Nöjesnytt Malmö 1
Nöjesnytt Malmö PÅ KROGEN
Nöjesnytt Malmö KROGPROFILEN
Nöjesnytt Malmö MODE
Nöjesnytt Malmö TEKNIKPRYLAR
FOTO: LISA WIKSTRAND – DÄR DU ALLTID KOMMER I FÖR
STA HAND! DREAMWORK Jobbcoachning hos Dreamwork är en kostnadsfri tjänst i samarbete med arbetsförmedlingen med syftet att hjälpa folk ut i arbetslivet. Det första som händer när man tar kontakt är att man får en utvald coach. Syftet är så klart att leda den arbetssökande i ett självständigt handlande, där deltagaren formar sitt arbetssökande och sin framtid efter sina individuella mål. – Vi väljer din coach vid start och skulle detta av någon anledning inte kännas bra har man möjlighet att byta, berättar Janet Larsson, ansvarig för jobbcoachingen. Det är din tid och din framtid och det är viktigt för oss du känner dig nöjd. S KUNSKAP, ERFARENHET OCH KONTAKTER Jobbcoachen hjälper deltagaren att definiera och formulera sina behov, drivkrafter och mål. Deltagaren får även möjlighet att utveckla sig själv i kontakt med andra genom gruppträffar som handlar om CV, intervjuträning, personlig marknadsföring med mera. – Här får man givetvis också tillgång till vår samlade kunskap och erfarenhet och våra upparbetade kontakter på den lokala arbetsmarknaden. Flera av deltagarna kommer ut i nytt arbete genom vår rekryteringsverksamhet, andra hittar ett uppdrag i vår bemanningsverksamhet, berättar Janet vidare. – Vi vet att det här sättet att arbeta fungerar bäst. Vi mäter inte bara arbete som resultat utan även de arbetssökandes nöjdhet med programmet, fortsätter hon. FÖRNYELSE ETT NYCKELORD Hos Dreamwork har man valt att gå sin egen väg. Ju mognare en bransch blir desto mer präglas den av konventioner i arbetssätt och prissättning. Engagemang, kreativitet och entreprenörskap har en tendens att ersättas av byråkrati, standardisering och förvaltning. Det är därför förnyelse nästan alltid skapas av utbrytare eller nykomlingar såsom Dreamwork som har privilegiet att kunna tänka nytt och fritt. – I vår bransch är man väldigt benägen att sortera och paketera 8 | nöjesnytt 46 | nöjesnytt VÄXER MER ÄN NÅGONSIN Tillhör man inte de stora, måste man ständigt vara snabbare, bättre och mer kvicktänkt för att överleva. Det gäller även i bemanningsbranschen och är en princip som Dreamwork har levt efter. – Vi har förstått att det inte finns något egenvärde i att vara ny på marknaden om man inte också står för något nytt. Marknaden har sett det och belönat oss med många uppdrag, konstaterar Simon. Idag har Dreamwork cirka trehundra anställda och man har ett ständigt ökande antal deltagare i sina omställningsprogram. Deras jobbcoachning finns idag på åtta orter i Sverige, däribland i Malmö, Lund och Helsingborg, och deras CV-databas innehåller över en halv miljon kandidater. s AV: LAZZE X EVENTHÉN/WWW.LAZZEX.COM jälva idén med jobbcoachning är att den ska vara individuell, därför arbetar man på Dreamwork inte med patentlösningar utan utgår från varje deltagares bakgrund och erfarenheter. sina tjänster under behändiga begrepp som uthyrning, rekrytering och omställning. Problemet är att det lätt leder till förutfattade meningar. Vad som kan tyckas vara en uppenbar rekrytering kanske löses bättre med en inhyrning, eller vice versa. Ibland är den bästa lösningen en kombination av båda. Därför ser vi varje uppdrag som unikt, förklarar Simon Wikstrand, marknadsansvarig. DAGS ATT UPPGRADERA? Det vanligaste exemplet på förhastade beslut vid rekrytering, menar Janet, är när man rakt av ersätter en förlorad kompetens med exakt samma kompetens. Om företaget har utvecklats och förändrats borde man kanske istället passa på att gradera upp befattningen. Det kan till exempel handla om att ersätta en förlorad redovisningsekonom med en mer kompetent person och därmed vinna helt nya fördelar. – Och uppenbarligen har även många kunder funderat i samma banor för när Dreamwork startades belönades vi med så många uppdrag att vi har vuxit över alla förväntningar, tillägger hon. SANDRA ZAFIROVIC “ÄRLIGHET ÄR A OCH O” Sandra Zafirovic fick redan efter en kort tids arbetslöshet möjlighet till att delta i Dreamworks jobbcoachning. Så här upplever hon sig själv och sina möjligheter efter en tid i programmet. Vad har Dreamwork betytt för dig, Sandra? Först och främst har Dreamworks jobbcoachning, förutom träning i att skriva CV, personligt brev och annat, gett mig ett bättre självförtroende. Jag har lärt mig att se mina egna svagheter och styrkor vilket har gjort att jag har vågat söka jobb där jag inte ens har uppfyllt alla kriterier i annonsen. Jag har själv kunnat se att det finns annat, kanske minst lika viktigt, som jag skulle kunna bidra med istället. Vad skiljer ditt arbetssökande idag från tidigare? Mina ansökningar syns i mängden numera och framför allt vet jag att min coach står bakom mig. Det ger en stor trygghet att veta att någon jobbar för ens bästa. Vad är din viktigaste insikt hittills i programmet? Vikten av att komma igång direkt med sökandet! Min coach tog ifrån mig all tvekan redan från början. Det var bara att sätta igång direkt som gällde, det är ju då man fortfarande har en positiv inställning som också märks tydligt under intervjuerna. Vad skiljer Dreamworks jobbcoachning från vad du tidigare har upplevt när du har bett om hjälp? Den totala ärligheten! Jag har ju sökt jobb på egen hand tidigare och det första som hände när jag fick en coach var att hon dissade mina ansökningar. “Din ålder, den här bilden och den här texten – no way!”, sa hon rent ut. Hur viktig är ärlighet egentligen i sammanhanget? Den är A och O! Framgång börjar med att vara öppen kring sin arbetslöshet, om folk inte vet kan de heller inte hjälpa. När alla väl vet kan du få feedback på din CV och du kan börja skapa dig ett nätverk med kontakter. s FOTO: LAZZE X EVENTHÉN/WWW.LAZZEX.COM
Nöjesnytt Malmö SVAR PÅ TAL
Nöjesnytt Malmö DIGILISTAN, RECENSIONER & FILMKOLL