Kulturrådets årsredovisning 2016 1
Kulturrådets årsredovisning 2016 skick. Vi har ta
git fram underlag och stöd till regionernas och landstingens återrapportering och uppföljning. Samtliga svenska kommuner har fått ett riktat informationsutskick om Kulturrådets krav att kulturaktörer med statligt bidrag endast ska verka i lokaler där enkelt avhjälpta hinder är undanröjda. Kulturrådet har också tagit fram ett brev som beskriver de krav som ställs på lokaler för kulturaktörer med statligt stöd. Brevet kan kulturaktörer använda vid kontakter med fastighetsägare. Under året har Kulturrådet bjudits in till flera större konferenser och seminarier för politiker, tjänstemän och kulturliv. I dessa sammanhang har vi informerat om vårt tillgänglighetsarbete, liksom om de nationella funktionshinderspolitiska målen. Kulturrådet har också deltagit vid de möten som Myndigheten för delaktighet (MDF) har anordnat för strategiska myndigheter under året samt deltagit i workshoppar och lämnat inspel till MFD:s uppdrag att ta fram ett förslag till ny funktionshinderpolitik. Myndigheten för delaktighet (MFD) har i sin utvärdering av den föregående strategiperioden, liksom i sitt förslag till ny struktur och inriktning inom funktionhinderpolitiken, lyft fram Kulturrådets arbete som ett positivt exempel. Under Delaktighetsdagen den 1 december deltog Kulturrådet som ett av tre goda exempel på hur myndigheter kan arbeta för att stärka tillgänglighetsarbetet. Kulturrådet har under året hållit ett formellt samråd med Handikappförbunden och Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder (DHR), liksom skrivit en gemensam debattartikel med Handikappförbunden, DHR och Lika Unika. 3.7.3. Etnisk och kulturell mångfald Kulturrådet har under året genomfört ett flertal informationsinsatser för att nå nya sökande, för att fler ska ha möjlighet att ta del av kulturlivet och för att kulturen ska präglas av en mångfald av kulturella uttryck. Dessa insatser har genomförts i olika delar av landet, bland annat i flera Stockholmsförorter med hög andel utlandsfödda. Informationsträffarna har genomförts tillsammans med andra bidragsgivande myndigheter och förvaltningar. För att grupper sammansatta av Kulturrådet i högre grad ska spegla samhällets mångfald har vi en öppen anmälningsprocess till våra arbets- och referensgrupper. Ett tiotal av Kulturrådets anställda deltog under året i Kulturrådets konferens Konsten att beröra som arrangerades i samarbete med Riksutställningar samt i den konferens som arrangerades i samarbete med Svenska Unescorådet, Riksteatern och Historiska museet för att uppmärksamma Unescos konvention om skydd för och främjande av mångfalden av kulturyttringar. På båda dessa konferenser diskuterades behovet av ökad representation inom kultursektorn av människor med olika etnisk och kulturell bakgrund. Deltagandet i dessa konferenser har bidragit till en ökad kompetens inom området hos Kulturrådets personal. 3.7.4. Hbtq Regeringen har gett Kulturrådet i uppdrag att vara strategisk myndighet inom kulturområdet, bland annat vad gäller regeringens strategi för lika rättigheter och möjligheter för personer oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Uppdraget har fått genomslag i vårt interna arbete och i det externa främjandet och bidragsgivningen. Under året deltog Kulturrådet i fem möten med övriga hbt-strategiska myndigheter och två möten med organisationer som företräder hbtq-personers rättigheter för att diskutera insatser och behov inom området. Till ett möte bjöds samtliga myndigheter in som nämns i regeringens strategi för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Syftet var att sprida kunskap om de hbt-strategiska myndigheternas uppdrag och att utbyta erfarenheter. Vi och övriga hbt-strategiska myndigheter arrangerade ett gemensamt panelsamtal på Mänskliga Rättighetsdagarna i Malmö den 18 november för att tillsammans med RFSL och RFSL Ungdom diskutera regeringens strategi. Cirka 80 personer från offentliga förvaltningar och civilsamhället lyssnade på samtalet. Vi har även presenterat vårt arbete med hbtq-uppdraget på en regional konferens med personal 36 (64)