Utmärkt Örebro 1
ESTER STARTADE EGEN ADVOKATBYRÅ Ester Andersson Z
andvoort startade, tillsammans med två kollegor, en ny advokatbyrå vid årsskiftet. Man skulle kunna tänka sig att det var osedvanligt dålig tajming med tanke på den pandemi vi går igenom och det som kommer i dess spår. Men Ester, som började utbilda sig till jurist av en slump, ser ljust på framtiden inom ett yrke där ett generationsskifte genomförs och där marknaden inom framför allt affärsjuridik är vidöppen. Dessutom sitter Ester i Örebro Hockeys styrelse. En tuff uppgift då Örebro Hockey står inför en stor utmaning, precis som övrig idrott och samhälle, i spåren av covid-19. D et är en solig och fin morgon när jag trycker på ringklockan in till Advokatbolaget sjutton34 med sitt huvudkontor vid Stortorget i Örebro. Stadens centrum är tomt och öde. En trappa upp via en innergård kliver jag in i ett mycket varmt och tilltalande kontorslandskap med murriga färger i brunt, grått, svart och beige. Det är modernt, och med en viss fördom om advokatyrket så känns stilen helt rätt. Jag tänker att man blir lite imponerad men inte osäker och respektfullt vilsen. Ester dyker upp efter ett par minuter och vi slår oss ned med god distans mellan oss i ett väl tilltaget konferensrum. Med tanke på var vi befinner oss i coronakrisen så känns det naturligt att fråga om nutidsläget. Hur har en nystartad advokatbyrå det i Örebro när hela världen darrar? – Vi står på lite olika ben men i huvudsak så är det affärsjuridik som vi jobbar med. Just nu går den ”friska” juridiken ner, om jag får kalla den för det, alltså affärsöverlåtelser till exempel vilket är sådant vi arbetar mycket med när näringslivet går bra. Men det vi ser är att konkurserna ökar och det lär väl fortsätta. Det är ett jobb för oss och det ska göras så på det sättet har vi mycket att göra nu. Sen vill man förstås inte ha det av de här skälen. – I övrigt så märker vi förstås på våra klienter att det finns en stor oro. Många ringer och funderar över hur de ska klara sig igenom det här och hur de ska tolka olika avtal när de till exempel inte får sina leveranser och funderar över sin arbetskraft och hur de ska lösa den. Klart är att många har problem. Ester är örebroare i grund och botten och växte upp i Lillån. Men redan efter gymnasiet som genomfördes på Rudbecksskolan så flyttade hon till Uppsala för att läsa juridik. – Att det blev juridik var lite av ett bananskal som jag halkade på. Det var nämligen den utbildningen som jag kom in på så jag tänkte att jag testar. Det finns ingen jurist i familjen, inget arv att luta sig tillbaka på, men jag fastnade direkt. I grund och botten har jag väl ett grundpatos och jag märkte under utbildningen att jag gillade att argumentera. Ester läste hela utbildningen i Uppsala för att därefter förflytta sig till Nederländerna under ett och ett halvt år. – Min mamma är holländska så jag flyttade ner för att läsa en masterexamen i juridik direkt efter att jag var klar i Uppsala. Därefter började jag jobba i domstol som många jurister gör. Sitter ting som det heter, man gör det två år. Ingår det i utbildningen, är det något man måste göra? – Man måste inte göra det men för vissa yrkeskategorier måste man ha gjort det. Till 27 exempel som åklagare eller domare. Många advokater har suttit ting för att få processvana. Man arbetar som en hjälpreda i domstol kan man säga. Är det för att lära sig hur det fungerar i skarpt läge? – Ja och jag gjorde det först här på Länsrätten, som det hette då, i Örebro och sedan vid tingsrätten. Sen lockades jag som så många andra jurister av de stora affärsjuridikbyråerna i Stockholm. Den första jag började på var en stor engelsk byrå som heter Linklaters. Där jobbade jag en stund innan jag bytte till Mannheimer Swartling och någonstans där insåg jag att jag var väldigt långt ifrån klienter. Vad är det som lockar när så många vill till Stockholm? – En sak är att de traditionellt anställer många biträdande jurister, det har varit en god arbetsmarknad helt enkelt, det är hundratals jurister som varit anställda. Sedan ska man inte sticka under stolen med att lönerna är höga. Men då gör man inget annat än att jobba heller. Det låter både positivt och negativt. – Det handlar om att göra sina hundår. Men man får en väldigt bra sammanhållning med kollegorna och en god erfarenhet. Det skapas även viktiga nätverk inför framtiden.