LSU Årsbok 2019 1
LSU FORUM Årets LSU forum gick av stapeln i septe
mber och i kontrast till en heldagskonferens på ett särskilt tema så bjöd vi istället in medlemsorganisationerna till LSU:s kansli på Stora Essingen. Med möjlighet att lära känna organisationen, medarbetarna och våra projekt bättre så genomfördes bland annat en maktfrukost med MUCF:s generaldirektör Lena Nyberg, podcastinspelning på temat Agenda 2030, workshop där deltagarna testade på metoder från HEL och Ung med Makt. Dessutom hade deltagarna möjlighet att prata FN med våra internationella representanter samt lyssna till LSU:s arbete kring Växande Utrymme och utformningen av en ny ungdomspolitisk handlingsplan. Dagen avrundades med ett drinkmingel med alkoholfria drinkar framblandade av LSU:s egen mixolog, Kommunikations-Jocke. En energigivande dag för kansli och styrelse där vi fick möjlighet att visa upp mer av sig själva och sina verksamheter! KOMPETENSTRÄFFAR De kallas olika i olika organisationer. En del är ensamma och andra har flertalet anställda under sig. De har olika utmaningar och det de har gemensamt är att de alla är anställda direkt under en styrelse och ska förverkliga styrelsens tankar och idéer. Under 2019 arrangerade LSU kompetensträffar i ekonomihantering, hållbart ledarskap samt hur man hanterar sexuella trakasserier i sin organisation. Det kan kännas ensamt att möta dessa frågor på kansliet. Kompetensträffarna är därför en utmärkt möjlighet för Generalsekreterare att mötas, utbyta erfarenheter och utvecklas i sitt uppdrag. 37