Advokaten 1
Fokus Hållbarhet dig som rådgivare i hållbarhetsf
rågor om det inte finns ett engagemang internt, säger Maria-Pia Hope. Wistrand har också ett aktivt hållbarhetsarbete på flera nivåer. Byrån strävar bland annat efter att undvika resor vid möten och i stället ha telefon- eller videokonferenser. Vid upphandling av exempelvis it-tjänster ser de till att leverantörerna uppfyller olika krav i hållbarhetsavseenden. När det gäller social hållbarhet och jämställdhet har byrån, utöver arbete utifrån jämställdhetsplan, ett nätverk, Wistrand Women, som har funnits i tio år och som syftar till att få fler kvinnor på chefspositioner och i styrelser. – Vi vill att Wistrand Women ska fungera som en mötesplats för erfarenhetsutbyte och kontaktskapande. Vi hoppas att det kan leda till fler kvinnor i ledande positioner, i samhället i stort men också i vår egen verksamhet och bransch, säger Tove Andersson, partner på Wistrand. Exempel på Mannheimer Swartlings interna hållbarhetsarbete är att det finns en uppförandekod som har kommunicerats externt och en visselblåsarfunktion. – Det är svårt att ge klienter råd om till exempel uppförandekoder, whistleblowing policies eller hur de ska få in hållbarhetsfrågor som en del av bolagsstyrningen om vi inte själva arbetar på samma sätt. Vi måste leva som vi lär, säger byråns hållbarhetschef Emma Ihre, och tillägger att ett aktivt internt hållbarhetsarbete också är viktigt för att locka till sig och behålla unga duktiga medarbetare. – Vi får många mejl från studenter och unga biträdande Advokaten Nr 6 • 2016 jurister som vill börja jobba hos oss därför att vi har så tydliga värderingar kring hållbarhet, samt ett strategiskt hållbarhetsarbete som inkluderar såväl vår rådgivning till klienter som vårt interna arbete med den egna verksamheten. ÖKAD EFTERFRÅGAN De tre affärsjuridiska advokatbyråer som vi har varit i kontakt med tecknar en samstämmig bild av att efterfrågan på tjänster som rör hållbarhet ökar. – Jag tror att det är en kombination av tidens anda, ökad medvetenhet och att det börjar komma mer regleringar på området. Man har pratat om hållbarhet länge, och nu börjar lagstiftningsapparaten komma i kapp. Det här gör sammantaget att frågorna kommer högre upp på agendan hos många företag, säger Tove Andersson. CSR-chefen Parul Sharma och vd Maria-Pia Hope på Vinge tror också att det finns flera förklaringar till att företagens intresse för hållbarhetsarbete har ökat på senare år. Att den mediala bevakningen av miljömässiga effekter av företagens verksamhet och vilka arbetsvillkor som gäller i tillverkningsländerna har ökat är en anledning. Företagens investerare ställer också allt högre krav på att det finns ett aktivt hållbarhetsarbete. – Många investerare i näringslivet känner ett starkt samhällsansvar. Varumärket stärks också om det finns ett aktivt hållbarhetsarbete, säger Maria-Pia Hope. 27 »