Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38 Indien, liksom Kina, har ofta ankl
agats för att fokusera för lite på fördelning av nya inkomster. Nya indiska regeringsprogram ska dock råda bot på orättvisorna. Under initiativet Bharat Nirman (Bygga Indien) kommer motsvarande minst 300 miljarder svenska kronor att satsas på infrastruktur, vilket gör reformen till den enskilt dyraste som en indisk regering någon- sin presenterat. Ett annat program garanterar arbete till alla fattiga. Pattu, Nagalakshmi och Amsavalli är tre kvin- nor som fått jobb genom programmet. Vi träff ar dem i Nagapattinamområdet på den sydliga delstaten Tamil Nadus kust där de jobbar med att gräva dammar på en stor ödetomt. Området drabbades av tsunamin och dammarna ska leda bort saltvatten från den skadade odlingsmar- ken. – Det är bra för oss att få detta jobb; vi lever alla under fattigdomsgränsen, menar Pattu. Pattu arbetar annars som grönsaksförsäl- jerska, men menar att hon får in mer pengar genom det här statsfi nansierade arbetet. Parallellt med Bharat Nirman-programmet ska stora delar av Indiens befolkning garante- ras avlönat arbete. Arbetsgarantin prövas för närvarande i 200 testdistrikt, innan den så små- ningom ska bli nationell och ges status som lag, under namnet NREGA, National Rural Employ- ment Guarantee Act. Under NREGA ska alla familjer under fat- tigdomsgränsen få möjlighet till minst hundra dagars avlönat arbete per familj och år. En mini- milön på 60 rupier per dag är bestämd. Det motsvarar tio kronor, vilket är förhållandevis skäligt för en fattig person i Indien, där mer än 30 procent av landets befolkning lever av min- dre än en dollar per dag. Men faktum är att de som jobbar inte alltid får minimilönen: – Vi ska få 40 till 80 rupier per dag, förklarar Pattu. Men snart bryter en annan kvinna in i vårt samtal, och frågar Pattu retoriskt: – När fi ck du senast 80 rupier? Och nu kommer det fram att kvinnorna i princip alltid bara får 40–50 rupier, det vill säga aldrig minimibeloppet. Som lagen genomdrivs i dag, med lokalpolitikerna som en sorts mel- lanhänder, försvinner en hel del lönepengar i korruption. – Problem fi nns defi nitivt. NREGA är dock bara något år gammal än så länge, varför det kommer att ta tid för lagen att fungera såsom avsett, säger Richard Mahapatra på Delhi-base- rade Centre for Science and Environment, som studerar de två regeringsprogrammen Inga män jobbar i projektområdet under vårt besök. Prabhakaran, en lokal tjänsteman, för- klarar varför: – Vi betalar kvinnor och män lika lön och det går inte männen med på. Därför stannar de hemma i stället. Och så som NREGA ska fungera, med hund- ra dagars anställningsgaranti per familj, är det inget som hindrar detta agerande från män- nens sida. Indien är ett traditionellt samhälle, och män har traditionellt sett haft ensamrätt till lönearbete. Att de nu skulle behöva arbeta på samma villkor som kvinnor ställer de inte gärna upp på. Om jämställdheten säger Richard Mahapatra på Centre for Science and Environment att pro- Telefonlinjer och vägar på landsbygden, dricksvatten och husbyggen. Jobb och trygghet till de fattigaste. I Indiens program för utveckling är det framför allt kvinnor som får jobb. Text Joakim Lindberg Foto Mikael Lindström Fattiga kvinnorbyggerlandet 38 KOLLEGA 5-08 38koll05.indd 3838koll05.indd 382008-04-28 12:32:012008-04-28 12:32:01
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68
Kollega Sida 69
Kollega Sida 70
Kollega Sida 71
Kollega Sida 72
Kollega Sida 73
Kollega Sida 74
Kollega Sida 75
Kollega Sida 76