Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10 1. Vad betyder semester? A. Ordet
kommer från grekiskan och betyder vila. Vilket är absurt med tanke på allt torpsnick- eri, trädgårdsraseri, bergsbestigeri och andra arbetskrävande sysslerier folk är upptagna med på sin semester. B. Ordet kommer från latinet och betyder sex månader. Det är egentligen så lång en human semester borde vara, inga futtiga fem veckor. C. Det är ett gammalsvenskt ord för lättja. I det gamla bondesamhället hände just inte så mycket mellan sådd och slåtter, så folk kunde slå av på arbetstakten. Rätt svar: B. Det är bara i Sverige som semester används som synonym för ledighet. Semester står för en termin i andra länder. 2. Vad är semesterlagen? A. Den oskrivna lag som säger att du alltid kommer i sista hand på jobbet i semesterplane- ringen eftersom chefen tycks ha ett horn i sidan till dig. B. Det tvärsäkra faktum att det kommer att regna precis under de veckorna du hyrt hus i skärgården. C. En lag som ger alla löneslavar rätt till 25 dagars semester från grottekvarnen. Rätt svar: C. Semesterlagen fyller 70 år i år. Den kom 1938 efter tjugo års utredningar och innebar att alla anställda fi ck rätt till två veckors semester. Innan dess var det tji semester för fl ertalet. 1913 fi ck statligt anställda kroppsarbetare sex dagars ledighet. Högsta domstolens ledamöter hade dock åtta veckors betald semester på sommaren, tre veckor vid jul och två veckor vid påsk. 3. 25 dagar? Är det ett skämt eller? Man hinner knappt komma i shortsen på den korta tiden. Du vet fl era som har betydligt längre semester – vad beror det på? A. De har kollektivavtal som ger dem längre semester än vad lagen säger. B. De har fyllt 40 år och får rätt till Gubbvecka. C. Eftersom de alltid slabbar ner i pentryt, konstant maler på om oväsentligheter och tvångsmässigt snor allas häftklamrar, har chefen sett till att ge dem ledigt för att resten av perso- nalstyrkan ska få lite semester på jobbet. Rätt svar: Vilket som beroende på var de jobbar. Det fi nns bara ett par kollektivavtal inom Unionen som ger rätt till längre semester än vad lagen skriver, fl ertalet har 25 dar. Någon Gubb- vecka fi nns inte generellt, den fi nns däremot inom kommunen och staten. Det blir också allt vanligare att anställda avtalar bort övertidsersättningen för extra semester, men det är i de allra fl esta fall en dålig aff är. 4. Hur har du koll på din semester? A. Jag köper in semesterlagen och går en kurs i tillämpad matematik kompletterad med en grundutbildning i juridik för att kunna begripa den. B. Vaddå? Arbetsgivaren har väl koll på hur mycket jag ska ha? C. Jag kollar lönekuvertet extra under sommaren för att se om jag fått rätt semesterlön. Rätt svar: Ja, du gör väl som du vill. Semesterla- gen är svår att tolka och många arbetsgivare kan den inte, vilket facket kan ge otal exempel på. Därför fi nns det skäl att kolla lönekuvertet och räkna ut att du åtminstone har rätt semesterlön. Om det fi nns kollektivavtal på din arbetsplats kan du gå in på Unionens hemsida för hjälp att räkna ut antalet betalda semesterdagar och hur mycket du får i semesterlön. 5. Vad är semesterlön? A. Några bärs och en pizza brukar vara betalning- en när jag hjälper chefen i potatislandet under min semester. B. Lönen under min semesterledighet. Alltså, vanlig lön+ semestertillägg på 0,8 procent. C. En löjlig liten struntsumma som är 12 procent av den semesterlönegrundande inkomsten. Rätt svar. Om det fi nns kollektivavtal på arbets- platsen gäller B, annars C. Det kan tyckas som att 12 procent är mer än 0,8 men den som gått en kurs i avancerad matematik och kan semes- terlagen vet att ersättningen är större per dag om det fi nns kollektivavtal. Det här gäller alltså: Enligt semesterlagen har du rätt till 12 procent av all utbetald lön under intjänandeåret (men räkna inte in semesterlö- nen). Detta belopp ska täcka 25 semesterdagar, eller så många som är intjänade. Samtidigt som du får semesterlönen gör arbetsgivaren ett avdrag på den vanliga lönen motsvarande fem veckors lön. Finns kollektivavtal får du din vanliga lön plus ett semestertillägg på 0,8 procent av din månadslön, för varje betald semesterdag. 6. Du är nyanställd på företaget och vill ha semester. Vilket av följande påståenden kan arbetsgi- varen komma undan med? A. Eftersom det inte fi nns något att göra under sommarmånaderna, tvingas du ta semester utan lön. Avbokar du resan fastän du förlorar drygt 10 000 och hämnas oförrätten genom att lägga gamla tepåsar i kopieringsmaskinen? SCANPIX 10 KOLLEGA 5-08 08koll05.indd 1008koll05.indd 102008-04-28 12:04:112008-04-28 12:04:11
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68
Kollega Sida 69
Kollega Sida 70
Kollega Sida 71
Kollega Sida 72
Kollega Sida 73
Kollega Sida 74
Kollega Sida 75
Kollega Sida 76