Advokaten 1
Aktuellt grÄnspoLisaVdeLningen Gränspolisen i Sto
ckholms län ansvarar bland annat för ordning, säkerhet och gränskontroll vid Arlanda flygplats, Sveriges största yttre gräns, där 19 miljoner människor passerar varje år. Gränspolisavdelningen ansvarar också för inre utlänningskontroll och brott mot utlänningslagen i Stockholms län samt människohandel för andra ändamål än sexuella. Dessutom ska avdelningen verkställa avvisningar och utvisningar i ärenden som överlämnats från Migrationsverket till polisen. hiLdary månadsmöte december I Carolina Björnsdotter Paasikivis roll ingår bland annat att vara kommenderingschef för olika insatser, exempelvis vid större allmänna sammankomster och statsbesök. Ledarskapsutbildning gav ny karriär – Min drivkraft är att skydda, hjälpa och ställa till rätta. och just det är polisens uppgift. det sa polisintendenten carolina björnsdotter paasikivi, som talade vid december månads hildarylunch på norrmalms polisstation i stockholm. Carolina Björnsdotter Paasikivi är jurist med en bakgrund från Kammarrätten i Stockholm, men arbetar nu som biträdande chef på gränspolisavdelningen i Polismyndigheten i Stockholms län. Hon berättade vid lunchen om resan från Utlänningsnämnden och kammarrätten till dagens operativa roll, som hon trivs utmärkt med. Från början tänkte sig Carolina Björnsdotter Paasikivi att bli advokat. För att få en inblick i polisens verksamhet arbetade hon extra som utredare hos polisen under studietiden, och kom på tanken att i stället söka den poAdvokaten Nr 1 • 2011 lischefsutbildning som fanns. Men utbildningen lades ned och Björnsdotter Paasikivi gick i stället via tingsmeritering till Utlänningsnämnden och senare till Migrationsöverdomstolen vid Kammarrätten i Stockholm. nÄr det skapades en utbildning för blivande högre chefer i polisväsendet tog Carolina Björnsdotter Paasikivi chansen att byta bana. Under fem månader varvade hon intensiv utbildning i internatform med att följa Uppsalas länspolismästare Erik Steen i spåren i hans arbete. – Det var en fantastisk utbildning. Polisen har verkligen fått fart på sin ledarskapsutbildning, sa Björnsdotter Paasikivi, och fortsatte: – Får ni någon gång chansen att gå en chefsutbildning där man får följa en chef med operativt ansvar, så ta den. Man lär sig otroligt mycket, både genom att ta efter och genom de dåli”Man kommer långt med att ställa frågor och vara nyfiken.” ga exemplen, sa Carolina Björnsdotter Paasikivi. eFter utbiLdningen erbjöds hon tjänsten som biträdande chef på gränspolisavdelningen i Polismyndigheten i Stockholms län. Avdelningen har ungefär 450 anställda, många av dem högt kvalificerade specialister, och de flesta utbildade på Polishögskolan. Carolina Björnsdotter Paasikivi har en annan bakgrund. För att få medarbetarnas respekt är det absolut nödvändigt att känna till polisernas arbetssituation, underströk Björnsdotter Paasikivi. – Jag måste försöka se så mycket som möjligt hur arbetsmiljön ser ut. Men man kommer långt med att ställa frågor och vara nyfiken, och dessutom bidra med sin kunskap. Organisationen är så kunnig och professionell att man vågar släppa in personer med annan kunskap, sa Carolina Björnsdotter Paasikivi. UB 45 foto: ulrika brandberg