Hållbarhetsrapport 2020 sv 1
BILAGOR PERSONAL - MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MÄNSKLIG
A RÄTTIGHETER Vi stödjer och respekterar internationellt proklamerade mänskliga rättigheter. Vi säkerställer att vi inte är delaktiga i kränkningar av mänskliga rättigheter. Så långt tillämpliga lagar medger är alla anställda fria att bilda och att vara medlem, eller inte vara medlem, i fackliga organisationer eller liknande externa arbetstagarorganisationer, och att förhandla kollektivt. Anställda behandlas med respekt och värdighet. Fysiska, psykiska, sexuella, verbala eller andra olagliga trakasserier och varje form av hot eller skrämsel är förbjuden. I vår Uppförandekod beskrivs våra grundläggande värderingar om hur verksamheten bedrivs. Vårt förhållningssätt är viktigt för våra affärer och ger våra anställda de riktlinjer i de utmaningar de möter i arbetet. Vårt åtagande är att, utan kompromiss, agera med etik i alla situationer. Detta är avgörande för framgångarna i vår verksamhet då vi tack vare vår goda etik har fått förtroende och tillit från kunder, leverantörer och finansiärer. DISKRIMINERING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER Vi ska erbjuda en arbetsplats där alla möter varandra med respekt. Vi fördömer alla former av sexuella trakasserier och tolererar inte att sådana förekommer. I vår organisation tolererar vi inte heller någon form av diskriminering. Det är inte i enlighet med våra värderingar att behandla någon annorlunda av något ovidkommande skäl. Var och en hos oss blir bedömd efter hur de utför sina arbetsuppgifter. HR-avdelningen utreder och granskar varje fall av enskilda klagomål om brott mot mänskliga rättigheter, kränkningar och trakasserier. Företaget samarbetar aktivt med samt är granskad av lokala fackliga organ vid alla former av kränkningar eller av mänskliga rättigheter. Vi är främst återförsäljare av våra produkter och ser inga direkta risker inom området då vi samarbetar med etablerade leverantörer och biltillverkare. De få risker vi kan identifiera är kopplat till våra leverantörers underleverantörer, i den mån sådana anlitas, samt lokalt anlitade leverantörer och dess underleverantörer inom framförallt tjänste- området bygg och entreprenad. Där har vi inte full insyn. Det är framförallt risker med koppling till hälsa och säkerhet som vi ser som möjliga riskområden när underleverantörer anlitas. För att minimera dessa risker arbetar vi med strategiskt inköp för att öka andelen koncerngemensamma leverantörer inom tillbehör, tjänster, direkt- och indirekt material. Genom arbetet säkerställer vi en ökad andel kvalificerade och godkända leverantörer samt att vår uppförandekod signeras och accepteras av leverantören. RESULTAT Under året har vi inte fått kännedom om något fall som resulterat i någon utredning inom området. 39 Porsche I.A. HEDIN BIL AB / HÅLLBARHETSRAPPORT / 2020 39