Advokaten 1
LÖNSAMHET OCH KONKURRENS Till skillnad från inom
de flesta delar av affärsjuridiken, dit arbetsrätten brukar räknas, finns det inom arbetsrätten en märkbar konkurrens från juristfirmor som står utanför Advokatsamfundet. När det gäller konkurrensen så är situationen också lite speciell med tanke på att såväl arbetsgivare som arbetstagare i hög utsträckning representeras av ombud från organisationer på vardera sidan – främsta konkurrensen kommer därifrån. Trots det uppger ingen av de intervjuade advokaterna att konkurrensen är besvärande. – Marknaden för arbetsrätt är mindre i Sverige än i exempelvis Frankrike där vår systerbyrå, som liksom vi är en nischbyrå helt specialiserad på arbetsrätt, har mer än 200 advokater som arbetar med arbetsrätt. Men det finns uppenbarligen en marknad här ändå. Vi ser också att många företag föredrar att anlita oss som nischbyrå där just deras arbetsrättsliga utmaningar får högsta prioritet. Området är absolut lönsamt, vi har nyligen anställt och har haft väldigt mycket att göra även innan corona, säger Jenny Hellberg. Anders Karlsson ser ingen överetablering eller kraftig konkurrens. – De flesta advokater skyr arbetsrätt, de tycker den är komplicerad och svår, dessutom finns det starka aktörer hos arbetsmarknadens parter. Ett annat skäl till att det inte är någon överetablering av advokater som företräder arbetstagare är att uppdrag för arbetsgivarADVOKATEN NR 6 • 2020 sidan, eller inom andra områden av affärsjuridiken, kan vara mer lönsamma. Du är exempelvis skyldig att tilllämpa rättshjälpstaxan för arbetstagare som har möjlighet till rättshjälp, säger Anders Karlsson. Han tillägger att inkomsttaket för att få rättshjälp inte har indexuppräknats på väldigt länge. Snart avvecklar systemet sig självt, menar han, och föreslår att rättshjälpen borde indexeras upp när rättshjälpstaxan gör det. Åsa Erlandsson instämmer i att ar”Jag har upplevt under hela min tjugoåriga byråkarriär att arbetsrätt får allt starkare fäste på affärsjuridiska byråer.” charlotte forssander betsrätten är ett stabilt område. Det är visserligen en av de mindre avdelningarna på Setterwalls, men frågorna finns med i alla delar för klientens räkning. – Även om området inte utgör en stor del av advokatbyrån är det viktigt och respekterat. Folk förstår att det är viktigt med bra arbetsrättskompetens och efterfrågan ökar. Det finns många aspekter: arbetsmiljö, uppsägningar, diskriminering och företagshemligheter, exempelvis om personal som lämnar företaget tar med sig kunder. Vi är med hela vägen, säger Åsa Erlandsson. – Jag har upplevt under hela min tjugoåriga byråkarriär att arbetsrätt får allt starkare fäste på affärsjuridiska byråer. Internationaliseringen är en global trend som ytterligare förstärkt denna utveckling. Arbetsrätten är också ett stort inslag hos affärsjuridiska byråer, eftersom personalen är den viktigaste tillgången i många verksamheter som advokatbyrån anlitas för att sälja eller köpa. Arbetsrätt behövs oavsett konjunktur, och jag spår därför en fortsatt stark utveckling, avslutar Charlotte Forssander. ¶ Få mål – bevis för att förhandlingssystemet fungerar – vänd! » 25 25 Charlotte Forssander. FOTO: ISTOCK