Tidningen Energi 1
Det är arbetstagarens marknad. Det finns jobb att
välja mellan och det är möjligt att rösta med fötterna. kompetensutveckling, sjukfrånvaro, storlek på arbetsgrupper, jämställdhet med mera blir det möjligt att mäta olika branscher mot varandra, och även enskilda före tag. Varje år koras vilken bransch som erbjuder bäst arbetsvillkor och vilka företag som är mest attraktiva som arbetsgivare. El och energibranschen brukar vara med i slutstriden om förstaplatsen tillsammans med IT/Telekom och fastighetsbranschen. Tina Ekström är vd på Nyckeltalsinstitutet och har följt siffrorna under många år. Hon har sett utvecklingen från tidigare när statliga myndigheter ständigt rankades högst i mätningarna till idag när det privata näringslivet toppar. – Att ha medarbetare som är engagerade, som stannar kvar och trivs har blivit en affärskritisk fråga. Företagen vet att de måste ta till vara på sina resurser och prioriterar frågan om arbetsvillkor, säger hon som en förklaring till utvecklingen. Rapporten ”Strukturomvandling och akademisering – energibranschen är i förändring” lyfter fram att dagens rekryteringar ofta är mer värderingsstyrda än tidigare. Presumtiva arbetstagare vill känna igen sig i företagets kärnvärden. Det är viktigt att veta vad ledningen står för och att man lever som man lär. – Det är arbetstagarens marknad. Det finns jobb att välja mellan och det är möjligt att rösta med fötterna. Du stannar inte hos en arbetsgivare som inte arbetar utifrån sina värderingar. Den dagen det är arbetsgivarens marknad finns det kanske utrymme för att missköta de här frågorna, men det är ju ett kortsiktigt perspektiv som kan skada lönsamheten. Inte heller som kund vill jag anlita den som missköter sitt uppdrag som arbetsgivare, säger Tina Ekström. Hon lyfter gärna fram att el och energibranschen har spännande arbetsgivare med bra arbetsvillkor, långa anställningar och låga sjuktal. Här arbetar många företag aktivt och framgångsrikt med kompetensbaserad rekrytering. Det skapar förutsättningar för lika möjlighet att bli chef internt både för män och kvinnor. Men varför ringlar inte långa köer med arbetssökande utanför energibolagens huvudkontor? – Det är fortfarande för mansdominerat. Det är för lite mångfald. Det är ju branschen väl medveten om, och de försöker hitta nya vägar. Jag tycker att energibranschen är ett föredöme för andra. Det är en bra bransch att jobba inom – det behövs bara lite mer tjejer och fler med annan bakgrund! E n arbetsgivare som har arbetat långsiktigt för att skapa en hälsofrämjande och utvecklande arbetsmiljö är Jämtkraft. Det är kommunerna Östersund, Åre och Krokom som tillsammans äger energibolaget och här finns cirka 400 anställda. Jämtkraft har verksamhet inom el och värmeproduktion, elnät samt elhandel. I år utsågs bolaget till branschens bästa arbetsgivare av Nyckeltalsinstitutet. I Östersund är arbetsmarknaden relativt god. Hittills har Jämtkraft lyckats hitta bra kandidater i de flesta rekryteringarna, menar HRchef Lillemor Olsson, även om vissa specialistkompetenser är svårare. – Vi känner av konkurrens inom vissa yrkesgrupper, bland annat på itsidan. Men än så länge är det inte Vad gör man när man jobbar i energisektorn? I ett nytt projekt kommer Energiforsk och Svenska kraftnät besöka skolelever för att berätta om hur det är att jobba i energisektorn. Målet är att få fler att söka sig till utbildningar som kan ge framtida arbetskraft. – Det är viktigt att unga får klart för sig att det finns många olika arbeten med koppling till energi, och att jobben är viktiga för att samhället ska fungera. Vi vill lyfta fram hur energisektorn bidrar till hållbarhet och miljö, säger Åsa Elmqvist på Energiforsk. Det är framför allt gymnasieskolor med inriktning mot naturvetenskap och teknik som får besök. Till en början med fokus på Stockholmsområdet, men flera orter och energiföretag kan inkluderas i projektet. – Vi kommer att sätta ihop en grupp med både nyutexaminerade och personer som jobbat i branschen ett tag. På så sätt hoppas vi att eleverna ska bli inspirerade och få svar på sina frågor, säger Göran Ericsson på Svenska kraftnät. Satsningen ingår i industrinätverket Elkraft som drivs av Energiforsk och finansieras av Trafikverket, ABB, Svenska kraftnät och ett tiotal energiföretag runt om i Sverige. MARIE KOFOD-HANSEN TIDNINGEN ENERGI NR 5 2019 33