Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14 NYHETER Var tredje Unionen- anstäl
ld ska bort Ingen ska bli arbetslös Unionen ska göra kraftiga personalned- skärningar. Redan till nästa sommar ska organisationen vara 265 anställda färre. Vid årsskiftet arbetade 940 personer på Unionen. I juni nästa år ska det vara 675 kvar. En anledning till nedskärning- en är ekonomin. Unionen brottas med vikande medlemstal. Bara Miljöpartiet struntade i att förhandla En tvist mellan fackförbundet Unionen och miljöpartiet i Gällivare ledde till att miljöpartiet döms att betala ett skadestånd på 5 000 kronor till Unionen för brott mot förhandlingsskyldigheten. Tingsrätten ansåg att miljöpartiet inte medverkat vid någon förhand- ling samt avvisat dåvarande HTF:s begäran om förhandling. Miljöpartiet döms därmed för brott mot förhand- lingsskyldigheten. ROBERT LUNDGREN IT-anställda värnar strejkrätten Den nya EU-konstitutionen, Lissabonfördraget, har ännu inte godkänts av Sverige. Riksdagen kommer att ta ställning i frågan i höst. Unionenklubben vid Argentum anser att Unionen bör arbeta för att den svenska strejkrätten undantas från Lissabonfördraget. – Vi är rädda för att fördraget är ett första steg att spräcka kollek- tivavtalsmöjligheten i Sverige. Det är uppenbart ett problem för facket men jag tror inte alla har riktigt fattat det, säger Jan-Erik Engman. Förbundets styrelse anser dock inte att undantag är någon fram- komlig väg. OLA RENNSTAM Jourhavande arbets- kamrat ger stöd Unionen har som första fackförbund skapat ett forum för medlemmar som behöver någon att tala med. »Jourhavande arbetskamrat« fi nns på webben, www.unionen.se, och har nu 180 medlemmar. Initiativtagare är Lars Erkki, som är arkivarie på Sweco Sverige i Stockholm. Hans tanke var att nå personer som hade hamnat i skym- undan. Kanske med problem på jobbet som de inte ville blanda in en ombudsman i. Eller som bara kände sig ensamma och behövde någon att tala med. Den som vill får vara anonym. Alla är bundna av tystnadsplikt. LISBETH NIEMINEN SCANPIX De som lämnar Unionen ska fortfaran- de kunna rekommen- dera förbundet som arbetsgivare. Det vill ledningen. Målet är att ingen av de 265 som försvinner ska behöva gå ut i arbetslöshet. I mitten av maj ska styrelsen besluta hur neddrag- ningsprocessen ska se ut. Från internfackligt håll ser man det som en tuff uppgift för de anställda att skapa Sveriges bästa fackförbund, målet till 2012, samtidigt som man står inför stora interna förändringar. – Det är en utmaning att hantera, säger Ulf Olsson, ordfö- rande för Facklig samverkan på Unionen, de anställdas koncern- fackliga samarbetsorgan. Hur bevakar ni att ingen går ut i arbetslöshet? – Vi är delaktiga i processen. Kommer medlemmarna att märka neddragningarna? – Jag hoppas att det stäm- mer, att man gör det här med medlemmen i fokus. Det kan bli ett bra medlemskap men på ett annorlunda sätt. Martin Jeffl én är ordförande för Unionens klubb på förbunds- kontoret. Hans fokus nu är att se till att arbetsgivaren lever upp till löftet om delaktighet och ansvarsfullhet. Var sker neddragningarna? – Än så länge har bara ledning- ens bild av läget presenterats. Fack och arbetsgivare går nu in i samverkan och förhandlingar kring upplägget av processen framöver och vilka prioriteringar som ska göras. Man kan därför inte anta något egentligen i nuläget. LINDA SVENSSON under årets första kvartal för- svann 5 000 medlemmar. I fjol blev Sif och HTF tillsammans av med 30 000 medlemmar. Men enligt Unionens kanslichef Nils- Åke Carlsson skulle nedskär- ningarna ha skett i alla fall. – Vi har tittat på hur stor orga- nisation vi ska ha och vad det är den ska klara av. Nu ska vi bygga en ny organisation som är lite vassare, en organisation som är den bästa. Kongressen beslutade i fjol att 85 procent av förbundets verk- samhet ska fi nansieras med med- lemsavgifter från 2012. Resten ska fi nansieras med kapitalav- kastningen. Målsättningen är att neddrag- ningen ska ske utan att någon behöver sägas upp. NIKLAS HALLSTEDT Fakta: Även sedan Unionen genomfört sina neddragningar kommer antalet anställda i relation till medlemmar vara högre än i fl era andra förbund. Yrkesverksamma medlemmar (samt- liga medlemmar inom parentes):➼ Sveriges Ingenjörer: 93 000 (117 000), 127 anställda, 732 medlem- mar/anställd➼ Ledarna: 67 000 (70 000 medlemmar), 100 anställda, 670 medlemmar/anställd➼ Handels: 127 000 (152 000), 350 anställda, 363 medlemmar/ anställd➼ IF Metall: 309 000 (415 000), 324 anställda, 954 medlemmar/ anställd➼ Unionen (i dag): 407 000 (485 000), 940 anställda, 433 medlemmar/anställd Unionen (juni 2009): 407 000, 675 anställda, 603 medlemmar/anställd. OLA RENNSTAM ROBERT LUNDGREN Mari-Ann Krantz och Bengt Olsson var glada när Unionen presen- terades. Inga personalförändringar första året, var löftet. 14 KOLLEGA 5-08 14koll05.indd 1414koll05.indd 142008-04-29 14:54:412008-04-29 14:54:41
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68
Kollega Sida 69
Kollega Sida 70
Kollega Sida 71
Kollega Sida 72
Kollega Sida 73
Kollega Sida 74
Kollega Sida 75
Kollega Sida 76