STT 1
16 Bygg & Bo - bilaga som medföljer STT Vecka 13
onsdag 26 mars 2014 Hyr ut seniorer för rut- och rotarbeten ULRICEHAMN/SJUHÄRAD Seniorbolaget har gjort till affärsidé att anställa seniorer, 65 +, för rut- och rotuppdrag. Nu etablerar de sig även i Sjuhärad. Roland Rapp är distriktschef. – Många seniorer är fortfarande pigga. Genom att jobba för oss får de komma ut och träffa folk, och upplever ett mer meningsfullt liv, säger Roland Rapp. Seniorbolaget, med säte på Tjörn, har funnits sedan 2008. 2013 startade de även Juniorbolaget där de vänder sig till ungdomar mellan 1829 år. – Vi har märkt att det är en grupp där det behövs stöd. Där vi har haft möjlighet har vi kombinerat att juniorer och seniorer jobbar tillsammans, med bra resultat. Roland Rapp är distriktschef för Sjuhärad. Han har bott i Ulricehamn ett år, flyttade från Mariestad till kärleken här i Ulricehamn. Han har arbetat som säljare hela livet, bland annat i möbelbranschen. Nu är han 64 år men gick i pension redan vid 61. Han är den som startar upp Seniorbolagets verksamhet i Sjuhärad, med utgångspunkt i Ulricehamn. Det är hans arbete att timanställa seniorer. Just nu har han ett tiotal personer i sin kompetensbank. De har redan arbetat med husrenoveringar norr om Ulricehamn. – Det är snickare och andra hantverkare, personer vi kan anlita för rutoch rottjänster men även för Lov, som har med hemtjänst att göra. Men det gäller att den som anlitar oss betalar skatt så de har rätt att göra skatteavdrag. ”Många seniorer är fortfarande pigga.” ROLAND RAPP För personer över 65 år betalar arbetsgivaren lägre sociala avgifter, vilket gör det till en fördel att anlita dem. – Men redan de som är 55 år och uppåt och blivit arbetslösa kan ha svårt att få nytt arbete. Då är detta ett alternativ. Enligt Roland Rapp är flexibilitet något som de är bra på. Roland Rapp är distriktschef för Seniorbolaget i Sjuhärad. Med utgångspunkt från Ulricehamn har de planerat att starta upp verksamhet i flera av Sjuhäradskommunerna. FOTO: ANN SOFIE WAHLBERG – Vi kan gå in och skräddarsy tjänster för det lilla företagets behov. Varför ska man fortsätta arbeta efter pensionen? – Det kan bli ett sätt att höja inkomsterna vid sidan av pension. En del upplever också när de får pension att ingen behöver dem eller frågar efter dem. Då kanske man känner att man inte längre finns. ANN SOFIE WAHLBERG annsofie@stthuset.com Seniorbolaget Finns: I 100 kommuner i 25 distrikt. Startade: 2008, på Tjörn där både ägare och vd bor. Första distriktet hette Stenungsund-Orust. Anlitar: Har cirka 3 000 registrerade seniorer under Seniorbolaget Privat AB. Har även ett bemanningsföretag i Stockholm. Vd: Lars Sandström. Star Tradings nya lagerhall tar form SVENLJUNGA Resningen av stommen har påbörjats och den nya lagerhallen väntas stå klar i slutet av juni. Den nya hallen får en yta på 11 500 kvadratmeter och byggs i direkt anslutning till nuvarande fastighet och den totala ytan blir då 29 000 kvadratmeter. Star Trading AB, som tillverkar och distribuerar elektrisk julbelysning, har på senare år breddat verksamheten med belysning för party och trädgård, samt produkter baserade på Led-teknik. Företaget är numera även en stor leverantör av Led-lampor för konsumentbruk. Nybyggnationen innebär ytterligare fokus på en rationell distribution för den nordiska marknaden, men innebär även en utökad buffertkapacitet i godsflöden från Asien. Delar av det nya lagret kommer också att hyras av Blåkläder AB. Christer Johansson, företagets grundare och vd, ser att Svenljunga som investeringsort för logistikanläggningar kommer att stärkas när den nya sträckningen av väg 27 blir klar. Transporter från och till Göteborgs hamn och Landvetter flygplats blir avsevärt förbättrade. Detta tillsammans med de låga investeringskostnaderna i Svenljunga, gör orten mycket konkurrenskraftig sett ur både läge- och kostnadssynpunkt. ANN-LOUISE KJELLNER redaktion@stthuset.com Flygfoto över Star Trading AB med tillbyggnaden påbörjad hitom de nuvarande lokalerna. FOTO: PIERRE SANDIN/SKYHIGH FOTO