Advokaten 1
Reportage Rakel Kathrin Flossing berättade om någ
ra av huvudpunkterna i höstens händelser. senare till den 30 december. Enligt en annan regel ska valet också hållas inom tre månader från beslutet om extra val. Datum bestämdes till den 22 mars. Sverige har inte haft ett extra val sedan den 1 juni 1958. Då gällde det ATPomröstningen. Riksdagsförvaltningen förberedde det extra valet. – Ganska sent på kvällen annandag jul ringde telefonen hemma hos mig om att öppna lokalerna lördag morgon den 27 december för presskonferens, berättade Kathrin Flossing. statsministern och företrädare för MP och de fyra allianspartierna höll en gemensam presskonferens. Statsministern gav beskedet att det inte skulle utlysas ett extra val. De sex partierna hade kommit fram till den överenskommelse som kallas decemberöverenskommelsen. – Det är alltid spännande att arStatsministern meddelade på en presskonferens att regeringen avsåg att besluta om extra val. Beslutet skulle fattas den 29 december. För att man säkert skulle veta att tre månader hade gått sedan riksdagens första sammanträde enligt regeln om när extra val får ske, ändrades datumet beta i riksdagen. Man vet aldrig vad som händer, varken i morgon eller om några år, sammanfattade Kathrin Flossing. n har olika syn på ledarskap. Medan män har lätt för att acceptera hierarkier eftersträvar kvinnor jämn maktfördelning. Män leder med hjälp av direktiv medan kvinnor försöker nå konsensus. Män följer oskrivna regler medan kvinnor lyfter fram svåra frågor. Män umgås med samma personer på jobbet och privat, kvinnor tenderar att skilja på privat och yrkesliv. Män håller ihop och stöttar varandra under hela karriären, kvinnor gör däremot karriär på egen hand. – Men det viktiga är att framtidens Advokaten Nr 4 • 2015 ”Det viktiga är att framtidens ledare kan anpassa sig till olika sammanhang – oavsett om det är en man eller en kvinna.” ledare kan anpassa sig till olika sammanhang – oavsett om det är en man eller en kvinna. katinka nicou fortsatte med att beskriva framtidens ledarprofil. Det är en person som är trygg i sig själv, har självinsikt, kan inspirera och vägleda såväl som motivera sina medarbetare – och vet när det är dags att ta ett steg åt sidan. Seminariet avslutades med några övningar. Deltagarna fick i uppgift att tänka igenom vilka personer och institutioner som har påverkat dem mest. Under en annan övning rangordnade deltagarna i tysthet sina tre viktigaste värderingar. – De här värderingarna är det som gör dig lycklig. Den värdering som du har rangordnat högst är din viktigaste drivkraft, sade Katinka. I den sista övningen uppmanades seminariedeltagarna att sluta ögonen för att till lugn musik, under Katinkas ledning, träffa sitt framtida jag 2020. – Lägg märke till hur betydelselösa hindren är, sade Katinka Nicou. n 17 » FOTO, KATHRIN FLOSSING: MAGNUS ANDERSSON