Vårdfokus Flydde Sverige för att överleva
Vårdfokus Nyheter
HALLÅ DÄR Jonna Bornemark Sinnlighet, känsel, emp
ati och gråzoner. Så låter det när filosofen Jonna Bornemark resonerar om särskild yrkesskicklighet och lönesättning. Nu finns resultatet av hennes samarbete med Vårdförbundet som ett studiematerial för medlemmar. Hur ska yrkesskicklighet bedömas? — Den ska bedömas, inte mätas. Hela detta projekt har drivits av att det i dag inte är erfarenhet som räknas i lönesättning. Sverige kan ha en lite fyrkantig kultur, som värderar teknik och social ingenjörskonst, men underskattar erfarenhet i vårdens kärnuppdrag. I stället för att ta administrativa sidouppdrag kan yrkesskicklighet handla om att vässa sin sinnlighet – använda känsel och empatisk förmåga i mötet med patienten. Hur ska en stressad sjuksköterska hinna vässa sin sinnlighet? — Är det för stressigt går det inte. Får stressen stå tillbaka finns utrymme för människor att fundera över svåra situationer, så att vi inte blir helt robotiserade. Som chef måste man ge förutsättningar för yrkesskicklighet, ta ansvar för arbetsmiljön, som att det ska vara högt i tak. Då törs man prata om gråzoner, och på så sätt bygga kollektiv yrkesskicklighet. I en av dina böcker, Det omätbaras renässans, kritiserar du tendensen att bara mäta kunskap utifrån manualer. Riskerar inte också fokus på erfarenhet att bara se det mätbara — antal år i yrket? — Om erfarenhet hade vägt tungt hade man kanske behövt slåss för mer status för nyutexaminerade. Men i dag är det inte så. Därför tycker jag att tarifflöner inte vore så pjåkigt som utgångspunkt i lönesättning. De utgår från att man blir bättre på sitt jobb. Om erfarenhet värderades skulle fler vilja stanna i vården. I din bok Horisonten finns alltid kvar beskriver du hur vi ofta missar kunskap som utgår från omdömet. Vilken kunskap är det? — Den situationsbaserade kunskapen. Den utgår från just erfarenhet, som ger en större repertoar för hur du hanterar en viss situation, samtidigt som du kan se det unika i den. Vad är ditt råd till vårdpersonal som vill utveckla sin yrkesskicklighet? — Börja med att engagera dig fackligt, för bättre arbetsvillkor. Trots stress har vi ofta lite mer makt än vi tror. Man kan själv påverka en miljö genom att lyfta frågor om grogrund för yrkesskicklighet. Fråga sig hur vi stöttar varandra, om vi har lågt i tak på arbetsplatsen. Hur vi i så fall ändrar på det. EBBA BLUME Jonna Bornemark är professor i filosofi vid Södertörns högskola. Studiematerialet om särskild yrkesskicklighet finns att läsa för Vårdförbundets medlemmar på vardforbundet.se. FILOSOF »Om erfarenhet värderades skulle fler vilja stanna i vården« BILD MAGNUS HALLGREN/DN/TT
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Vem betalar din outfit
Vårdfokus Grejen med piccline
Vårdfokus Plånbokssmart
Vårdfokus Elevhälsa
Vårdfokus Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Barnmorska
Vårdfokus Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Medlemssidor
Vårdfokus Körkort för urinkateter
Vårdfokus Läkemedelsmissbruk
Vårdfokus Efter jobbet