Snickers Workwear Magazine ES 1
Especial mujer I Julia Schaffer Flemk «Esta cuest
ión de la igualdad de oportunidades en el sector de la construcción sigue siendo, más o menos, algo de boquilla. Incluso hoy en día las mujeres dejan sus puestos de trabajo porque no son capaces de soportar la insalubre cultura machista, que está fuera de lugar, por cierto. Mi vocación, y el objetivo de mi empresa, es conseguir que las mujeres se interesen más por las profesiones del sector de la construcción, ya que sé que su entrada en él mejorará de forma automática las actitudes a escala interna en el seno de las empresas y en las relaciones con los clientes,» afirma Julia. Cuando menciona que la cultura machista está fuera de lugar, ¿qué quiere decir? Ser constructor es un trabajo duro, tanto para hombres como para mujeres. Castigas mucho a tu cuerpo cuando te ves obligada a cargar sacos pesados y subirlos por escaleras en edificios sin ascensor. Pero, a veces, este estrés es aún peor de lo que por naturaleza es. ¿Qué quiere decir? Los hombres tienen que aprender desde el primer día que deben mostrar de la pasta de la que están hechos. Trabajan duro hasta deslomarse. No quieren que nadie piense que son débiles y terminan por atrasar el trabajo. Como resultado de este comportamiento, llevan cargas que les pesa demasiado y no se molestan en usar equipo de protección. Y este enfoque nos afecta a todos. ¿Cómo? Cuando empecé a trabajar como alicatadora, pesaba 47 kilos y los sacos que llevaba pesaban 25. Uno de mis colegas de aquellos días, un tipo bastante grande, llevaba un saco sobre cada hombro y pensaba que yo debía hacer lo mismo si iba a ser alicatadora. Hice lo que me dijo y ahora mi espalda y rodillas me darán problemas el resto de mi vida. El objetivo de mi empresa, y el hecho de que hable en los medios de comunicación sobre la cultura machista como un fenómeno perjudicial, es evitar que otras personas cometan los mismos errores innecesarios que yo cometí. ¿Solo contrata a mujeres? Cualquiera con la actitud correcta tiene las puertas abiertas para trabajar en mi empresa. El sexo, la nacionalidad y las preferencias sexuales son cosas que me traen sin cuidado. ¿Diría usted que la mayoría de las empresas constructoras están abiertas a la idea de contratar a mujeres hoy en día? Muchos dicen – oficialmente – que les gustaría tener más mujeres, pero no están preparados para cambiar nada. Como pedir ropa de la talla correcta, por ejemplo. A las personas que llevan ropa con un mal ajuste (demasiado grande), les cuesta más hacer un buen trabajo. Una ropa de trabajo que encaje para la mujer es un hito importante y, quizás, el primer paso en la apertura real de la industria a las mujeres. ¿Cómo es el mercado? Muchos fabricantes se han despertado. ”La gente que lleva la ropa holgada sin ser de su talla, lo tiene más difícil para hacer un buen trabajo” Hoy en día, la ropa y el equipo de protección están disponibles en tallas más pequeñas y ajustadas, y ahora hay disponibles sacos de 10 y 15 kilos. Incluso hay pantalones de trabajo disponibles para mujeres embarazadas. Ahora hay que persuadir a los constructores y al sector de la construcción para que incorporen esta gama más amplia. ¿Qué pasó cuando ayudó a diseñar una nueva línea de ropa de trabajo para Snickers Workwear? Malin Enoksson, desarrolladora de productos de Snickers, convocó una reunión de aproximadamente 10 mujeres que trabajan en el sector de la construcción, con diferentes perfiles profesionales, y pasó una tarde averiguando lo que pensábamos. La longitud de la pernera, el tamaño de la cadera y el ancho del hombro fueron algunas de las medidas más importantes de su lista. Las mujeres que trabajan en la construcción por lo general tienen unos hombros más amplios que una mujer media. Las mujeres suelen tener las caderas más amplias que los hombres, lo que con frecuencia significa que tenemos que elegir una talla más cuando compramos cosas de la gama masculina. Las perneras son demasiado largas y las rodilleras terminan en el lugar equivocado. Si te tienes que enrollar las perneras del pantalón, al final en ellos se quedan atrapadas astillas y otros restos y te deja la lavadora hecha polvo. Lleva usted los resultados, incluidos los pantalones de trabajo multiuso 6701. ¡Díganos lo que piensa! Por primera vez, mis rodilleras están exactamente en el lugar correcto. Un alicatador medio se mueve bastante, sube escaleras y se arrodilla. A lo mejor 100 veces al día. En los viejos tiempos, tenía que subirme los pantalones cada vez que tenía que ponerme de rodillas. Ahora puedo concentrarme en mi trabajo en lugar de eso. ¿Y qué nos dice de la chaqueta de trabajo multiuso softshell 1207? ¿Encaja bien en las formas femeninas? Incluso teniendo poco pecho, las chaquetas diseñadas para el cuerpo del hombre suelen quedar apretadas en la espalda. Y lo mismo pasa con todas esas camisetas promocionales que te dan. Siempre saco mi cuchillo para alfombras y realizo un corte en la tira de la nuca para que no me apriete demasiado. Pero eso no lo puedes hacer con una chaqueta. Desde que se ha escuchado nuestra voz, la nueva chaqueta de Snickers queda perfecta en la espalda. Tiene un diseño ceñido y las mangas tienen el largo y el ancho correctos. Me da movilidad absoluta. 20 otoño/invierno 2018 I Snickers Workwear