STT 1
6 STT Vecka 11 wednesday 15 march 2017 NÄRINGSLIV
REDAKTÖR: ANN SOFIE WAHLBERG · 0325-479 52 De vill få unga att spara TRANEMO/BORÅS I kväll öppnas mässan för gymnasiets Ung företagsamhet på Åhaga i Borås. Den pågår även under morgondagen, torsdag. Unga Aff ärer är ett av UF-företagen från Tranemo gymnasieskola som deltar. De vill uppmuntra ungas sparande. –Aff ärsidén kom från att vi själva fi ck ett intresse för aktier, säger Axel Halldén, en av de tre i Unga Aff ärer UF. De tre, plus ytt erligare en kompis, startade en aktieklubb tillsammans för några år sedan och satsade gemensamma pengar. Till en början stod en förälder på kontot, men sedan de blev 18 år har de eget konto. – Det har gått bra, senaste året har vi haft en värdeökning på vårt aktieinnehav på 22 procent. Nu i sitt UF-företag, vill de få fl er unga att bli medvetna om sparande och till och med satsa på aktie sparande. – Det är en sparform som är bra för oss unga, eftersom det är ett sparande som är bra över lång tid. Axel, Viktor och Oscar har varit vänner sedan lågstadiet. Ett slags entreprenörer har de varit tillsammans även innan Ung Företagsamhets-tiden nu på gymnasiets ekonomiska program. – Vi har byggt kojor och en fl ott e tillsammans och ett fl ygplan som vi fi ck att lyfta FÅ KVINNOR PÅ VD-POSTER I VÄST NÄRINGSLIV Endast elva procent på vd-poster i Västra Götaland är kvinnor. Sedan 2013 har andelen kvinnor på vd-poster bara ökat med en procent, från tio till elva procent. Andelen företag i regionen som har kvinnor på styrelseposter är idag 35 procent, 2013 var det 32 procent. Motsvarande siff ror för hela landet är 13 procent kvinnor på vd-poster och 37 procent kvinnor på styrelseposter. Enligt rådgivningsföretaget Almi Företagspartner, som låtit göra undersökningen, fi nns det högst andel kvinnliga styrelseledamöter inom vård och utbildning och lägst inom industri och tillverkning. på Dalstorpssjön. Vi är bra på att få saker gjorda, säger Axel Halldén. ”Aktier är en sparform AXEL HALLDÉN som är bra för oss unga.” Unga Aff ärer UF är ett slags tjänsteföretag. De har en hemsida; ungaaff arer.se. Där publicerar de bland annat intervjuer med lokala näringslivspersonligheter. De har intervjuat Marie Eklund, kreativ chef på Bolon och Magnus Nygren som startade Nyce i Nitt orp. – Vi har även intervjuat Daniel som bor i Karibien och lever på att köpa och sälja aktier. Den intervjun gjorde vi över Skype. Andra texter handlar om aktiekunskap, om grunderna som är bra att känna till innan man börjar. Har du två bra råd att ge? – Tänk långsiktigt, man ska helst inte behöva pengarna de närmsta fem åren. Sprid risken. Äger man till exempel aktier i ett investmentbolag, eller en fond så äger de i sin tur aktier i många bolag och då sprids risken. re plats i näringslivet, säger Sara Wallin, vd på Almi Väst. Undersökta är aktiebolag med över fem miljoner kronor i omsätt ning och minst fem anställda. OUTSOURCING AV LÖNER ÖKAR SVERIGE Att företagen går över till att outsourca sin lönehantering, blir mer och mer vanligt. Dett a är något som företaget Galpu AB i Borås har märkt av och trenden gäller både större och mindre företag. – Vi har, jämfört med februari förra året, ökat på lönesidan med 45 procent, säger vd Gerhard Andersson, och vi räknar med en fördubbling under år 2017, jämfört med år 2016. En orsak, menar han, är – Ökningen från 2013 är blygsam, men går åt rätt håll. I Almi har vi arbetat aktivt med att sprida information, bygga nätverk och investera för att ge kvinnor en störatt många företag har märkt fördelen med att slippa problem då löneadministratören är frånvarande under semesterperioden. – För vår del betyder det att vi kommer att behöva Unga aff ärer UF består av, från