Årsredovisning 2014 1
Årsredovisning 2014 Om Willhem
Årsredovisning 2014 2014 i korthet
Årsredovisning 2014 Om året som gick
Årsredovisning 2014 Vision, affärsidé, värdegrund
och mål
Årsredovisning 2014 Före och efter Willhem
Årsredovisning 2014 Om hållbarhet
Årsredovisning 2014 Om våra medarbetare OM VÅRA ME
DARBETARE OM VÅRA MEDARBETARE Alla medarbetare på Willhem ska känna sig delaktiga i företagets utveckling och resultat. Därför skapar vår företagskultur möjlighet att växa och utvecklas, bland annat genom vårt eget program för kompetensutveckling. Nytänkande och engagemang uppmuntras, och är en viktig del i vårt mål att vara en attraktiv arbetsplats. , FÖRDELNING ÅLDER, % PÅ WILLHEM ARBETAR idag cirka 140 medarbetare. Verksam heten är uppdelad i två regioner, Nord och Syd, med tydliga linjeorganisationer och stödfunktioner. Att finnas nä ra hyresgästerna är en förutsättning för att kunna ge så bra service som möjligt. Därför arbetar Willhem så långt det är möjligt med egna bovärdar. Fastig hets chefen på orten har ett resultat och personalansvar och har till sin hjälp administrativ personal och bovärdar som dag ligen ger service till hyresgästerna. Som stöd till områdeskontoren finns centrala resurser för bland annat driftteknik, underhålls planering, affärsutveckling, kommunikation, inköp, personalfrågor och ekonomi. 50 år30-49 år 2013, FÖRDELNING ÅLDER, % 50 årVÅR FÖRETAGSKULTUR EXEMPEL PÅ MEDARBETARPROJEKT 2014 • Organisationsrevision ”Willhem 3.0” • Värdegrundsarbete • Ergonomiska arbetsmiljöförbättringar • Dagligt nyhetsflöde på intranätet • Introduktionsdagar för nyanställda • Willhem Akademin • Hjärt-lungräddning 2014, FÖRDELNING ÅLDER, % Att bygga företagskulturen är något som alla medarbetare är delaktiga i. Vår kultur bygger på egna initiativ och att individen själv bidrar till att utveckla sin roll. För detta krävs tydliga mål och en gemensam värdegrund. Det långsiktiga värdegrundsarbetet är därför prioriterat. Varje år genomförs en årlig medarbetarkonferens där hela organisationen samlas och arbetar med bland annat värderingar och utbyter erfarenheter. I år var temat ”kreativitet och service”. 2013, ANTAL KVINNOR/MÄN, % Män GENOMLYSNING AV ORGANISATIONEN För att säkerställa att organisationen följer bolagets utveckling genomfördes under året en organisations översyn, som resulterade i ett antal konkreta förbät trings åtgärder. Utvärdering av den nya organisationen görs löpan de och vid behov utvecklas och förtydligas funktioner och roller. Arbete med att im plementera processer har fortsatt under året med gott resultat. -29 år ANTAL KVINNOR/MÄN, % FÖRDELNING ÅLDER, % Män REKRYTERING, JÄMSTÄLLDHET OCH DELAKTIGHET Willhem strävar efter att hitta medarbetare med en blandning av kompetenser, erfarenheter och kulturell bakgrund. Över 30 procent av medarbetarna har en bakgrund utanför fastighetsbranschen. Vi anser att det är viktigt att tillföra ny kunskap och erfarenheter som kan göra oss långsiktigt bättre. Det betyder att vi gärna rekryterar medarbetare med ambition att utvecklas i nya, framtida roller. Vi eftersträvar så långt det är möjligt en jämn könsfördelning. Den viktigaste grundstenen är dock kompetens. Fördelningen under 2014 var 44 procent kvin50 årKvinnor 30-49 år -29 år 30-49 år -29 år 2014, FÖRDELNING ÅLDER, % ANTAL KVINNOR/MÄN, % 50 år2014, ANTAL KVINNOR/MÄN, % FRISKNÄRVARO, % Män 2014, FRISKNÄRVARO, % Frisknärvaro Kvinnor Kvinnor 30-49 år Sjukfrånvaro -29 år – 29 år 30–49 år 50 år – 14 58 28 2014, ANTAL KVINNOR/MÄN, % FRISKNÄRVARO, % 32 Frisknärvaro Män WILLHEM ÅRSREDOVISNING 2014 Kvinnor Män 44 56 Frisknärvaro 96
Årsredovisning 2014 Om fastighetsutveckling och un
derhåll
Årsredovisning 2014 Om marknaden
Årsredovisning 2014 Om våra fastigheter
Årsredovisning 2014 Om våra områden
Årsredovisning 2014 Om fastighetsvärdering
Årsredovisning 2014 Om finansiering
Årsredovisning 2014 Bolagsstyrningsrapport
Årsredovisning 2014 Styrelse
Årsredovisning 2014 Ledning
Årsredovisning 2014 Finansiell rapportering
Årsredovisning 2014 Förvaltningsberättelse
Årsredovisning 2014 Koncernens rapport över totalr
esultat
Årsredovisning 2014 Kommentarer till koncernens ra
pport över totalresultatet
Årsredovisning 2014 Koncernens rapport över finans
iell ställning
Årsredovisning 2014 Koncernens förändring av eget
kapital med kommentarer
Årsredovisning 2014 Koncernens rapport över kassaf
löden med kommentar
Årsredovisning 2014 Noter för koncernredovisning
Årsredovisning 2014 Moderbolagets resultaträkning
Årsredovisning 2014 Moderbolagets balansräkning
Årsredovisning 2014 Moderbolagets förändring av eg
et kapital
Årsredovisning 2014 Moderbolagets kassaflödesanaly
s
Årsredovisning 2014 Noter för moderbolagets redovi
sning
Årsredovisning 2014 Förslag till vinstdisposition
Årsredovisning 2014 Revisionsberättelse
Årsredovisning 2014 Nyckeltal och definitioner
Årsredovisning 2014 Fastighetsförteckning
Årsredovisning 2014 Gri-index