WE 1
1:2018 | GOD SÄKERHETSKULTUR Ett växande NÄTVERK
Säkerhetskulturnätverket bildades 2013 genom stöd från Å-forsk, Ångpanneföreningens forskningsstiftelse. Det är en växande branschöverskridande förening som sprider kunskap om säkerhetskultur och erbjuder erfarenhetsutbyte kring arbetsmiljöoch riskfrågor inom hela den svenska industrin. Ordförande för föreningen är Lotta Peacock. TEXT: EWA ARVE Vilken är nätverkets viktigaste uppgift? »Att dela med sig av både forskning och praktisk erfarenhet kring olika perspektiv på vad säkerhetskultur och arbetsmiljö kan vara och hur vi kan hantera dessa områden med olika tillvägagångssätt. Vi vill också erbjuda möjlighet till branschöverskridande möten och erfarenhetsutbyte mellan personer, som på något sätt jobbar med eller är intresserade av arbetsmiljö, risk och säkerhetsfrågor.« Hur finansierar ni er verksamhet? »Det sker med hjälp av våra medlemmar, som betalar en årlig föreningsavgift baserad på medlemsorganisationens storlek. Många av våra arrangemang är även öppna för icke-medlemmar, som då betalar en deltagaravgift per person och tillfälle. Vilka är era viktigaste utmaningar »En utmaning som finns hela tiden är att fortsätta arrangera aktiviteter över hela landet. En annan utmaning är att även locka till oss personer, som själva kanske inte direkt jobbar med hälsa, säkerhet och arbetsmiljö, men som har befogenhet att fatta beslut om sådant som i slutändan berör säkerhets- och riskfrågor inom en organisation. Säkerhetskultur handlar ju mycket om ledarskap, värderingar och beteenden.« Eftersom ett syfte med föreningen är att kunna mötas över branschgränserna på ett sätt som normalt inte görs, vill vi gärna få med fler medlemmar från ännu fler branscher. Ju fler medlemmar vi är, desto större budget har vi tillgång till och detta öppnar för fler möjligheter att gynna våra medlemmar och föreningens syfte. På lite sikt hoppas jag också att vi som förening än mer aktivt kommer att kunna vara med och driva utvecklingen inom säkerhetskulturområdet genom vår samlade kunskap och erfarenhet.« Vilka kan bli medlemmar? »Alla privata och offentligt ägda organisationer, som är intresserade av säkerhetskultur, arbetsmiljö och komplexiteten med människa-teknikorganisation är varmt välkomna att bli medlemmar. Ett medlemskap gäller för alla organisationens anställda. I många av våra arrangemang bidrar våra egna medlemmar med att öppet och generöst dela med sig av kunskaper, erfarenheter och utmaningar kopplat till säkerhetskultur och arbetsmiljöfrågor.« Lotta Peacock, ordförande för Säkerhetskulturnätverket. 10 FOTO: SHUTTERSTOCK