vänster, Axel Halldén, Viktor Segerqvist och Oscar Berglund, alla tre från Dalstorp. Montern har en fondvägg av en bokhyllevägg. – Det ska symbolisera kunskap, har vi tänkt, säger Axel Halldén. FOTO: ANN SOFIE WAHLBERG Deras webbsida är gratis för besökare, och drivs med hjälp av annonsörer. Hitt ills har de 20-25 besökare per dag. Egentligen är inte skrivande deras starka gren. – Men vi vill ju förmedla det vill gillar på något sätt . öka vår personalstyrka för att hänga med. Ett Det fi nns risker kring aktiehandel också? – Jo, vi måste ju ge en rätt - vis bild. Man blir ju inte miljonär i övermorgon för att man börjar med aktier idag. På den lokala mässan i Glasets hus tog de priset för stort problem på svensk arbetsmarknad idag, är dock att hitt a kunnig personal. Lönehantering är ett av de områden där det råder brist. Det fi nns idag ett antal KY-kurser (kvalifi cerad yrkesutbildning), som är inriktade på lön. Galpu AB har deltagit som lärare vid många av dessa utbildningar, men har nu fått tacka nej, för att ägna sig åt sina ökande antal kunder. – Även trenden att ta hjälp av en utomstående personalchef har ökat, vilket är en annan stor del som vi jobbar med, säger Gerhard Andersson. FÖRETAGSAMHETEN I LÄNET OFÖRÄNDRAD NÄRINGSLIV I Västra Götalands län uppgår företagsamheten till 11,7 procent av befolkningen, vilket är en oförändrad nivå jämfört med i fj ol. Herrljunga har med 15,5 procent högst företagsamhet i Sjuhärad och Borås har Sjuhärads lägsta företagsamhet, 10,1 procent. Företagsamheten i Svenljunga uppgår till 13,9 procent, vilket är en ökning från förra året. I Tranemo är det 13 procent, vilket är en marginell försämring från förra året. Dett a visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017. Företagsamheten bland Västra Götalands kvinnor är oförändrad, samtidigt som företagsamheten bland de unga minskar något. I Svenljunga är 7 procent av företagarna kvinnor och 6 procent unga. För Tranemo är motsvarande siff ror 6,8 procent kvinnor och 4,7 procent unga. MEDARBETARE ÖVER 55 FRISKAST NÄRINGSLIV Medarbetare över 55 års ålder har en positiv syn på sin hälsa. De tror att de kommer att vara bästa logotype. På den regionala mässan idag och imorgon hoppas de också på tävlingarna Årets tjänst och Årets produktutveckling. Tar ni med er några erfarenheter från Glasets hus-mässan? – Vi har jobbat på hur vi ska locka besökare till montern genom att vi inte har någon produkt att sälja. Vi har istället planerat en tävling. Sedan är det lite smågrejer i montern vi har förbätt rat. ANN SOFIE WAHLBERG annsofi e@stthuset.com på jobbet i betydligt högre grad än sina yngre kollegor. Av dem som fyllt 55 år tror 42 procent att de inte kommer att vara borta en enda dag från jobbet på grund av sjukdom det kommande året. Mindre än hälften bland dem upp till 30 år har samma uppfatt ning, bara 18 procent. Dett a visar Jobbhälsobarometern för sista delen av 2016 som Sveriges Företagshälsor nyligen släppt. Anställda inom off entlig sektor anger att de är mer och oftare sjuka än vad anställda i privat sektor är. Bland de privatanställda har 35 procent bedömt att de inte kommer att ha en enda sjukfrånvarodag det närmaste året. Motsvarande andel för dem som arbetar inom staten är 29 procent. De som i högst grad anger att de kommer att vara frånvarande på jobbet på grund av sjukdom, är undersköterskor, vårdbiträden och fritidsledare. Floby Essunga kommun Vara kommun Bollebygd kommun Herrljunga kommun Vargarda kommun Rävlanda Sandhult Hedared Sjömarken Hindas Hultafors Sandared Olsfors Marks kommun Gällstad Svenljunga kommun Tranemo kommun Marbäck Älvsered Vegby Aplared Sjuhäradsbygdens största SOMMARTIDNING 75.000 ex i åtta kommuner PREMIÄR 24/5 BOKA SENAST 12/5 Grönahög