Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Kina tar mark i Sverige
Byggnadsarbetaren Årets byggmiss 2020
Byggnadsarbetaren Byggdjuret
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Från stad till stad: Nyköping
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Jobba innanför murarna
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads
>>TEMA: JÄMSTÄLLD BYGGBRANSCH se JOHAN INFORMERAR
• BYGGNADS KONGRESS 2022 • MÖTEN & SÅNT Lotta Sjölander jobbar som snickare i region GävleDala. Hon har samtidigt fackliga uppdrag i Näta, nätverket för kvinnor i Byggnads, och som medbestämmande, MB. – Det bästa med mina uppdrag är att jag får vara med och påverka, så att det faktiskt händer något. Lotta Sjölander har jobbat som snickare i sju år och trivs med sitt yrke. För tre år sedan gick hon på sin första Näta-träff. Det var början på Lottas fackliga resa. Idag är tjejerna i Näta hennes bästa kompisar. – Det är jätteviktigt att vi tjejer i branschen träffas och håller kontakt. Jag minns hur skönt det var första mötet. Att få träffa fler byggkvinnor som förstår och stöttar. Näta, nätverket för kvinnor i Byggnads, firar i år 20 år. Syftet är att uppmuntra kvinnor i branschen att träffas, stötta varann och vara med och driva Byggnads och branschens jämställdhetsarbete framåt. Det sker ideellt, men med ekonomisk stöttning och uppmuntran från Byggnads. Alla kvinnliga medlemmar i Byggnads är välkomna att delta på möten som sker lokalt i Byggnads regioner. Lotta Sjölander är också ordförande för Unga Byggare i Byggnads GävleDala. Utöver sitt engagemang i Näta och Unga Byggare sitter hon också med i MB-gruppen på sin arbetsplats. 3 2 – Finns det en kvinna på en arbetsplats är det viktigt att hon gör sin röst hörd. Hon kan lyfta frågor ur ett annat perspektiv, som att det borde finnas separata omklädningsrum, duschar och sanitetspåsar på arbetsplatserna. Nödvändiga åtgärder för att även kvinnor ska kunna jobba i den här branschen. Med blandade arbetsplatser blir arbetsgivaren mer attraktiv för både kvinnor och män. DET HÄR VILL NÄTA: • Att byggbranschen ska vara ett möjligt och naturligt val för kvinnor och att branschen ser människor och inte kön vid anställningar. • Att kvinnor har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter som män på politiska, ekonomiska och sociala plan. • Att vi opinionsbildar och skapar debatt om jämställdhet. MISSA INTE! Nätas film den 8 mars i Byggnads sociala medier. 1 SNABBA! Vad är bästa med ditt uppdrag? – Förtroendet. jag har jobbat som plattsättare i 14 år, mitt uppdrag som skyddsombud som en extra utmaning. Jag kan rekommendera det till andra tjejer. Du får mer respekt bland dina kollegor när du har ett uppdrag. Mikaela Edin, plattsättare och skyddsombud, Byggnads MellanNorrland. – Att man kan vara med och påverka så mycket på sin arbetsplats. Efter att vi bildade en MB-grupp har vi fått en bättre sammanhållning i hela företaget. Arbetskamraterna vågar ta upp problem direkt med mig och jag blir en länk mellan anställda och chef. Anette Dahlberg, plattsättare och MB, Byggnads GävleDala 20 ÅR MED NÄTVERKSTRÄFFAR » Nätverket har funnits i 20 år. Alla kvinnor i Byggnads är välkomna att bli aktiva i Näta. » Näta träffas varje år under en stor nätverkskonferens för att stödja varann. Näta gör också fler aktiviteter under året, bland annat inför 8 mars. » Sedan 2001 har andelen kvinnor i Byggnads ökat med mer än 100 procent. » Byggnads mål är att minst 5 procet av medlemmarna är kvinnor år 2022. Är du nyfiken på att träffa andra kvinnliga byggnadsarbetare? Ta kontakt med din Byggnadsregion och få info om Näta. 2 – Möjligheten att kunna vara med och påverka. Och när jag märker att det gör skillnad ute på arbetsplatserna. Sofie Törnblom, snickare, sitter med i region- och kretsstyrelsen Byggnads GävleDala. BYGGNADSARBETAREN #3, 2021 53