Advokaten 1
REPORTAGE » Säpo växer och möter flera utmaningar
Säkerhetspolisen ska växa kraftigt som svar på den ökade hotbilden mot Sverige. Med det följer flera utmaningar. Charlotte von Essen, biträdande säkerhetspolischef vid Säkerhetspolisen, Säpo, berättade att Säpos uppdrag är att förebygga och avslöja brott mot rikets säkerhet. Man ska även bekämpa terrorism, skydda den centrala statsledningen och hindra spridningen av massförstörelsevapen. Till skillnad mot den öppna polisens fokus på att utreda begångna brott fokuserar Säpo tidigare i processen, där uppdraget är att förebygga, förhindra och avvärja att brott begås. Man gör det genom att samla in, bearbeta och analysera underrättelser och information. – Informationshantering är verkligen vår affärsidé, sa von Essen. Säpos verksamhetsgrenar är kontraspionage, säkerhetsskydd, personskydd, författningsskydd samt kontraterrorism. Kontraterrorism är numer en stor del, cirka en tredjedel, av Säpos verksamhet. Förutom att Säpo arbetar för att förhindra terrorattentat arbetar man med att förhindra att Sverige ska bli en bas för planering och finansiering eller annan typ av stödverksamhet till terrorattentat utomlands. Sedan ganska många år är terrorhotet mot Sverige förhöjt. von Essen kommenterade Rakhmat Akilovs terrorattentat förra året och sa att det fanns en beredskap för att något sådant skulle kunna inträffa även i Sverige med tanke på vad som hänt i andra länder. – Det största hotet kommer från ensamDET STÖRSTA agerande personer som med enkla medel avser att utföra ett attentat. Det är just det som har skett i Europa. Den här typen av individer HOTET KOMMER FRÅN ENSAMAGERANDE PERSONER SOM MED ENKLA MEDEL AVSER ATT UTFÖRA ETT ATTENTAT. är mycket svåra att identifiera. Ofta är det lättare att upptäcka nätverk där personer har kontakt med varandra. PERSONSKYDD Säpo ansvarar för personskyddet för den centrala statsledningen (regering, riksdag, statschefen och tronföljaren). Dessutom har man ansvaret för utländska sändebud, inkommande statsbesök och vissa skyddspersoner. Totalt handlar det om fyrahundrafemtio personer vars personskydd Säpo ansvarar för. De allra flesta behöver inte livvaktsskydd. Säpo gör bedömningar för hur hotbilden ser ut för de enskilda personerna. Och utifrån det utformas skyddet på olika sätt. Personskyddet, som är mycket personalkrävande, är den största delen av Säpos verksamhet. Hela 50 procent av Säpos budget går åt till personskyddet. Charlotte von Essen, biträdande säkerhetspolischef vid Säkerhetspolisen talade under rubriken Jämställdhet som möjlighet i en växande organisation. von Essen berättade om Säpos uppdrag och verksamhet och hur det är att arbeta i en växande organisation samt hur man arbetar med jämställdhet för att attrahera, rekrytera och behålla de mest kompetenta medarbetarna. VÄXANDE ORGANISATION Enligt von Essen är underrättelsehotet mot Sverige högt och även terrorhotet förhöjt. Dessutom finns ett stort tryck på säkerhetsskyddet; behovet av livvakter kommer inte att minska framöver. Det har gjort att Säpo fått ökade resurser för att kunna möta omvärldens utveckling. Från dagens tolvhundra ska Säpo växa till femtonhundra anställda. I stort sett alla verksamhetsområden ska växa. Det kräver eftertanke så att det blir rätt kompetens, i rätt ordning. – Vi behöver alltid förhålla oss till säkerVägen till Sveriges bästa arbetsgivare Revisions- och konsultföretaget Grant Thornton utsågs till Sveriges bästa arbetsgivare 2017. Anna Johnson, som är vd för företaget i Sverige med 1 200 medarbetare, berättade om vägen dit. Anna Johnson berättade att hon tillbringar mycket tid med att åka ut och lyssna på medarbetarna. – Jag säger: Våga släpp styret! Det kommer Grant Thorntons vd Anna Johnson talade om hur hennes företag blivit Sveriges bästa arbetsgivare. 18 att gå bra, jag lovar! Vad är det värsta som kan hända – att vi ramlar och får lite skrubbsår. Då ställer vi oss upp igen och kör på! Anna Johnson ställde själv frågan: – Vad gjorde vi på Grant Thornton för att bli utsedda till Sveriges bästa arbetsgivare? Det började när företaget antog en ny affärsplan 2015. – Vi bestämde oss för att vi måste sätta upp vad som är syftet med att vi arbetar på Grant Thornton och vad vi bidrar med, sa Anna Johnson. Det syfte som formulerades var ”Verka för ett välmående näringsliv”. Att skapa fler ADVOKATEN NR 4 • 2018