Konsten att beröra 1
Sheil Sheila J mes a James Flera perspektiv stärk
er rättighetsarbetet Sheila James jobbar som strate isk rg sk rådgivare på Can d Councounciill for the Arts rä i het kontor.. Tidiga re på Cana a isk ef for t rätt ghets ontor Tid gare ar etade Canada Council främst med inkl du ering ur ett etn skt mångfald bet de efter ett strategiiar ete år 2008 såg de b hoeh v a Ett av dem är att öka tillillgänglili heten f r kö kör ons n rer och kult t ök döva e döva ellller h r fa fun Cana a och i kons v vet ng e er ha un bemö i i Can d Councounciills bidra sfrag fs örf ranara den och i kon t ärldlden i stort I det perspek tivet i ingår även att ök va atione fa dv t ellller h funktionsva ati f r i kl der on t ä r o h k ltur töva e som ä er har unktionson variat oner, både nden gäng g tö u vare som är både en i stor . I det per pe - t öka medve enhetenetenheten om, o h stödet för konst o h k lt utg r i r n erfarenheter av att vara döv svariat oner. D tog fe tog ra fram om, och stö et för, on t och kult r somur som ut år if å ett stöddokument med bland annat riktlliinjejer ö i de sp åkbruk, et behov. be Intern gr bidra eg g anskningi st rre u u Can ounc ranskn ng ger bidragsprog m spe fikt för döva kon närer och kon rogram speciifi variat oner för att för egna b döm ing underbygg a t kon t ä onstnärer med fun rer me unktion onsationer för a t försäkra siira s g om att d raseras der var t t de edömn ngsgrunder var tillillräckli eget program var det mö gt a t k att ons n rerna fick mer utrymme, b a bemö fick me emötande och handlägga br räckl gt underbyg da,, och för ah för att syna viilklka föra föreställllningar om kultur ngar om k ltu och funh funktion liliteta tet de bidragsproces ra h handläggare med spe ifik med specifi som styr ed bidragsprocesserse na. Med et r det möjjlli t att se tillill a. Med ett ”ViiktV ktigt och s med os ere bemö h självklart att b rja t att börj Det i iet ntenterna a b tet med aetet med att syna v lken beredsk p Can d Councounciill h de för att d oss sjä vjällva” a ar e ap Cana a är döva eller har en fun kon t ä r o h k llturu v iilk hade för a emöta ons n rer och ku turutö are som döva eller har en funktions variationat on ger personalen stö e krr k lt rell kompetens anada Counciill st t d star a e oc så ett e etget ör döva konstde o k å et n r ör nklu erande språk ru , etikikett i i bemötande och t ps för a h tips för att tillillgodose fl r dose fle er ov av a ttt a beta med fl r perspe tiv.. dem ä g ar eb te år 2 ar eta med fle er per pek iv ngfaldsperspektiv, men åg de v, men kom etens. ttr kompetens. uttryck på et pp me ”Om vi är vana vidid at a t se ett kulturk på ett visst sätt, att betr kta en t k ltu t bet a ta en kropro p med så kallad ’normal funktionalitet’ som en del a tet som en e d l v av estet en octetikiken o h di i v e sy b a gr nder. Den typen av unskap och granra sk i unde finnas för a ra g u de . D en bedömn n kun ap o ar nskn n skg skapar en större k ltlture petens hos vår persona James. ”Det ä et är vikt gt a att oavsett de intent oner v an finnas m cket a bete a ar.” peten hos vår per on l”l” förklklar r Sheil mes. ” en större u u ellll k , ör vad händer då om vii ska b döma en r stolsd vad hän er då om v ska bedöma en ru -llll stolsdans? V ille syna vilka hinder som kun e finn s för att göra en b döm i g på br ng på komara Sheila ik i t att vara öppen förpen för t det kat det k n finn s mycket ar ete att göra, oa sett de inten ioner vii har ” i måsVi måste ha gjort de här ar d t här arbetet om a kunna begära et vi ska kunna begära att någon annan organisa ition sk göra det.” tt någon annan organisat on ska gör ch discip nen,lili