Advokaten 1
Fokus 20 år med EU-rätten och Europakonventionen
» mare har dessutom som regel tre rättssekreterare och två assistenter till sin hjälp. Det blir många jurister och det blir väldigt dyrt, säger Carl Wetter. Tribunalen kom till 1989 när EU-domstolen hade blivit överbelastad. När tribunalen senare också blev överbelastad bildades personaldomstolen. Länge diskuterades att varumärkesärendena, som står för omkring 40 procent av tribunalens ärenden, skulle lyftas ur tribunalen till ytterligare en specialiserad domstol. – Det hade blivit en mindre kostsam reform att inrätta en varumärkesdomstol, säger Carl Wetter. ”Att hitta nya samarbetsformer med så många nya domare och samtidigt hålla ihop praxisen så att den inte blir för spretig är också en utmaning.” Carl Wetter TRE ETAPPER Enligt förslaget ska reformen ske i tre etapper. I år tillkommer de första 12 domarna, nästa år återförs personalPRAKTIK I EU-TRIBUNALEN Nu är det dags att söka praktik vid EU:s tribunal i Luxemburg för 2016. EU:s tribunal i Luxemburg tar regelbundet emot praktikanter under fyra–sex månader. Praktikanten följer under perioden EU-tribunalens arbete i den svenska domarens kabinett, som består av Sveriges domare i tribunalen, Carl Wetter, tre rättssekreterare och två assistenter. I praktikantens arbete ingår bland annat att upprätta förhandlingsrapporter och interna analyser, domskrivning samt att närvara vid muntliga förhandlingar och interna kabinettmöten. Under praktikperioden får praktikanten en ökad kunskap om EU-rätten, dess tolkning och tillämpning, Arbetsspråket i kabinettet är franska. Kunskaper i franska är därför en tillgång, men inget krav. Någon ersättning eller flytt- eller bostadsbidrag utgår inte. Praktikplats kan sökas av alla som har en jur. kand.- eller juristexamen eller som har studerat juridik i minst tre år. ansökan skickas till carl.wetter@ curia.europa.eu, som även svarar på frågor om praktikplatsen. Ansökningar tas emot löpande. EU- rätten och Europakonventionen får allt större genomslag – vänd! domstolens sju domare till tribunalen och 2019 kommer de resterade nio domarna. Carl Wetter befarar att domstolens effektivitet blir lägre till följd av reformen. – Till en specialdomstol som personaldomstolen eller en varumärkesdomstol rekryteras specialister med särskild kompetens inom det aktuella rättsområdet. Till tribunalen nomineras domarna av medlemsländerna och de valen kan inte styras på samma sätt. En annan utmaning blir att organisera det praktiska arbetet efter reformen. – Det är en betydande utmaning att växa så fort på så här kort tid. Att hitta nya samarbetsformer med så många nya domare och samtidigt hålla ihop praxisen så att den inte blir för spretig är också en utmaning, säger Carl Wetter. n utmaning med tror att rekryteringen av kvalificerade domare kan försvåras av att kunskaper i franska är en förutsättning för att kunna arbeta i domstolarna. – Det är svårt att få fram duktiga jurister som kan jobba bekvämt på franska. Det är inte längre det språk som det är lättast att kommunicera på. Det kan inte gärna vara något annat än engelska, säger Carl Fredrik Bergström. Men att det huvudsakliga arbetsspråket skulle bli engelska i närtid har i alla fall Ulf Bernitz svårt att se. – Frankrike är väldigt språkmedvetet och håller envist fast vid franskan, så det har inte gått hittills, säger han. n Advokaten Nr 5 • 2015 39 »