Advokaten 1
Nyheter HD tar inte upp dubbelbestraffning igen H
ögsta domstolen har avslagit Riksåklagarens ansökan om prövningstillstånd i fråga om ”dubbelbestraffning” vid skattebrott. Riksåklagaren hade överklagat en dom från juni, där Hovrätten för Västra sverige avvisade ett åtal för grovt skattebrott och skattebrott därför att den tilltalade redan hade påförts skattetillägg. i två uppmärksammade beslut den 31 mars i år (nJa 2010 s. 168 i och ii) förklarade en oenig Hd att Europakonventionens förbud mot dubbla förfaranden i brottmål inte hindrar svenska domstolar från att pröva åtal för skattebrott, trots att skattetillägg redan har påförts för den undanhållna skatt som åtalet gäller. men Hovrätten för Västra sverige ansåg att Hd och Regeringsrätten har tolkat Europakonventionen fel och att deras praxis inte ska tillämpas. (se advokaten 7 2010.) flera andra domstolar har också vägrat följa Hd:s praxis. i överklagandet krävde Riksåklagaren att Hd skulle förstärka sin praxis och klarlägga rättsläget. men Hd beslöt den 15 oktober att inte ta upp frågan på nytt. i beslutet hänvisar Hd till sina beslut från den 31 mars. Hd tillägger att samma Hd-ledamöter den 31 mars var eniga om att inte bevilja resning av en skattebrottsdom, där den tilltalade tidigare hade fått skattetillägg för samma oriktiga uppgifter. Volontärer bra för lokalt trygghetsarbete frivilliga som assisterar polisen kan skapa en länk mellan polis och allmänhet och dessutom avlasta polisen genom att ta på sig välbehövliga uppgifter som polisen inte hinner med. det fastslår Brottsförebyggande rådet, Brå, i en rapport. de senaste åren har försök med volontärer inom polisen gjorts på flera polismyndigheter i landet. de vanligaste volontäruppdragen består av nattvandringar och informationsuppdrag. läs Brås rapport Volontärer inom Polisen på Brås webbplats, www.bra.se . 10 Eva-Maj Mühlenbock och Johan Kahn. Erica Wiking Häger och Jesper Schönbeck. Måste man jobba dygnet runt fram till pension? arbetet på affärsjuridisk byrå har blivit flexiblare, och nu finns alternativa karriärvägar. men det är inte självklart att det innebär mer balans i livet för juristerna. Advokat i framtiden ett projekt för biträdande jurister och yngre advokater Intresset var mycket stort när Advokat i framtiden ordnade en paneldebatt om arbete på affärsjuridisk byrå i Advokatsamfundets hörsal i Stockholm. Rubriken för debatten var ”Måste jobb på affärsjuridisk advokatbyrå betyda dygnet-runtarbete fram till pensionen?” De frågor som stod i fokus var karriärmöjligheter, ersättningsmodeller, flexibilitet, entreprenörskap och framtidsfrågor. adVokaterna Eva-Maj Mühlenbock, delägare på Lindahl, Erica Wiking Häger, delägare på Mannheimer Swartling, och Johan Kahn, delägare på Delphi, samt biträdande juristen Jesper Schönbeck på Vinge debatterade under ledning av advokaterna Henrik Fieber, Rikard Wikström och Linda Gustafsson. Debattörerna var i stor utsträckning eniga om att arbetet på affärsjuridisk byrå innehåller ett större mått av flexibilitet än för något decennium sedan och att det finns utrymme för mer diversifierade karriärmöjligheter än tidigare. Men åhörare och moderatorer ifrågasatte om det inte var flexibilitet i yrket, med innebörden att de numera konstant nåbara anställda arbetar lika mycket eller mer från fler platser, som hade förstärkts snarare än balans mellan arbete och fritid. Panelen kunde delvis instämma i detta. Som en jurist i publiken formulerade det: — Man blir inte så glad när man får sin Iphone, eftersom man vet att det är för att man ska kunna bli nådd och jobba hela tiden. Deltagarna i panelen var eniga om att det är viktigt att skapa goda arbetsförhållanden för biträdande jurister, inte minst ur ekonomisk synpunkt. De yngre juristerna representerar en ekonomisk investering, som man inte vill förlora. Det kostar en del att lära upp och utbilda en biträdande jurist, och för byråerna innebär det ett avbräck när en ”fyraåring” slutar. debattLedarna nÄmnde att flera byråer har infört alternativa karriärvägar, och frågade panelen om det är en lösning på problemen eller ett sätt att skuffa undan den som inte vill bli partner. Delägarna konstaterade att affärsbyråerna måste inse att alla som börjar på byrån faktiskt inte vill bli delägare. Erica Wiking Häger berättade att Mannheimer Swartling har tjänster som ”professional development lawyer” – jurister som vill komma ifrån det direkta klientarbetet, ofta småbarnsföräldrar – och som ”specialist counsel” – jurister som är mycket duktiga och specialiserade på ett visst rättsområde, men som inte vill bli delägare. Johan Kahn nämnde konceptet ”senior specialist” – att ha sådana tjänster är bra för byrån genom att det signalerar till klienten att byrån sätter in personer med större erfarenhet av ett visst rättsområde. Viktiga punkter För Framtiden • Ha en väl fungerande projektledning på byråerna • Prova alternativa ersättningsmodeller • Förmedla glädjen i att vara delägare Advokaten Nr 8 • 2010 MA fOtO: magnus andERssOn