På Gränsen 1
KUST Åt vilket håll ska skutan segla? J ag sitter
i båtklubbens klubbstuga och tittat ut över vattnet när jag skriver denna ledare. Tankarna leder mig till vart och vilken framtid Kustbevakningen har framför sig. Som ni alla säkert vet så när denna tidning publiceras så är det en ny regering som tillträtt och en ny ministerpost som civilminister inrättats. Samtidigt så byter Kustbevakningen tillbaka till sitt gamla departement, nämligen försvarsdepartementet. Då civila enheten flyttas med från Justitiedepartementet till Försvarsdepartementet så kommer Kustbevaknings specifika frågor hanteras av densamma. Detta ska inte innebära några förändringar för Kustbevakningen har vår generaldirektör varskott om på senaste chefskonferensen. Myndighetens roll i det framtida totalförsvaret och civilförsvaret ger många obesvarade frågor där arbetsuppgifterna troligtvis kommer att öka i stället för att minska. Kustbevakningen är en aktör med många egna civila arbetsuppgifter och uppdrag åt andra aktörer där även myndigheten är en del av försvaret vilket innebär att totalförsvarsfrågan är viktig. Det kan innebära att Kustbevakningens profilering går från att vara mer polisiärt inriktad till att vara marinen behjälplig. En viktig sak att klargöra i sammanhanget är att kustbevakaren inte är vare sig krigsman eller kombattant. Personalen i Kustbevakningen Foto: Kustbevakningen 8 är civilt anställd i myndigheten och förblir så i höjd beredskap eller krigshot. De flesta anställda i myndigheten kommer att krigsplaceras inom närtid, och för de flesta så kommer det innebära att du blir det på din ordinarie arbetsplats. Kustbevakningens personals arbetstider och ersättningar styrs av ett speciellt kollektivavtal skrivet för situationer där mobilisering och krigshot föreligger. En speciell händelse som behöver nämnas är utsläppet Nord Stream i Östersjön där Kustbevakningen utförde ett utmärkt arbete. Bra Jobbat! Årets Löneförhandlingar fortlöper under hösten där TULL-KUST och arbetsgivaren överenskommit om ett grundavtal vilket bygger på tidigare avtal, där två förhandlings modeller finns för arbetstagarna. Dels den kollektiva delen där TULL-KUST och arbetsgivaren förhandlar fram din lön, dels den särskilda/enskilda modellen där du löneförhandlar själv med din chef. De centrala parterna ska börja förhandla fram nästa löneavtal där utfallet och avtalslängd står skrivet i stjärnorna. Höjda räntor och elpriser tillsammans med ökade matpriser och drivmedel gör att kommande avtalsrörelse är viktigare än någonsin. Röster är hörda vilka proklamerar att höga löneökningar förstör inflationsmål och ränteläget ökar. Detta må vara sant till viss del, men fackföreningarna kan inte enbart lyssna till detta argument Klas Johansson 1:e vice ordförande och Ordförande i Kustrådet då arbetsgivaren ser sin chans att hålla tillbaka löneökningarna som en bonuseffekt från inflationsmålet. Nu börjar det lacka mot jul och under tiden denna tidning publiceras så kommer höstbudgeten presenteras med allt vad detta innebär. Får myndigheten ökat anslag så brassar vi seglen och anställer mer personal men ser det bistert ut och dis och dimma stör framfarten så får vi falla av och segla bidevind ett tag. Med detta nummer, vilket är det sista för året, så önskar jag alla en riktigt God jul och Gott nytt år.