STT 1
SVENLJUNGA BYGDEN 1. Vad betyder skolorna för för
etagen? 2. Hur har ni reagerat på förslaget till ny skolplan? AXELFORS | HILLARED | HOLSLJUNGA | HÅCKSVIK | KALV | LOCKRYD | MJÖBÄCK | MÅRDAKLEV | ROASJÖ SEXDREGA | SANDSJÖN | STRÖMSFORS | SVENLJUNGA | ÄLVSERED | ÖRSÅS | ÖSTRA FRÖLUNDA | ÖVERLIDA REDAKTÖR: KATARINA JOHANSSON · 0325-479 62 FÖRSLAGET TILL SKOLPLAN för Svenljunga kommun är nu ute på remiss till de politiska partierna. Senast den 24 november ska partierna ha lämnat in remissvar till förvaltningen. Förslaget, där fyra skolor och två förskolor föreslås läggas ner har väckt starka reaktioner, inte minst bland företagen, där medlemmarna i Trivselbygdens utvcklingsbolag ser stora problem om skolor på orterna försvinner. Frågan om skolnedläggning engagerar företagen ÖSTRA FRÖLUNDA På Kinds Elteknik i Östra Frölunda tycker man det är viktigt att skolorna finns kvar. Ägaren Andreas Björklund och produktionsansvarige Markus Algebäck anser att det är ett måste för att företaget ska nå sina mål. Jörgen Arvidsson Arvidssons Snickeri, Mjöbäck 15 anställda 1. De flesta av våra anställda bor i närområdet, och det är lättare att folk söker sig hit om det är nära till skola och affär. Det viktigaste för oss är att ha trogen och duktig personal som stannar kvar på företaget. Läggs skolan ner blir det inte lättare att anställa och behålla personalen. 2. Vi har gjort påtryckningar genom företagarföreningen och även genom byalaget, där jag också är med. Vi har många arbetstillfällen både i Mjöbäck och i de andra byarna, så vi tycker att man måste satsa här på landsbygden och inte bara lägga ner. Kinds Elteknik tillverkar styr utrustning till hissar. Målet är att bli en av världens ledande tillverkare och underleverantörer inom området. Det låter som en hög målsättning, men redan idag exporterar Östra Frölundaföretaget till länderna i Skandinavien, samt till Trinidad och Australien. För företaget är det viktigt att lyckas attrahera anställda med rätt kompetens. Nu senast har man letat ersättare till Andreas far, som grundade företaget, och som förra året lämnade över det till Andreas. – På hans plats behövs det någon med civilingenjörsexamen. I övrigt kräver de flesta tjänsterna gymnasieutbildning inom el eller elektronik. Att hitta anställda med rätt kvalifikationer är inte lätt, säger Andreas och Markus. – Det gäller att ha en levande landsbygd om vi ska locka dessa människor att Andreas Söderlind Sjögårdens Entreprenad, Holsljunga, 5 anställda 1. Vi vill helst rekrytera personal i närområdet och därför vill vi se att kommunal service stärks i de små samhällena så att familjer kan välja att etablera sig här. De unga söker jobb där de kan bo och leva med sin familj. Finns det ingen skola söker de sig någon annanstans. Jag har ett konkret exempel med en person som är uppväxt i Holsljunga och nu skaffat barn och tänkt flytta tillbaka hit. Hon sa att om skolan försvinner blir det nog ingen flytt. Att ha en skola är betydelsefullt på många vis, även socialt. Det ger byn en framtidstro. Men skolan får heller inte bli för liten, småskolans största nackdel är att utbudet av kompisar kan bli för litet. 2. Debatten har vaknat till liv ordentligt, så fort man träffar någon kommer det på tal. det hela kom lite plötsligt och vi som små företagare upplever inte att vi fått några frågor om detta eller haft någon möjlighet att påverka innan förslaget kom fram. Nu försöker vi att påverka genom kontakt med byalag och fritidspolitiker. Jag tror att det finns ett starkt stöd för de små skolorna. bosätta sig här. På företaget är de än så länge inte så många som har barn i skolåldern. – Som det är nu är vi inte så många som drabbas direkt om skolorna läggs ned. Men det är svårt redan nu att locka folk, och det blir ju inte lättare om skolorna lägger ner runtomkring. Östra Frölunda kommer inte att drabbas om förslaget till ny skolplan går igenom . Där ska det istället byggas en ny skola för att rymma även barnen från Mårdaklev. Men att just de får behålla sin skola gör inte att de nöjer sig, säger Markus Algebäck. – Vi måste ju ha personal som bor på andra orter också. – Och tittar man på vår vision är Frölunda inte stort nog för oss. Om det går som vi tänkt kommer vi att behöva väldigt mycket folk, säger Andreas. Att flytta företaget till en större ort för att kunna locka fler att söka tjänsterna är inget som kommer på fråga, poängterar Andreas. – Det är inte aktuellt att flytta på oss. Jag har 50 meter till jobbet som det är nu! – Det är väldigt skönt för oss anställda att veta att det inte blir någon flytt, säger Markus. Själva har Andreas och Markus inte haft tide n att jobba så mycket med