Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus "Nu får det vara nog"
Vårdförbundets senaste strategi för att få upp me
dlemmarnas löner är att försöka skjuta iväg de mest erfarna i lön genom att satsa på särskilt yrkesskickliga. Förutom att det behövs som incitament till att få erfarna att vilja stanna i vården och fortsätta utvecklas så ökar det chansen för alla i yrket att kunna göra lönekarriär, menar Vårdförbundet. Satsningen på särskilt yrkesskickliga finns i HÖK19, det avtal som reglerar lön och andra villkor för Vårdförbundets yrkesgrupper anställda i Sveriges kommuner, regioner och kommunala bolag. Just nu utvärderar Vårdförbundet avtalet. Om det sägs upp vid årsskiftet väntar lönerörelse nästa år. ATT SKAPA karriärmöjligheter och ökad lönespridning var något som Delegationen för jämställdhet i arbetslivet rekommenderade fack och arbetsgivare i sin slutrapport till regeringen 2015. Lena Svenaeus håller med om att det är en bra idé. Om det i kollektivavtalet inte går att lyfta hela kollektivet så är det klokt att i alla fall försöka öka lönespridningen. Men det löser inte grundproblemet med ojämställda löner, säger hon. Den förändringen tror hon inte att parterna klarar av att skapa själva utifrån de spelregler som finns på arbetsmarknaden i dag. Inget har hittills visat att det fungerar. I stället behövs inblandning från politiker som kan förändra lagstiftningen, stärka myndigheternas tillsyn och sanktioner och — inte minst — skjuta till pengarna som krävs för att komma tillrätta med historiska orättvisor. Danska sjuksköterskor vill bli rätt värderade och anser att Tjänstemannareformen från 1969 motarbetar det. Ny kommission ska öka jämställdheten Just nu pågår ett arbete som syftar till att öka den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män i Sverige. Det är Kommissionen för jämställda livsinkomster som fått regeringens uppdrag att lämna förslag som ska bidra till jämställda löner, jämställda livsinkomster och jämställda arbetsplatser bland annat. Men förslagen får enligt direktiven inte påverka den svenska arbetsmarknadsmodellen och arbetsmarknadens parters ansvar för lönebildningen. 2015 gjorde Delegationen för jämställdhet i arbetslivet ett liknande arbete, som fick kritik från bland andra Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro för att sakna skarpa förslag kring hur lönerna ska bli mer jämställda. Som exempel finns i dag ingen offentlig statistik i Sverige som visar skillnader i lön mellan likvärdiga mans- och kvinnodominerade yrken och ingen statlig instans som arbetar för att utjämna dessa löneklyftor. Lönediskriminering enligt lag gäller endast män och kvinnor anställda hos samma arbetsgivare. — Jag tycker att undervärdering av kvinnligt arbete är ett utmärkande drag för den svenska modellen. Lön efter kön är en struktur och vi måste börja tänka annorlunda kring detta, säger Lena Svenaeus. UTANFÖR RIGSHOSPITALET i Köpenhamn är timmen av arbetsnedläggning snart slut. En av deltagarna, iva-sjuksköterskan Pia Seitzberg, berättar att hon varit i yrket i mer än 20 år. Strejkat flera gånger. Kämpat och mött motstånd. Ändå känner hon sig mer hoppfull nu än någonsin tidigare. — Pandemin har fått människor att förstå hur viktiga vi är för en säker hälso- och sjukvård. Vi har insett vårt eget värde. Och med den här vilda strejken har vi visat att vi slutat vara flexibla, säger hon. Då mullrar en mörkgrön lastPia Zeitzberg, dansk sjuksköterska. #rättlön? Läs om dina kollegors löner och vad de tycker att de borde tjäna — följ @Vardfokus på Instagram! bil in framför huvudentrén med släpet fullt av byggnadsställningar och en röd flagga surrad vid lasten. ChauCha ffören vinkar och varvar motorn — en gest av sympati. Applåder och busvisslingar stiger åter mot den lj su a morgon m n. fföre hi VÅRDFOKUS. NUMMER TIO 2021 le 15
Vårdfokus Aktuellt#10
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Intervju: Nicole Silverstolpe
Vårdfokus Skrivande sjuksköterskor
Vårdfokus Tema: Palliativ vård
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus Vården & klimatet
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Medlemssidor