WE 1
JÄMSTÄLLDHETSFRÅGA Arbetet med säkerhet är en vik
tig 1:2018 | GOD SÄKERHETSKULTUR »Vi kan se att i branscher med många kvinnor upplevs en högre press och arbetsbörda. Därför är säkerheten och arbetsmiljön en viktig jämställdhetsfråga«, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson i denna intervju. TEXT: CARL JOHARD FOTO: IF METALL Har en ökad effektivisering och ett ökat resultatfokus påverkat företagens prioritering av arbetet med säkerhetskultur? »Sett över hela 2000-talet så kan vi konstatera att tidsbristen och stressen i jobbet kontinuerligt och konstant har ökat. Det i sig kan medföra att de anställda upplever att företagsledningarna inte tar säkerheten på lika stort allvar och att frågan inte längre har samma fokus som tidigare. Det finns en stor risk att när det blir pressat med tid och bemanningen är slimmad, så får säkerheten stryka på foten därför att leveransen bedöms som viktigare. Jag kommer själv från processindustrin och jag vet att det är viktigt att hålla produktionen igång. Får du ett stopp i en process, så kan detta medföra stora kostnader och kanske även maskinhaveri. Är det så att du tar en genväg för att rädda läget, så är det lätt att se mellan fingrarna. Då skapas en dubbelmoral om företagsledningen samtidigt talar om att skapa en god säkerhetskultur. Det blir dubbla och konstiga budskap för våra medlemmar. Vi organiserar många olika branscher från gruvor och stål till läkemedelsindustri och tvätterier. Det vi kan se är att i branscher, där det finns en större andel kvinnor, så upplever många en högre press och arbetsbörda. Därför är arbetsmiljön absolut en viktig jämställdhetsfråga.« Gruv- och stålbranscherna har ju tidigare varit mycket eftersatta. Hur ser det ut med säkerhetsarbetet där idag? »Inom gruvbranschen, som av tradition har varit vad man slarvigt kallar för en machobransch, så tycker jag att vi gemensamt – fack, företag och arbetsgivare - har jobbat bra tillsammans med det goda resultatet att vi har fått ett större fokus på säkerhet. 26 Gemensamt med arbetsgivarna har vi tagit fram en utbildning i säkerhetskultur. De flesta gruvföretag har genomfört utbildningar med alla anställda och arbetat på ett medvetet och strukturerat sätt med säkerhetskulturen. Stålbranschen har under senare år drabbats av ett antal dödsolyckor. Här har vi på IF Metall varit kritiska till hur några företag har hanterat säkerhetsfrågorna. Det har resulterat i en dialog och en uppryckning, där de tagit in konsulter som gått igenom säkerhetsarbetet. Numera tar stålföretagen säkerhetsfrågorna på mycket stort allvar. Alltid innan de utför ett arbete, så gör de en riskanalys först. Kan inte arbetsuppgiften utföras på ett säkert sätt, så ska den inte heller göras. Det är mycket viktigt att betoningen på säkerhetsarbetet kommer från ledningen. SSABs VD Martin Lindqvist säger att han