Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51 – Jag har min bullkorg och en list
a över arbetsplatser. På morgonen bestämmer jag vilka företag jag ska åka till och så åker jag och ringer på dörren. Hur blir du bemött? – Jättekul tycker de. Många säger att de äntligen får ett ansikte på facket. Är arbetsgivarna lika glada? – De brukar också tycka att det är roligt att jag kommer. Under mina 110 besök har ingen bett mig gå. Sedan fi nns det ju de som inte säger någonting. Smyger du in facklig information mellan bulltuggorna? – Absolut. Jag går inte in och träff ar dem i grupp, jag hugger dem på sina rum. Då brukar de ha en del frågor och argument som jag svarar på och bemöter. Så jag träf- far dem en och en. Det betyder att jag har pratat med... runt 2 000 tjänstemän sedan i januari. – Det jag har sett är att man inte pratar om fackliga frågor på arbetsplatserna. När jag kommer till ett företag och möter en recep- tionist brukar jag fråga vilka som är med i Unionen och om det fi nns någon jag kan prata med. Ofta säger de »jag är det, men jag vet inte vem mer som är det«. Om de inte vet vilka de ska prata med är det klart att de fackliga frågorna inte kommer upp så ofta. Tar de till sig det du säger? – Det tycker jag absolut. De kanske inte tar till sig det på en gång, men sedan ska de hem och äta middag och gå och lägga sig och då börjar tankarna snurra – »man kanske sover bättre med en inkomstförsäkring«. – Mitt 100:e besök var på en privattand- läkarmottagning. Dagen efter låg det en ansökan om medlemskap på mitt bord när jag kom till jobbet. Hade jag inte varit där hade den personen kanske inte gått med. Ser ni någon effekt av alla arbetsplatsbesök? – Ja det gör vi. I februari fi ck vi 184 nya medlemmar. Netto var det två minus, men vem vet hur många som hade gått ur om inte vi hade dykt upp? Att få folk att stanna kvar i Unionen är minst lika viktigt som att locka nya medlemmar. Hur viktiga är bullarna? – Man är inte kvar i eller går med i Unio- nen för att man får en bulle, men det är en dörröppnare. Man sår ett frö hos dem man träff ar över en fi ka. Har du kul på jobbet? – Ja, det är riktigt roligt. Men också riktigt jobbigt. Man vet aldrig vad man möts av, vilka argument folk har, vilken ålder de är i och så vidare. Man är helt snurrig i huvudet när man kommer hem. Har du något mål? – Jag och min chef har satt som mål att jag ska göra 150 arbetsplatsbesök fram till sista maj. Personligen har jag som mål att rekry- tera en medlem per dag. Men det handlar inte bara om medlemsvärvning, utan också att bilda klubbar, få upp det fackliga enga- gemanget och intresset. Det fackliga ska fi nnas med naturligt i vardagen på arbets- platsen. Tommy Vickström, värvare i Unionen Öst, väntar inte på en inbjudan utan åker runt till företag från Katrineholm till Tranås och bjuder på bullar. Text Linda Svensson Tommy lockar med bullar Tror du på att arbetsglädje skapar bättre resultat? Det gör vi i Unionen. Vi vet hur bra och dålig arbets- miljö påverkar dig. Av oss kan du få praktiska tips om hur du kan förbättra miljön på din arbetsplats. Den 20-22 maj finns Unionens experter i monter C00:09, på Arbetsmiljömässan i Jönköping. Välkommen! Gratis entrébiljett till Arbetsmiljömässan i Jönköping. Mejla ditt namn och adress till peter.melin@unionen.se så skickar vi dig en biljett. Bullkorgen är en hjälp i jobbet att värva nya medlemmar, för Tommy Vickström. STAFFAN GUSTAVSSON 5-08 KOLLEGA 51 50koll05.indd 5150koll05.indd 512008-04-29 13:20:292008-04-29 13:20:29
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68
Kollega Sida 69
Kollega Sida 70
Kollega Sida 71
Kollega Sida 72
Kollega Sida 73
Kollega Sida 74
Kollega Sida 75
Kollega Sida 76