Byggnadsarbetaren

Byggnadsarbetaren Debatt Byggnadsarbetaren 5 Motgång 5 Medgång Byggnadsarbetaren Avtalsextra Byggnadsarbetaren Lönespecial Byggnadsarbetaren Dokument PEAB SVARAR: Justusson, om hindrande av hans fack liga arbete på andra sätt, om nya trakasserier och hindrande av Håkan Andersson – gällande bland annat hans rätt att göra arbetsplatsbesök. nytt år – samma strid Centrala förhandlingar om tvisterna ovan är bokade till veckan då denna tidning kommer ut. En månad in på det nya året begär ombudsmannen Ola Olsson i Malmö dessutom en ny lokal förhandling. Nu gäller det Peabs instruktioner om hur platschefer i Malmö och Lund ska bemöta mb-ledamöterna vid arbetsplatsbesök. De uppmanas bland annat att anteckna vilka anställda ledamöterna pratar med. – Är inte detta föreningsrättskränkning så vet inte jag var föreningsrättskränkning är, säger Leif Nyrell, ombudsman centralt på Byggnads. Lars Johansson, personalchef för Peabs division syd, säger att det handlar om att ha kontroll över vad mb-ledamöterna som jobbar i skydd av Byggnads tolkningsföreträden ägnar tiden åt. Detta för att sedan kunna hävda i de kommande förhandlingarna att Peab inte ska betala lön för all tiden. Var gränserna går visar sig möjligen första veckan i mars. ● Lars Johansson, personalchef inom Peab division syd säger så här om varför Peab och Byggnads gång på gång är oeniga om hur mb-ledamöternas uppdrag ser ut: ”BYGGNADS försöker hitta sätt att gå på oss” – Vår tolkning är att förtroendemännen ska söka ledighet för uppdrag och få ledigt i den omfattning som varje tillfälle kräver. Byggnads har väl uppfattningen att man ska lägga en normtid. Ni tycker också att Byggnads i den tiden lägger in saker som inte ingår i mb-ledamöternas uppdrag. Vad handlar det om? – Där var till exempel något om att de skulle jobba med lärlingsfrågor vilket de över huvud taget inte har mandat till. Byggnads planerar ju generellt för att lägga ut mer ansvar på fackliga förtroendemän, som mb-ledamöter. – Om man ger dem utökat mandat att förhandla med företaget ser vi inga problem med det. Många inom Byggnads nämner strejken 2007 som en förklaring till att det har blivit fl er tvister och sämre klimat. Har stämningen i Skåne med strejken att göra? – Vi ser det väl mer som att det var någon typ av startskott. Efter det har Byggnads försökt hitta olika sätt att gå på oss, av någon anledning som inte jag vet. Vi har inte ändrat vårt arbetssätt eller vårt sätt att se på personalen eller att se på den fackliga verksamheten över huvud taget. Senaste nytt om konfl ikten på www.byggnads arbetaren.se fakta medbestämmande ● Mb står för medbestämmande, fackligt tillsatta mb-grupper byggs upp på olika nivåer i företagen. ● Medbestämmandelagen säger att företag är skyldiga dels att förhandla med facket inför viktiga förändringar av verksamheten, dels att informera facket om den ekonomiska utvecklingen. Företaget ska då vända sig till mb-gruppernas ledamöter. ● Enligt Peabs tolkning är mb-ledamöternas mandat begränsat just till dessa punkter i dag. Byggnads menar däremot att uppdraget är vidare, att ledamöterna ska förhandla om i stort sett allt utom lön. ● Ombudsmän och mb-ledamöter inom Byggnads nämner delaktighet, bevakning av lagar och avtal samt arbetsmiljö som exempel på vad som blir lidande om mb-arbetet inte fungerar. ● Enligt förtroendemannalagen får en arbetsgivare inte hindra fackliga förtroendemän från att fullgöra sina uppdrag, tvärtom ska de erbjudas praktiska förutsättningar så som lokal och skälig tid. NR 3 MARS 2009 BYGGNADSARBETAREN 27 FOTOLIA Byggnadsarbetaren Krisen på Island Byggnadsarbetaren Byggnytt Byggnadsarbetaren Test Byggnadsarbetaren Grejer & Grepp Byggnadsarbetaren Byggfolk Byggnadsarbetaren Recept Byggnadsarbetaren Sista Ordet Byggnadsarbetaren Bildkrysset