Hemma Hos nr 1 2018 1
FÖR JOBBSÖKANDE Alla arbetssökande kan ansöka om
att delta i Jobbpunkt Mimers verksamhet. Propellern är ett projekt för nyanlända men Jobbpunkt Mimer arbetar också med andra arbetssökande. Arbetssökande som är motiverade och vill påverka sin egen situation kan mejla eller ringa Jobbpunkt Mimer. jobbpunkt@mimer.nu 021-39 71 00 Propellern lyfter många Jobbpunkt Mimers inkluderingsprojekt Propellern är framgångsrikt. Mer än hälften av deltagarna har gått vidare till jobb eller studier, något som ligger i linje med målen för verksamheten. Nu söker Jobbpunkt Mimer fler deltagare. Den övergripande ambitionen för Propellern är att kapa mediantiden för en nyanländ person att komma i syssel sättning, från 6–8 år som tyvärr är genomsnittstiden, till högst två år efter etablering. Detta görs genom att deltagarna motiveras, inspireras och får hjälp med sin utveckling. Allt för att höja kompetenser och bli mer attraktiva att anställa. På längre sikt hoppas Mimer kunna arbeta fram en fungerande metod för nyanlända att enkelt och till låg kostnad inkluderas i Sverige. Deltagarna i Propellern är inskrivna i jobboch utvecklingsgarantin på Arbetsförmedlingen och har avslutat sin etableringsperiod. PROPELLERNS SCHEMA består av åtta veckors teori, ofta med inbjudna föreläsare, därpå följer åtta veckors praktik. Bland annat på någon av Mimers avdelSandhya Randberg ningar eller hos någon samarbetspartner. – Vi tar emot alla som vill förändra sin situation, säger coachen Sandhya Randberg och fortsätter: – Egentligen är det deltagarna själva som gör jobbet. Vi har kontakterna och vi uppmuntrar och hjälper till. Men det är deltagaren som förändrar sitt liv. Hon berättar om glädjen när hon ser hur människor växer, får hopp och om hur spännande det är att få följa med på den resan. – Vi hade en person hos oss som var djupt deprimera d och utan framtidstro. Det var helt fantastiskt att se hur denna personen lyfte sig själv när vi hjälpt till en praktik plats. Och vi hade en annan deltagare vars livspartner inte talade svenska och upplevde en stor ensamhet. Det påverkade förstås deltagaren. 55 % av deltagarna i Jobbpunkt Mimers inkluderingsprojekt Propellern har gått vidare till jobb eller studier. Propellerns personal lyckades sammanföra livspartnern med en tidigare ”Propellern-student” som talade samma språk. Situationen för alla inblandade förbättrades och deltagaren kunde ta sig an sin egen situation med förnyad energi. – Alla människor har olika utmaninga r i sina liv och vi försöker hitta lösningar på många olika sätt, säger Sandhya Randberg. Ibland kanske det inte bara är en sysselsättning som behövs, det kan vara andra saker som står i vägen. Hon menar att det helt enkelt handlar om engagemang. Från Mimers persona l, förstås, men i ännu högre grad från deltagarna själva. – De hjälper varandra i grupperna och det är härligt att se. Vi bistår med kunskap och vårt kontaktnät men det är de själva om utför själva förändringen. • NR 1–2018. HEMMA HOS | 5 PROPELLERN Propellern är Jobbpunkt Mimers inkluderings satsning som pågått sedan 2016. Namnet är valt för att projektet ska hjälpa deltagarna framåt och för att grundtanken är tredelad – precis som rotorbladen på en propeller. Det första bladet handlar om vem deltagaren är och vad den vill. Om att förstå sin egen förmåga och sina behov och därigenom kunna sätta upp mål att sträva mot. Det andra om samhälle och engagemang. Att sträva efter att ge del tagaren förståelse och kunskap om Sverige och Västerås och möjliggöra möte n med svenskar. Det tredje rotorbladet symboliserar språk och nätverk – genom praktik ska deltagarna kunna skaffa sig ett större nätverk och öva sin språkliga förmåga. HJÄLPER VARANDRA. Förutom omfattande teori och praktik finns också hälsoperspektivet med i Propellern. När deltagarna dessutom lär känna varandra kan de dela med sig av sin energi och hjälpa varandra framåt.