihet under ansvar. En intervjuundersökning bland fokusgrupper vi just genomfört visar också på den andra sidan av myntet. Svårt att koppla av, att känna sig verkligt ledig, en känsla av att vara jagad, aldrig riktigt färdig, att alltid kunna göra lite till – att arbetet helt enkelt tar för stor del av ditt liv, hur mycket du än gillar det. Vi har ett arbetsliv av slimmade, platta organisationer, med krav på specifi k kompetens, där just du måste vara till hands för att det ska rulla på. Unionens arbete med balans i tid syftar till att bli ett stöd för dig att sätta de gränser just du behöver och vill ha. Nyckelord är kunskap, dialog med chef och kollegor och inte minst gott ledarskap. Men också tydlighet i vad som förväntas. Vilken signal ger en chef som skickar ett mejl sent på kvällen? Fundera över det, både om du är chef och medarbetare. Framför allt diskutera. Vad får dig att må bra på jobbet och ha orken kvar för ett utvecklande privatliv? 60 KOLLEGA 4-12 Ledamöter: Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Anna Ekergren Tel 073–696 57 67 anna.ekergren@unionen.se Ulrika Johansson Tel 070-617 18 45 ulrika.johansson@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 22 09 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–558 15 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 36 81 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 22 56 gun.karlsson@unionen.se Victoria Kirchhoff Tel 0708-63 94 05 victoria.kirchhoff@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Personalrepresentanter: Ulf Olsson Unionen Väst Tel 0520-49 41 60 ulf.olsson@unionen.se Martin Jeffl én Unionen, FK Tel 08–504 157 52 martin.jeffl en@unionen.se Elisabeth Berglund (suppleant) Unionen Göteborg Tel 031–701 28 61 elisabeth.berglund@unionen.se Anna Lövgren (suppleant) Unionen, FK Tel 08-504 152 93 anna.lovgren@unionen.se Mångfald eller enfald? Hur funkar det hos er? Nu kan du nominera din arbetsplats i vår tävling om den bästa HBT-arbetsplatsen 2012. Berätta för oss varför just din arbetsplats är värd priset? Nominera före 15 juni! Läs mer om tävlingen på unionen.se/HBT Unionens HBT-samverkansgrupp TÄVLING