Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50 FRÅGA?SVAR!OM JOBBET Fråga Unionen
s experter! Mejla din fråga till unionendirekt@ unionen.se eller skicka den till Unionen Direkt, 105 32 Stockholm. Eller ring rådgivarna på telefon 0770-870 870. Gäller din fråga relationer på jobbet eller karriär, mejla till brev@kollega.se eller skicka den till Kollega, ”frågor och svar”, 105 32 Stockholm. Hur länge får jag ledigt före förlossningen? Jag och min man ska ha barn och födseln är beräknad till mitten av april. Jag har informerat min arbets- givare om att jag ska ha barn och han säger att det är okej att jag är ledig de sista två veckorna före födseln. Har jag verkligen inte rätt att vara ledig tidigare än så? FÖRVÄNTANSFULL SVAR: Jo, du har enligt föräldraledighetslagen rätt till hel ledighet under en sammanhängande tid av minst sju veckor före den beräknade tidpunkten för för lossningen. Du har rätt till den ledigheten oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Hur mycket måste jag jobba över? Jag jobbar på ett företag utan kollektiv avtal. Tyvärr har det blivit en hel del övertid och jag börjar närma mig 200 timmars övertid under detta år. Jag har sagt till arbets givaren att det finns en gräns i lagen för hur mycket övertid som är tillåten och att det handlar om 200 timmar. Arbetsgivaren säger att de kan beordra mer, men visst måste de i så fall begära tillstånd av Arbetsmiljöverket? OSÄKER SVAR: Den 1 augusti i år infördes en förändring i arbetstidslagen som ger arbetsgivaren möjlighet att ta ut extra övertid om högst 150 timmar per kalenderår när det finns särskilda skäl för det. Det handlar alltså om övertidstimmar utöver taket för uttag av allmän övertid. Arbetsgivaren behöver inte längre ansöka hos Arbetsmiljöverket för att få frågan prövad. En förutsättning för uttag av extra övertid är att det gäller en situation som inte gått att förutse och att situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt. Om du hamnar i det Är jag verkligen för ung för att jobba? Jag fyller 16 i år och håller just nu på att leta efter ett extrajobb under jullovet. En kompis säger att jag inte får ta jobb för att jag är så ung. Han har fel, eller hur? JOBBSUGEN SVAR: Jodå, du kan ta ett jobb, men vissa regler gäller. Det måste bland annat vara anpassade 50 KOLLEGA 8-11 arbetsuppgifter för en minderårigs fysiska och psykiska förutsättningar. Det ska också vara ett enkelt och ofarligt arbete. Du får jobba högst 40 timmar i veckan eller maximalt 8 timmar per dag och du får inte arbeta mellan klockan 20 och 06. Mer information om vad som gäller för minderåriga hittar du på Arbetsmiljöverkets hemsida, www.av.se. läget att arbetsgivaren vill ta ut extra övertid av dig bör du be arbetsgivaren redovisa skälen för det och varför det inte går att lösa på annat sätt. Är det verkligen en sådan situation där de enligt lagen kan ta ut extra övertid? Skulle det till exempel handla om en situation som är återkommande varje år eller vid en viss period varje månad har det varit möjligt att förutse behovet. Vid dessa typer av fall saknar därmed arbetsgivaren stöd i lagen för uttag av extra övertid. COLOURBOX LARS FISKE
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68