Advokaten 1
Fokus Vårdnadsmål » Barn far illa av tvister Fors
kning visar att långvariga och djupa föräldrakonflikter innebär stora påfrestningar för barn och att konflikterna är en bidragande orsak till att barn utvecklar en egen problematik. Annika Rejmer. D en psykiska ohälsan har ökat hos barn de senaste åren, enligt Bris senaste årsrapport. Organisationen hade 26 996 kurativa kontakter med barn under 2016. En fjärdedel av dem mår dåligt och känner oro på grund av familj och familjekonflikter. Utdragna konflikter mellan föräldrar kan nämligen påverka barn negativt, och många gånger innebär en tvist i domstol en långvarig känslomässig påfrestning för barn, enligt en rapport avseende projektet High-conflict families of divorce, finansierat av Vetenskapsrådet. – Att föräldrarna separerar och den förändring det innebär för familjen behöver i sig inte innebära negativa konsekvenser för barnet. Men forskning visar att uppslitande konflikter mellan föräldrarna i samband med separationen är negativt för barn. Barn som varit utsatta för långa tvister har kraftigt förhöjd risk att utveckla psykisk ohälsa, säger forskaren Annika Rejmer, rättssociologisk forskare på juridiska institutionen vid Uppsala universiSvea hovrätt söker Hovrättspresident Sista ansökningsdag är den 24 september 2017. Läs mer om denna och andra anställningar som domare på www.domarnamnden.se Svea hovrätt har i kraft av sin historia och ställning en central roll i rättsväsendet. Presidenten ska kunna skapa för troende för hovrätten och domstolsväsendet. Vidare förväntas presidenten tas i anspråk för centrala uppdrag på rättsväsendets område. Bland annat har hittillsvarande presidenter varit ordförande i Statens ansvarsnämnd. Presidenten är även domare och deltar regelbundet i hovrättens dömande verksamhet. Presidenten har det övergripande administrativa ledningsansvaret för domstolen och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande regler. Hovrättspresidenten ska svara mot synnerligen högt ställda krav på yrkesskicklighet, särskilt med avseende på juridisk skicklighet, analysförmåga, omdöme, effektivitet och samarbetsförmåga. Vidare krävs intresse för och förmåga att planera, leda och utveckla verksamheten på ett effektivt sätt. Det är nödvändigt att presidenten är en mycket god kommunikatör, har intresse för att utveckla, lyssna på och motivera personalen, är öppen för nya arbetssätt och metoder samt intresserar sig för samhällsutvecklingen. Presidenten måste på ett aktivt sätt kunna företräda domstolen och skapa förtroende för dess verksamhet. Svea hovrätt är landets största hovrätt med ca 330 anställda. Hovrättens lokaler är vackert belägna på Riddarholmen centralt i Stockholm. www.domarnamnden.se 38 Advokaten Nr 6 • 2017