Advokaten 1
Aktuellt sidled i stället för uppåt, förklarade h
on. – Jag tror att vi först och främst bör fundera på vad som är karriär just för var och en av oss. Tänk: Vad vill jag, vad passar jag för, och lyssna på dina inre drivkrafter i stället för vad du tror att man ska göra, sa Monica Lagercrantz. Just de inre drivkrafterna är för Monica Lagercrantz ofta den avgörande faktorn när hon föreslår kandidater till ledande positioner i näringslivet. – Det finns väldigt många som är duktiga. Men passion vinner förtroende och skapar framgång, så den mest passionerade vinner ofta uppdraget, sammanfattade Lagercrantz. Monica Lagercrantz tycker att det ibland inte räcker med att vara duktig. ”Passion vinner förtroende och skapar framgång”, säger hon. hiLdary månadsmöte november Inre drivkrafter – bästa vägen för att göra karriär Fokusera inte så mycket på vad du är bra på, utan mer på vad du brinner för! Den uppmaningen gav headhuntern Monica Lagercrantz deltagarna vid Hildarys novemberlunch på White & Case advokatbyrå i Stockholm. BORGSTRÖM BODSTRÖM & Tillträde: snarast Skriftlig ansökan bör vara oss tillhanda senast 21 december. Svara gärna per mail till: info@advbyra.se 46 Advokaten Nr 9 • 2010 NJ_advokaten_Avtalslagen_93x64.indd 1 10-11-22 15.10.22 Borgström & Bodström advokatbyrå kommer att utvidga sin verksamhet och söker därför till att börja med en biträdande jurist, advokat eller jur kand, som inte har så lång tid kvar till inträde i Advokatsamfundet. Vi arbetar med brottmål, annan humanjuridik och med tvistemål. Den vi söker bör vara tingsmeriterad och ha erfarenhet av arbete på advokatbyrå. Temat för Monica Lagercrantz föredrag var frågan ”Hur gör man karriär?”. Men Lagercrantz själv inledde med att ifrågasätta själva tanken på en objektiv karriär som passar alla. En karriär behöver inte vara spikrak. Man får ändra sig och man kan pröva oväntade saker, eller byta position i ”Det vore väldigt bra om kvinnor kunde sticka ut hakan mer i näringslivet.” att VÅga ta risker och fånga tillfällen i flykten när de kommer är andra vägar till en karriär, oavsett vad man själv lägger i det begreppet, enligt Monica Lagercrantz. Hennes erfarenhet är att kvinnor, trots högre betyg, generellt tvivlar mer på sin förmåga än män, och därför kanske drar sig för att gå till ledande positioner. – Det vore väldigt bra om kvinnor kunde sticka ut hakan mer i näringslivet, sa Lagercrantz, som pekade på att kvinnor ofta har många av de egenskaper som efterfrågas hos chefer, som kompetens, intelligens, empati och god kommunikationsförmåga. Monica Lagercrantz är ansvarig för Russell Reynolds Associates Financial Services Practice i Norden, vars verksamhet i Sverige hon själv startade 2003. Företaget arbetar med rekrytering av chefer och styrelseledamöter i näringslivet. UB advokatbyrå Avtalslagen 4 u En kommentar Fler titlar hittar du på nj.se Norstedts Juridik – främst för de främsta. foto: ulrika BrandBerg