Nöjesnytt Växjö 1
Växjö växer så det knakar på alla fronter, så äve
n inom IT-branschen. Ett av de senaste tillskotten är den pigga uppstickaren Contribe, som ser personalen som sin största tillgång. EN PIGG UPPSTICKARE C ontribe är ett ungt IT-konsultföretag som har sin linda i Karlskrona och som startade upp Växjökontoret för drygt två år sen. Företaget har duktiga konsulter inom systemutveckling, mjukvarutestning och verksamhetsutveckling och enligt platschefen Marcus Nilsson är ordet ”tribe” i företagsnamnet inte slumpmässigt valt. –Vi lägger väldigt mycket fokus på vår personal, som vi ju är beroende av. Med ordet ”tribe” finns en väl genomtänkt tanke från grundarna att skapa en familjär känsla, en stam om man så vill. Medarbetarna tillåts ta stor plats och vara delaktiga i alla delar av verksamheten, vilket ger en samling passionerade människor. Det är en ganska enkel idé, men vi märker att den går hem, både när vi pratar med vår personal och våra kunder. Enligt Marcus skapar Contribe denna stamkänsla bland annat genom en mängd sociala aktiviteter, som regelbundna konsultluncher, årlig weekendresa ut i Europa och månadsaktiviteter i form av musikquiz, gocart, bowling eller fotbollsgolf, men också genom att behålla organisationen platt, så att det ska kännas enkelt och naturligt att kunna ta ett snack med chefen. –Jag själv är, och har alltid varit, involverad i både ishockey och fotboll och jag tycker Contribe speglar mycket av den anda som finns i idrottslivet. Att jobba i team mot tydliga mål och på så sätt skapa gemensam framgång är en stark drivkraft. Gemensam glädje och att uppnå någonting tillsammans, är sådant jag försöker kommunicera i egenskap av chef. Det är lätt att man tappar lite av sin företagsidentitet när man jobbar mycket ute hos kund som konsult; det blir nästan så att man känner sig som anställd hos kunden, så där försöker vi jobba för att man ska 82 | nöjesnytt känna sig stolt över att vara Contribare. Vi kollegor träffas ju inte 40 timmar i veckan och därför lägger vi mycket energi på att det ska vara roligt när vi väl träffas. Det gäller dock att hitta en balans i aktiviteterna och ha respekt för folks privatliv, så att ingen känner sig tvingad att följa med på något, säger Marcus allvarligt. Contribes slogan är ”vi förenklar framtiden” och man vill med de orden säga att man ser som en mycket tydlig uppgift att förenkla vardagen för människor med smarta IT-lösningar. Ordet enkel har också innebörd i att man vill uppfattas som en jordnära leverantör som jobbar nära sina kunder. Man har också fyra värdeord – glädje, enkelhet, passion och mod – som man inte tar lätt på. –Det är lätt hänt att den typen av grejer bara blir någonting som syns på en hemsida eller som man trycker upp i en personalbroschyr, men vi jobbar väldigt aktivt med våra värdeord. Vi diskuterar vad de innebär och betonar vikten av att alla våra medarbetare har en gemensam värdegrund att stå på. Contribe har gjort en snabb resa inom IT-branschen och Växjökontoret består idag av tio konsulter och är i ett läge där man hela tiden ser sig om efter nya kompetenta medarbetare, då man har en stark tillströmning av nya uppdrag. Marcus ser bara positiva saker med att Växjö expanderar som stad, men också att det i den bransch Contribe verkar i råder stor brist på duktiga människor som brinner för IT, framförallt systemutvecklare. Marcus berättar hur företaget ser på framtiden när det gäller bemanning: –Vår största utmaning är att hitta nya medarbetare och vi söker både Javautvecklare, .Net-utvecklare, webbutvecklare och mjukvarutestare kontinuerligt. Här i Växjö har vi folk från runt 22 år till strax under 40 och vi ser gärna att yngre människor kommer till oss, för den där entusiasmen de har är ovärderlig, Men framför allt behövs det fler tjejer. De tjejer som jobbar i branschen är väldigt duktiga och de behövs verkligen. Vi är ett gott gäng som gärna vill bli flera. Vi ser oss som ett multikulturellt företag och har anställt folk från bland annat Slovakien, Grekland och Kroatien och tittar även på ett företag som jobbar med nyanlända, där det garanterat finns outnyttjad kompetens som man måste förvalta på ett bra sätt. På ett par års sikt tror Marcus att Contribe skall kunna skapa 10-15 ytterligare arbetstillfällen här i Växjö, som är den andra största IT-regionen i Sverige. –Jag är inne på mitt sextonde år i IT-branschen och det har varit en kul resa. Men framför allt är det roligt att som nu vara med och bygga upp någonting. Det är det vi också försöker få medarbetarna att känna, att de faktiskt är med på resan att bygga upp Contribe i Växjö. Det skapas en otrolig drivkraft runt det, menar Marcus Nilsson. ■ TEXT & FOTO: OLA KARLSSON