Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24 Höstens avtalsrörelse har varit tu
ffare än vanligt. Det menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert. ”Arbetsgivarna sitter och drömmer” redaktör: Linda Svensson, linda.svensson@ kollega.se Arbetsgivarna har vridit har vridit åt tumskruvarna i årets avtalsrörelse. Teknikföretagen vill ha flexibla avtal, där lokala uppgörelser i företagen kan avvika från löneökningarna i de centrala avtalen. Samtidigt vill de att det är individen, inte de lokala fackliga företrädarna, som förhandlar om lönepåslagen. – Lokal lönebildning kräver ett förtroende. Men det förtroendet saknas sedan vi i våras kunde se hur man hanterade löneavtalen. De goda resultaten i företagen avspeglades inte alls. Då är den här manövern bara ett sätt att minska de anställdas inflytande, säger Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef. Modellen förespråkas inte bara av arbetsgivarna. Även fackförbundet Ledarna tycker att makten över lönen ska finnas ute i företagen, och vara en sak mellan chef och medarbetare. Sveriges Ingenjörer övergav den traditionella modellen vid förra avtalsrörelsen och tecknar numera avtal med samma innebörd. – Våra avtal innehåller redan i dag individuella lönesamtal mellan individen och chefen. Skillnaden mellan oss och Ledarna är att vi anser att det är viktigt att klubben har möjlighet att påverka helheten och göra strukturella satsningar. Risken finns annars att man missar osakliga löneskillnader mellan kön, grupper och individer. I förlängningen skulle det äventyra märkessättningen och leda till generellt lägre löneökningar. För oss är det totalt uteslutet att teckna ett sådant avtal. Niklas Hjert upplever att den här avtalsrörelsen varit snårigare än tidigare. – I förra avtalsrörelsen gjorde vi rätt likartade bedömningar av det ekonomiska läget. Nu hävdar arbetsgivaren att vi är på väg ner i källaren, men vi ser ingen effekt av den ekonomiska osäkerheten i företagen. Arbetsgivarna vill ha nivåer som motsvarar dem i det förra avtalet, som ju tecknades när vi var på botten av den värsta krisen sedan andra världskriget. Att tro att vi kommer att teckna kris- 24 KOLLEGA 8-11 ”Arbetsgivarna vill ha nivåer som motsvarar dem i förra avtalet, som ju tecknades när vi var på botten av den värsta krisen sedan andra världskriget”, säger Niklas Hjert. avtal när företagen gör goda vinster, ja då sitter arbetsgivarna och drömmer. Vid denna tidnings pressläggning har de opartiska ordförandena ännu inte lämnat sin slutliga hemställan till parterna. Tanken är att ett nytt avtal ska vara i land när du läser detta. Följ utvecklingen på kollega.se. LINDA SVENSSON LÖN&AVTAL
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68