Advokaten 1
ESSÄ Är advokatrollen I sin essä ställer advokat
David Frydlinger frågan om det finns ett mansideal inbyggt i själva advokatrollen. Han betraktar frågan framförallt ur ett sociologiskt och socialpsykologiskt perspektiv. J ag är managing partner på en större svensk affärsjuridisk advokatbyrå. Liksom många andra byråer arbetar vi mycket med frågor om mångfald och jämställdhet. Som ett resultat av det obligatoriska arbetet med omedvetna föreställningar och de dataanalyser vi gör där har jag tvingats ställa mig frågan om det finns ett mansideal inbyggt i själva advokatrollen. Jag har då, av skäl som redovisas nedan, kommit fram till att mycket faktiskt pekar på att det är så. Detta skulle i så fall vara en viktig bidragande orsak till bristande mångfald och jämställdhet på advokatbyråer. Utöver att detta lägger ett viktigt ansvar på manliga och kvinnliga ledare på advokatbyråerna menar jag att det också innebär att advokatkåren förmodligen behöver ta sig en allvarlig funderare på vad advokatrollen ska innebära år 2022 och framåt. PRESENTATION David Frydlinger är advokat och managing partner vid Cirio Advokatbyrå i Stockholm. I sin roll som managing partner leder han Cirios arbete med mångfald och jämställdhet. När jag ställer frågan om advokatrollen är en mansroll intar jag inte – vilket ska understrykas – ett moraliskt utan ett mer sociologiskt och socialpsykologiskt perspektiv.1 Det finns en omfattande forskning om sociala roller – bland annat könsroller och yrkesroller – och vad de har för betydelse för människors beteenden och uppfattningar om varandra. Det handlar om generaliserade och typiskt sett omedvetna föreställningar om grupper (till exempel män och kvinnor) som tilllämpas på enskilda individer i gruppen. Inte bara om andra utan också om sig själva, eftersom sociala roller ofta internaliseras och påverkar självuppfattningen. Sociala roller är deskriptiva och preskriptiva i det att de styr uppfattningar både om hur män och kvinnor är och hur de bör vara.2 Om en individ avviker från den föreställning man har om den grupp som individen tillhör (kön, yrke etc.) väcker det inte sällan negativa reaktioner och gör, förenklat, livet svårare för denne. På motsvarande sätt belönas ofta beteenden som möter förväntningar. De sociala rollerna har stor påverkan på hur samhälle, ekonomi och organisationer ser ut. Här ställer jag således frågan om framförallt två sociala roller – mansrollen och advokatrollen – och om 1 Författaren innehar magisterexamen i sociologi. 2 Se t.ex. Heilman, Madeline E., ”Gender stereotypes and workplace bias”, Research in Organizational Behavior, Vol. 32, 2012, s. 113–135. 42 ADVOKATEN NR 3 • 2022