skolfrågan, men de hoppas förslaget till skolplan inte ska gå igenom. – Med företag som vill växa kommer mer skattepengar, då borde det ju vara intressant att främja bygden. Naturligtvis finns det en smärtgräns för när en skola blir för liten, det är dock svårt att säga vid vilket barn antal man ska sätta gränsen, säger de. Andreas Björklund, som driver Kinds Elteknik, och Markus Algebäck, produktionsansvarig för apparatskåp, talar med styrskåpsbyggare Bengt Svensson. Skolorna är viktiga för företagen på landsbygden, säger de, inte minst om man som Kinds elteknik siktar på att växa. – Det gäller att ha en levande landsbygd om vi ska locka personal. – Det är inte säkert att det bästa är att ha en skola i varje samhälle, men barnomsorg behöver finnas i varje by. I skolan får barnen skolskjuts, men det funkar inte för föräldrar att åka hur långt som helst för att lämna och hämta barn. Om bara servicen finns kvar borde det vara intressant för många att bo på landsbygden, tycker Andreas och Markus. Kinds Elteknik Verksamhet: Bygger styrsystem och mekaniska detaljer för hissar. På senare år även kompletta hissar. Ägare: Andreas Björklund. Företaget grundades av Andreas far, och ett generationsskifte genomfördesförra året. Personal: 20 anställda . Över 50 procent av de anställda bor i Östra Frölunda, de övriga främst i olika orter i Svenljunga kommun. Exporterar: Till länderna i Skandinavien, samt till Trinidad och Australien. Det är tack vare kontakter med svenska företagare man kommit in på marknaden i de båda sistnämnda länderna. – I Australien är det en tidigare Östra Frölundabo och anställd hos oss som startat ett bolag som vi nu säljer till, berättar Andreas Björklund. ”En viktig bit i samhällspusslet” TRIVSELBYGDEN Trivselbygdens Utvecklingsbolag, Trivab, har engagerat sig i skolfrågan. – Skolorna är en viktig bit i samhällspusslet, säger trivselbygdsutvecklare Tommy Stensson. Det är, som STT tidigare rapporterat om, inte helt enkelt för företagen i området att hitta kompetent personal. En bevarad samhällsservice är en viktig faktor för att företagen inte ska få än svårare att rekrytera personal, säger Tommy Stensson – För att kunna kompetensförsörja företagen gäller det att personalen och deras familjer kan hitta sitt liv i närsamhället. Näringslivet är inte som en egen ö i havet. Allt i samhället hänger ihop, säger Tommy Stensson. – Om man ser samhället som ett pussel är skolor, vård och omsorg viktiga bitar, precis som näringslivet. Från Trivabs sida vänder man sig mot argumentet att man ska lägga ner skolor för att spara pengar. – Det argumentet används ofta, men det är ingen besparing att lägga ner skolor. Som i fallet med Håcksviks skola. Efter att den lagts ner har kommunen ändå kvar kostnaden för lokalerna, där förskolan nu bedrivs. Det enda som hänt är att det kommit till kostnader för skolskjuts. Avstånden till skolan kommer för en del barn att bli långa om förslaget till skolplan går igenom. – Det är inte okej att ett barn ska åka flera mil varje dag till skolan, det sänker deras prestationsförmåga. Tommy Stensson nämner Värnamo som ett exempel på en kommun där man ser skolfrågan på ett annat sätt. – Där har de betydligt kortare avstånd än vad vi har här, men de lägger inte ner några småskolor. Där kan man också se att landsbygden lever, med många småföretag. Det rör sig inte bara om att kompetensförsörja de befintliga företagen, utan också om att nya företag ska ha en möjlighet att etablera sig. – Vi har bra och stabila företag i Trivselbygden, men vi skulle behöva ha hit fler. Ett företag etablerar sig där de har bästa möjliga utvecklingsmöjligheter. Där har Trivselbygden (där sju byar finns i Svenljunga kommun, två i i Mark och en i Falkenberg) bra förutsättningar, säger Tommy Stensson. – Vi har fördelar av att vi har billiga lokaler och ett väl utbyggt fibernät. Men för att kunna starta ett företag måste det också vara möjligt för dem som jobbar där att få vardagen att gå runt. Kommunen måste ta sitt ansvar för att även ytterområdena ska få möjlighet att leva. KATARINA JOHANSSON Lönerna är kanske något lägre, men i gengäld är husen betydligt billigare. Skolfrågan är inte den enda fråga där företaget engagerar sig för lokalsamhället. De står bland annat för tryckningen av byns egen tidning ”Träskoposten”, och i år ordnar de också en tomtepromenad i byn. – Tanken är att starta en ny tradition. I samband med promenaden har vi också öppet hus, med lite experiment för barnen. Något som kanske kan locka den yngre generationen att välja elektronikbanan när det är dags för gymnasieval? – Ja, det kanske kan få någon att söka jobb här! KATARINA JOHANSSON katarina@stthuset.com