Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
»FÖRETAGET BRINNER VARKEN FÖR TRÄNING ELLER ATT H
JÄLPA MÄNNISKOR, DET HANDLAR BARA OM VINST« har de varit på gymmet från öppning till stängning och nästan jobbat ihjäl sig. Sedan ser man dem ett par månader senare, sittandes i fikarummet med tomma ögon. De är helt slut, de orkar inte. Men det är det som krävs när du börjar som PT om du ska kunna få ihop till en dräglig lön, säger Kristian. För några år sedan bildades en fackklubb på Sats, men klubben blev nedlagd för ungefär ett år sedan. Flera personer vi varit i kontakt med menar att det finns en stark vilja att bilda ny klubb. Samtidigt har det fackliga arbetet inom Sats hittills stött på hinder. Enligt Kollegas källor har lokala ombud inom Sats inte fått tillgång till information som de har rätt till och inte fått möjlighet att samverka. Eftersom PT:s på Sats bara får betalt för genomförda timmar med kunder, finns det också oenighet kring hur ombud ska bli ersatta för fackligt arbete. – Sats samarbetar inte med oss. Och det Som personlig tränare får du bara betalt för genomförda pass. Om en kund avbokar i sista stund blir du helt utan ersättning. finns två anledningar till det. Den ena är att de inte vill göra förändringar, för då måste de ändra sina beteenden och metoder. Det andra är att de som är platschefer inte är utbildade nog, de vet inte vad som gäller och vilket ansvar de har, säger en anställd. min och livet inte går ihop. Ett exempel är mammor som förlorar sina kunder under föräldraledigheten. De måste börja från noll när de kommer tillbaka och känner sig därför tvungna att sluta. Det finns också de som bränner ut sig. Om du ska lyckas som PT, personlig tränare, krävs att du anammar jobbet som en livsstil, och är beredd att tillbringa merparten av din vecka på gymmet och alltid vara tillgänglig. Det menar några vi pratar med. – Jag har sett båda ytterligheter: PT:s som efter fyra–sex månader inte haft en enda kund, men också PT:s som bara efter tre månader varit helt uppbokade. Men då Unionen har de senaste månaderna legat i förhandlingar med Sats, via arbetsgivarorganisationen Almega, om en rad olika frågor som främst rör de fackliga spelreglerna. Linda Inderdahl, central ombudsman på Unionen, vill inte gå in i detalj i ärendena eftersom det är pågående förhandlingar, men säger att delar av problemen beror på att kollektivavtalet är relativt färskt och att det saknas vana av facklig verksamhet inom gymbranschen. – Det finns ingen samsyn i hur det här ska gå till. Det finns ingen historik av fackligt arbete i den här branschen. Kollega har sökt Sats, som avböjer en KOLLEGA 1_2022 intervju, men HR-chefen Anna Raftheim svarar via mejl att de tar kritiken från medarbetare på största allvar. Samtidigt skriver hon att medarbetarundersökningar visar att missnöjet inte ”är ett utbrett problem”. ”Vi ser att vi har högt engagemang, nöjda medarbetare som är tillfreds med både kulturen, arbetsmiljön och sina ledare. Vi är väldigt glada och stolta över det.” Anna Raftheim skriver också att de har löpande förhandlingar och dialog med Unionen ”i enlighet med gällande spelregler och lagstiftning”. (Hela mejlsvaret finns att läsa på kollega.se.) När vi frågar personliga tränare inom Sats vad de önskar förändra vad gäller arbetsmiljö och villkor får vi flera olika svar: Ett företag som lyssnar och bryr sig om sina anställda, som värdesätter att hjälpa människor, inte bara vinst, samt en annan lönemodell, med åtminstone en viss grundlön. – Det behöver bli rimligt att jobba i den här branschen. Jag vet inte om det är bättre någon annanstans, även om det kanske inte är lika ruttet som på Sats. Jag vill att du ska kunna leva på yrket och ha bra förutsättningar. Jag vill också skapa en bättre arbetsmiljö och få bort den här tystnadskulturen, säger Erika. Fotnot: Erika, Johan, Magnus, Simon, Cecilia och Kristian heter egentligen något annat. SATS I SIFFROR 1995 Grundades i Norge. 1999 Etablerades i Sverige. 90 Antalet gymanläggningar i Sverige (stor majoritet i Stockholm). 10 000 Anställda i Norden, varav 2 000 heltidsanställda. 2500 Antalet medarbetare i Sverige. 3,5 Omsättning i miljarder i Norden 2020, enligt årsredovisning. 11 FOTO: HENRIK MONTGOMERY/TT
Kollega Bransch
Kollega Plugga med lön
Kollega Möt forskaren Mats Alvesson
Kollega Arbetsliv
Kollega Vägen ut
Kollega Yrket i bild
Kollega Smart start
Kollega Smart hälsa
Kollega Smart ekonomi
Kollega Om Unionen
Kollega Korsord