HSB Uppdraget Sydost 1
klimatsmart fotavtryck” Från laddstolpar hos bost
adsrättsföreningarna till egna kontorets tjänstebilar – hennes ansvar är brett. Möt Olivia Thim, ny hållbarhetsansvarig på HSB Sydost. Text Marit Larsdotter Foto Alexandra Sederin V uppdraget #1 / 2020 ISST HADE HON redan tidigare varit intresserad av frågorna och förstått vikten av att leva hållbart, men det var när Olivia Thim gick med i nätverket Sustainable Småland, där hon nu också sitter med i styrelsen, som poletten trillade ner. Sustainable Småland är ett nätverk för både näringsliv och kommunala företag, där man får inspiration av varandra. – Dessutom gick jag en kurs i hållbart familjeskogsbruk och lärde mig mer om skogens goda egenskaper och hur den använder koldioxiden för tillväxt, säger Olivia. Koldioxid och vilka slags fordon som används är några av de första sakerna hon tittar närmare på i sin nya roll. Först ut för henne att ta tag i är nämligen klimatredovisningen för HSB Sydost som ska skickas till HSB Riksförbund för sammanställning av hur hela organisationen står sig. I Olivias nya roll ingår det att vara ett stöd för ökad hållbarhet inom brf:erna såväl som på den egna arbetsplatsen – och hon börjar alltså där hon står: – Jag håller som bäst på att samla in data från mina kollegor, berättar Olivia. På vilken typ av bränsle kör vi våra bilar och maskiner? Hur mycket energi drar våra fastigheter? Hur ser vårt eget klimatavtryck ut helt enkelt. Resultatet av den genomgången och vilka förbättringar vi bestämmer oss för att satsa på kommer att bli mitt första framtida mål. HÅLLBARHET HAR SEDAN länge varit en viktig fråga inom HSB och är en del av kärnvärdet ETHOS – där H:et står för hållbarhet. Hållbart företagande utifrån HSB Sydosts perspektiv innebär att ha en långsiktig syn på värdeskapande och en verksamhet som gynnar hållbar utveckling – ekonomiskt, socialt och miljömässigt. När det gäller hållbarhetsarbetet i HSB Sydosts brf:er vill Olivia Thim försöka lyfta goda exempel som kan inspirera. De som infört IMD, (Individuell Mätning och Debitering) hur tycker de att det fungerar? Finns det bra tips att sprida från de brf:er som injusterat värmesystem? BERGVÄRME OCH SOLCELLER i all ära – att ordna gemensamma aktiviteter som gör att medlemmarna lär känna varandra tycker hon är en strålande grund för ett ökat hållbarhetsarbete. – Hanteringen av sopor till exempel är väldigt ofta en källa till konflikter och irritation i en brf. Men det är betydligt svårare att slarva och slänga fel om man vet att det är "Kalle" som får plocka upp – om man druckit kaffe ihop med "Kalle". Man måste också göra det lätt att göra rätt. Var ser du den största utmaningen i din nya roll? – Tiden! Hela läget i världen känns väldigt tidspressat, jag skulle såklart vilja att HSB Sydost hade noll klimatavtryck igår. Jag skulle vilja göra allt, men jag är samtidigt driftledare för våra konsulter, och jobbar mycket med våra energideklarationer och projekt. Vad ser du fram emot? – Jag ser fram emot att både HSB Sydost och våra föreningar blir ännu bättre på att fatta snabba och kloka beslut. Att vi fortsätter att utveckla hållbara digitala tjänster och att vi i större utsträckning samarbetar med HSB i hela Sverige. l ”Vi måste bli bäst på vårt eget