Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51 COLOURBOX LARS FISKE LARS FISKE Be
höver jag nytt sjukintyg? Jag var sjuk under en vecka och började arbeta igen på måndagen, men på tisdagen blev jag sjuk igen och fick gå hem. Min arbetsgivare krävde då att jag skulle ha ett läkarintyg direkt eftersom jag redan hade varit sjuk i 7 dagar, är det rätt? SJUKLING SVAR: Nej, det ska inte behövas läkarintyg direkt eftersom din andra frånvaro räknas som ny sjukperiod. Alltså ska du behöva ha ett läkarintyg från och med dag 8 i den nya sjukfrånvaron. Får jag ta föräldraledigt igen? Jag fick barn under förra året och hade hel föräldraledighet ända fram till slutet av januari i år. När jag kom tillbaka till arbetet hade jag delledigt och arbetade 75 procent de första två månaderna. I början av april gick jag upp på heltid igen och begärde sedan att få hel ledighet igen under juli och augusti vilket inte var några problem. Nu har jag på nytt begärt att få gå ner i tid från och med december månad. Min arbetsgivare nekar och säger att jag redan haft de tre perioder med ledigt som jag har rätt till. Kan min arbetsgivare neka den begärda ledigheten, det stämmer ju faktiskt att jag varit ledig i tre perioder? UNDRANDE SVAR: Det stämmer att du enligt föräldraledighetslagen endast har rätt till tre perioder per kalenderår. Dock är det så att du bara utnyttjat två perioder under detta år. Den ledighet som du avslutade i januari räknas som en period du utnyttjade förra året. Därför har du rätt att få ytterligare en period. Hur gör jag för att säga upp mig? Jag har fått ett erbjudande om anställning hos en annan arbetsgivare. Jag funderar därför på att säga upp mig från min nuvarande tjänst. Hur ska jag utforma uppsägningsbeskedet och vilka uppgifter bör finnas med? MOT NYTT JOBB SVAR: I det skriftliga beskedet ska framgå att du säger upp dig och du bör även ange din uppsägningstid och datum för sista anställningsdag. Begär att få en underskrift på att uppsägningen är mottagen och att uppsägningstid och sista anställningsdag därmed bekräftas. Har jag alltid rätt till OB-ersättning? Jag har precis fått jobb som telefonförsäljare och jobbar en del kvällstid. Har jag rätt att få extra ersättning när jag jobbar kväll? SVAR: Det finns ingen lag som stadgar rätt till extra ersättning vid obekväm arbetstid. Om din arbetsgivare har kollektivavtal är rätten till ersättning reglerad i avtalet. Om kollektivavtal saknas är det viktigt att man innan man tackar ja till jobbet tar upp frågan om ersättning och försöker få det reglerat i anställningsavtalet. Får jag ledigt med vårdnadsbidrag? Jag kommer att få kommunalt vårdnadsbidrag för min lilla dotter. Har jag rätt till ledighet under denna period? SVAR: Ja, enligt föräldraledighetslagen har du rätt till hel ledighet eller förkortning av normal arbetstid med hälften under tiden som helt vårdnadsbidrag, enligt paragraf 8 i lagen om kommunalt vårdnadsbidrag, lämnas för din dotter. Hela semsterdagar trots att jag jobbade halvtid Jag har tyvärr varit sjuk en längre tid, men bara på halvtid. Jag tog ut min semester i somras, men har nu upptäckt att arbetsgivaren har dragit hela semesterdagar trots att jag bara jobbade 50 procent, är det rätt? SVAR: Semester kan bara tas ut i heldagar och inte vare sig i timmar eller halvdagar. Däremot ska semesterlönen räknas upp för dina semesterdagar om du arbetade heltid när dagarna tjänades in. 8-11 KOLLEGA 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68