Nordens Tidning 1
Apparere – ledarutbildning i Föreningen Norden Fö
reningen Norden tar ytterligare ett steg i vår utveckling. Vi vill utveckla våra ledare och dra till oss nya och gärna yngre ledarämnen – vi vill få bättre genomslag för Föreningen Nordens samhällsambitioner. Under 2011 – 2012 har flera föreningar uttryckt bl a behov av tydliga gemensamma mål, att vi tar tillvara medlemmarnas engagemang och har en drivande och aktiv styrelse på lokal/regional nivå. Utifrån detta beslutade Centralstyrelsen i april 2012, att påbörja ett förnyelse- och förändringsarbete och basen för detta framgår i ”Vi vill mer” samt i ”Verksamhetsplan 2013 – 2014”. Och Centralstyrelsen nämner bland annat att man ”valt att satsa mycket mer på medlems- och ledarrekrytering, ledarutbildning, ledarträffar…” (styrelsen 18 april 2012). Så nu välkomnar vi alla, såväl nuvarande styrelseledamöter som blivande ledarämnen att ta del av Uppsaladistriktets pinfärska ”Apparere - en ledarutbildning för ideella organisationer.” Ur innehållet: Utbildningen börjar med folkbildningens funktion och historia, sedan tar utvecklingen av Föreningen Norden vid, dåtid, nutid och framtid inklusive mål och värdegrund. Därefter följer organisationskunskap, styrelsearbete och styrelsejuridik. Sedan blir det full koncentration på dig som ledare. Din roll och plats i Föreningen Norden, ledarskapets olika skiftningar och genomgång av olika ledarstilar. Följt av konkreta ledarfrågor, som målsättningsarbete, styrelsefunktioner, konflikthantering, din roll visavi olika delar av organisationen, ekonomi samt vad det innebär att vara offentlig representant för Föreningen Norden. I utbildning kan du komma att The Nordic Way; is it sustainable? genomgå några mindre test, allt i syfte att du ska finna din egen stil, på vilket sätt du själv gör bäst nytta och hur just du fungerar. Syftet med utbildningen är att du ska bli ännu bättre som ledare eller kunna åta dig ledaruppgifter inom Föreningen Norden. Målet är att vidareutveckla Föreningen Norden med starka, goda och drivande krafter. Utbildningen ställer krav på att du är aktiv, förberedd och öppen. Du kommer sannolikt att få en hel del tillbaka. Samtidigt kommer du att få nya kontakter inom Föreningen Norden, väl värda att bygga vidare på. Respektive distrikt ansvarar för kostnaderna i samarbete med respektive lokalförening och Studieförbundet Vuxenskolan. Minimum 6 och max 12 deltagare per kurs som lämpligen går över en lördagsöndag, gärna på Biskops-Arnö. I Uppsala Distriktet kör vi igång Det var rubriken för årets seminarium för diplomater stationerade i Stockholm. En återkommande tradition som i år samlade ett 70tal personer till ett sommarfagert Biskops-Arnö den 4 juni. Seminariet arrangeras i samarbete mellan Utrikesdepartementet, Föreningen Norden, ambassaderna för Danmark, Finland, Island och Norge samt Nordens Biskops-Arnö. Moderator för seminariet var Adrian Wooldridge från The Economist. I januari i år skrev Adrian Wooldridge en rapport med namnet ”Northern Lights”, norrsken om hur de nordiska länderna är på väg att vidareutveckla sin form av kapitalism. Tack vare sin förmåga att anpassa sig, ses de som framgångsrika undantag i en värld av finanskris och svaga marknader, med tämligen balanserade budgetar och en positiv ekonomisk tillväxt. Experter från alla de nordiska länderna deltog i seminariet där de diskutera huruvida den nordiska modellen är hållbar. Kommer den att klara sig bra även fortsättningsvis? Vilka risker finns med modellen? Man enades om att ekonomisk tillväxt redan i år. Kontakt för information, priser m m tillika kursledare: Håkan Welin, Uppsala distriktet hakan.welin@bktv.nu mobil: 070 – 46 99 344. HÅKAN WELLIN och konkurrenskraft å ena sidan och det sociala skyddet och en välfärdsstat på den andra inte är oförenliga, snarare tvärtom. Förutsatt att kreativitet och pragmatism tillåts dominera. Vikten av en lång tradition av öppenhet och förtroende mellan medborgare och beslutsfattare betonades. Flera utmaningar uppfattades som tänkbara hot mot hållbarheten i den nordiska modellen dock: • globaliseringen med ökad konkurrens från tillväxtmarknader, • förutsättningarna att driva och utveckla nya företag, bl a svårigheter med kapitalförsörjning, • sociala spänningar och mindre sammanhållning på grund av bristande integration av flyktingar och andra invandrare. Denna mycket uppskattade informaStyrelsen i Norden Uppsala Distriktet. Fr. v. Håkan Welin, Lennart Eriksson, Björn Magnusson, Tuulikki Lehmuksela Olsson och Per Olof Widell. Saknas på bilden gör Anne Harbom, Harry Rosén och ersättarna Kerstin Johansson och Lena Holma-Persson. tionsdag om nordiskt samarbete avslutades med en mottagning i den gotiska salen, ett medeltida rum med anor från 1320-talet. nordens tidning nr 4 | 2013 31 Så iN i NoRDeN