Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20 kollega.se På www.kollega.se hitta
r du det senaste om arbetslivet. En av fyra stressas av it It-relaterad stress är ett stort problem i arbetslivet. Enligt en studie som Prevent gjort, som omfattar drygt 600 yrkesarbetande i Sverige, anger var fjärde att de har negativa erfarenheter av att använda it i arbetslivet. Det motsvarar 770 000 personer av den arbetande befolkningen. Tre av tio i undersökningen anser att de får för mycket information i sitt arbete och upplever svårigheter i att styra informationsfl ödet. Fyra av tio anser att de inte har kontroll på detta fl öde.De grupper som sticker ut i undersökningen är chefer och personer i åldern 30-49 år som tycks känna en större press kopplad till användning av it. Privat aktör utmanar facket Fackförbunden har fått konkurrens från privat håll. Jobbgarant AB vänder sig till alla anställda, oavsett bransch eller anställningsform. Företaget erbjuder rättshjälp, inkomstföräkring, karriärcoachning och jobbgaranti. Den som blir arbetslös ska inom tre månader ha fått fem relevanta jobbförslag. Däremot sluter företaget inga avtal eller hotar med stridsåtgärder för att driva medlemmarnas krav. Unionens förbundsjurist Susanne Forssman anser att ju fl er som hjälper arbetstagare till ett bättre arbetsliv, desto bättre. Däremot är hon tveksam till Jobbgarants tjänster. – De erbjuder tjänster som redan fi nns i etablerade fackförbund. Jobbgarant är inget fackförbund, de tecknar inga kollektivavtal och kan därför inte påverka de anställdas villkor på arbetsplatsen. Saabchef utsedd till bästa chefen Peter Dörrich är namnet på chefen som får motta Kollegas systertidning Positions chefspris. Enligt juryn är han ”rätt person på rätt position”. Peter Dörrich är 51 år och har haft olika positioner inom Saab, bland annat i USA. Han är nu chef för Projektcenter vid Saab Automobile i Trollhättan. Förutom äran får Dörrich 20 000 kronor. Tanken är att pengarna ska kunna användas till personlig utveckling. 20 KOLLEGA 8-11 Tummen ner för obligatorisk a-kassa En obligatorisk a-kassa skulle bara hjälpa en bråkdel av de arbetslösa, anser Arbetslöshetskassornas samorganisation, SO, som i stället vill se en höjd dagersättning. I dag får bara en av tio arbetssökande ut 80 procent av sin gamla lön, om de jobbade heltid innan de blev arbetslösa, visar en ny rapport från SO. – Det är snart tio år sedan dagpenningen höjdes till 680 kronor som den är i dag och det är klart att värdet har urholkats, säger Melker Ödebrink, kanslichef på SO. – Under samma tid har lönerna ökat med 30 procent och om ersättningsnivån varit indexreglerad skulle dagersättningen ligga på närmare 900 kronor. Taket måste höjas – det är alldeles för få som verkligen får det lagen säger att de ska ha – 80 procent av inkomsten. Ju längre man väntar med en höjning, desto dyrare blir det, säger Melker Ödebrink. Men en stor andel arbetslösa, 60 procent, får inte ut något alls. Och en obligatorisk a-kassa skulle 900 kronor i stället för 680. Så mycket borde dagpenningen vara om den följt med löneökningarna. varken göra till eller från för den gruppen, anser SO. – Skälet till att den gruppen inte får någon ersättning är att de inte uppfyller villkoren i regelverket. De kan mycket väl vara medlemmar i en a-kassa, men har varit det för kort tid, eller har jobbat för lite, eller är utförsäkrade för att de jobbat deltid. Det fi nns många regler man kan stupa på, säger Anders Wikander, utredare på SO. Den grupp som har något att vinna på en obligatorisk arbetslöshets- försäkring är de knappt 9 000 personer som i dag får grund belopp av Alfakassan plus uppskattningsvis max 6 000 personer till, som får aktivitetsstöd som grundar sig på grundbeloppet. – Det känns tendentiöst att man i direktiven till utredningen om obligatorisk a-kassa kallar det en stor grupp, när det i själva verket är en ganska liten grupp. Det är dessutom en grupp som själv valt sin situation, säger Anders Wikander. JOHANNA ROVIRA Unionen vässar inkomstförsäkringen Unionens medlemmar kommer från och med årsskiftet att kunna försäkra sig för en inkomst upp till 60 000 kronor, i stället för dagens 36 000, i max 150 dagar. Den frivilliga inkomstförsäkringen omfattar månadsinkomster upp till 150 000 kronor i max 200 dagar och inträdesvillkoret i den obligatoriska inkomstförsäk- ringen som säger att en medlem måste ha en inkomst över a-kassans inkomsttak, alltså 18 700, tas bort. – Det innebär att en medlem som tjänar mindre än 18 700 tjänar in kvalifi ceringstid från dag ett. På det sättet undviker vi de eventuella snedsitsarna som kan uppstå när inkomsten pendlar runt gränsen för a-kassetaket, säger Karin Nordin, ansvarig för Unionen Chef. För att ta del av de nya förändringarna i ersättningsnivåer krävs att den försäkrade har anmält sig som arbetslös till arbetsförmedlingen efter den 1 januari 2012. Annars gäller de gamla villkoren. LINA JONSSON
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68